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1.根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與所負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘需求并完成招聘任務(wù)
2.開(kāi)拓且維護(hù)招聘渠道、發(fā)布招聘廣告、參與校園招聘等
3.組織安排候選人面試，并且進(jìn)行人力資源初試
4.進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢等
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有臨床招聘經(jīng)驗(yàn)或乙方RPO招聘模式者優(yōu)先考慮
2.熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)