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業(yè)財(cái)人員
面議 焦作 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)預(yù)算管理,包括:預(yù)算編制、預(yù)算監(jiān)控、績效評價(jià)、經(jīng)營質(zhì)量分析、戰(zhàn)略支持等;

2. 負(fù)責(zé)成本管理,包括:生產(chǎn)成本分析、產(chǎn)品分析、成本對標(biāo)、降本增效、績效評價(jià)等;

3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理,包括:在建項(xiàng)目全流程管理和固定資產(chǎn)管等;

4.負(fù)責(zé)供應(yīng)管理,包括:供應(yīng)商管理、合同管理、采購管理、存貨管理、往來賬款分析、績效評價(jià)等;

5.負(fù)責(zé)銷售管理,包括:客戶關(guān)系管理、合同管理、銷售分析、應(yīng)收賬款管理、績效評價(jià)等;

6.負(fù)責(zé)費(fèi)用管理,包括:期間費(fèi)用管理、費(fèi)用預(yù)實(shí)分析、投入產(chǎn)出分析等;

7.負(fù)責(zé)內(nèi)部交易管理,包括:轉(zhuǎn)移定價(jià)、稅收籌劃和集團(tuán)資源配置等;

8.負(fù)責(zé)數(shù)字化推動(dòng)管理,包括:業(yè)財(cái)流程優(yōu)化、業(yè)財(cái)信息集成、跨板塊跨部門業(yè)務(wù)協(xié)同、動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)監(jiān)控管理等;

9.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理,包括:內(nèi)控制度的完善、制度的監(jiān)督、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)等。

任職要求:

1.有管理會(huì)計(jì)、業(yè)財(cái)分析、財(cái)務(wù)BP、內(nèi)控建設(shè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),或者有管理會(huì)計(jì)師證;

2.本科畢業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的數(shù)據(jù)分析及建模基礎(chǔ),會(huì)使用power BI、EXCEL、PPT等辦公軟件;

3.具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度;

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力、總結(jié)能力;

5.有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:焦作中站區(qū)龍佰集團(tuán)股份有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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