焊接工程師
面議
煙臺(tái)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.有五年及以上石油化工及空分的安裝焊接技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉GB(國(guó)標(biāo)),接觸并了解過(guò)ASME(美標(biāo))、EN(歐標(biāo))行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并能夠編制PQR。
崗位職責(zé):
1.在公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量及安全的管理工作;
2.技術(shù)指導(dǎo):為焊接團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo),確保焊接操作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。(包含GB、ASME、EN等標(biāo)準(zhǔn))
3.工藝制定:制定合理的焊接工藝方案,包括選擇合適的焊接方法、材料和設(shè)備。
4.質(zhì)量控制:監(jiān)督焊接過(guò)程中的質(zhì)量,進(jìn)行焊縫的檢測(cè)和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題。
5.人員培訓(xùn):對(duì)焊接操作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
6.技術(shù)創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)的新技術(shù)和新發(fā)展,推動(dòng)焊接技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新。
7.項(xiàng)目管理:協(xié)調(diào)焊接工作與其他工序的銜接,保證項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
8.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理方針和目標(biāo)。
2、熟悉GB(國(guó)標(biāo)),接觸并了解過(guò)ASME(美標(biāo))、EN(歐標(biāo))行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并能夠編制PQR。
崗位職責(zé):
1.在公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量及安全的管理工作;
2.技術(shù)指導(dǎo):為焊接團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo),確保焊接操作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。(包含GB、ASME、EN等標(biāo)準(zhǔn))
3.工藝制定:制定合理的焊接工藝方案,包括選擇合適的焊接方法、材料和設(shè)備。
4.質(zhì)量控制:監(jiān)督焊接過(guò)程中的質(zhì)量,進(jìn)行焊縫的檢測(cè)和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題。
5.人員培訓(xùn):對(duì)焊接操作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
6.技術(shù)創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)的新技術(shù)和新發(fā)展,推動(dòng)焊接技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新。
7.項(xiàng)目管理:協(xié)調(diào)焊接工作與其他工序的銜接,保證項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
8.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理方針和目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
地址:煙臺(tái)蓬萊區(qū)液化空氣工程制造(煙臺(tái))有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1350..HR
江蘇雷宇建設(shè)工程有限公司
- 行業(yè)未知
- 11-20人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 揚(yáng)州市江都區(qū)華山路606 起亞4S店?yáng)|
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