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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)拉美各戰(zhàn)略市場(chǎng)經(jīng)銷商渠道動(dòng)態(tài)，制定新經(jīng)銷商新建店培訓(xùn)項(xiàng)目及資料包；
2、負(fù)責(zé)按照乘用車產(chǎn)品上市計(jì)劃及訂單情況，制定產(chǎn)品培訓(xùn)資料包的設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)收集拉美區(qū)域當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)相關(guān)信息，制作本土化營(yíng)銷賣點(diǎn)及服務(wù)話術(shù)類培訓(xùn)資料；
4、負(fù)責(zé)考察乘用車經(jīng)銷商店端運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況，制定服務(wù)提升類培訓(xùn)項(xiàng)目及資料開發(fā)。
5、負(fù)責(zé)給對(duì)應(yīng)區(qū)域市場(chǎng)的客戶或者分公司員工提供線下和線上培訓(xùn)，前往當(dāng)?shù)亻_展到店培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；
6、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)滿意度調(diào)查，并分析結(jié)果進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，完成培訓(xùn)落地閉環(huán)管理；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)使用，持續(xù)研究創(chuàng)新型培訓(xùn)模式并進(jìn)行本土化導(dǎo)入。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者；
2、英語(yǔ)或西語(yǔ)或葡語(yǔ)流利，具備一定的課程開發(fā)及授課能力；
3、有開發(fā)乘用車產(chǎn)品培訓(xùn)資料優(yōu)先，有開展海外培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定抗壓能力。

這里有國(guó)際化的工作團(tuán)隊(duì)和融洽的工作氛圍。
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