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職責(zé)：

1、實(shí)施公司人力資源管理相關(guān)制度；執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等方面的具體基礎(chǔ)工作；

2、管理勞動合同，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)人事相關(guān)的各項(xiàng)申報(bào)、統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；

4、含部門行政工作，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作，協(xié)助部門經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。

要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉招聘渠道。

職位福利：包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢