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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事行政工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的管理和執(zhí)行，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)的組織和執(zhí)行等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工檔案管理、薪資福利處理等；
- 協(xié)助公司 management team 進(jìn)行人力資源管理，包括招聘預(yù)算的編制和管理、員工績(jī)效評(píng)估等；
- 公司其他人事行政工作的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入；
- 熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策，具備人事行政管理知識(shí)；
- 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備一定的英語(yǔ)閱讀和寫作能力；
- 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
- 有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)