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此崗位不是公司內部的行政人事崗位，而是主要負責帶領招聘團隊完成每月的項目招聘指標。解決企業(yè)的用工需求
崗位職責：
1、主要是帶領部門人事專員負責滿足門店的人員招聘需求
2、帶領部門完成每月的任務指標
3、團隊每月交付人數(shù)在100左右，人均15以上
4、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
5、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
6、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
7、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
任職資格：
1,、一年以上招聘經(jīng)驗，至少一年以上帶團隊的工作經(jīng)驗
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
工作時間：9：00-18：30 中間休息1個半小時
薪資待遇：底薪5k-7k 個人招聘提成 團隊獎金 綜合薪資8000-1.6w 具體面議
工作地點：光谷魯巷 聯(lián)合國際 （公交地鐵直達） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護