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崗位職責:

1、負責搭建、優(yōu)化完善整體零售業(yè)務經營分析體系，分析零售業(yè)務銷量、預算、利潤板塊的情況，建立經驗預警機制，識別潛在風險點并提出經營管理改善建議，輸出月度經營分析報告；

2、統(tǒng)籌零售業(yè)務整體預算管控；

3、市場性費用審核與核銷制度的優(yōu)化，下發(fā)執(zhí)行及后續(xù)跟進；

4、跟進預算管控相關信息平臺建設；

5、團隊建設，協(xié)助現(xiàn)代渠道經理對集團企業(yè)文化在模塊內的傳承、組織氛圍的營造、所屬下級的績效考核、培訓、選拔培養(yǎng)、情感關懷等工作。推動模塊內員工的能力培養(yǎng)進程，在部門能力培養(yǎng)方案框架下，督促員工的能力提升，并對管轄范圍內各員工的工作進行指導，并幫助員工解決實際困難；

6、溝通協(xié)調，協(xié)調與公司內其他部門的工作關系，確保財務專業(yè)支持服務有效提供，積極配合相關業(yè)務部門開展相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，會計、財務、財經類專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上企業(yè)財務管理工作經驗，熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內控制度工作流程，熟悉財務軟件的使用；

3、具備較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；

4、成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強，忠于職業(yè)操守；

5、良好的溝通表達能力、團隊合作精神，抗壓能力強；

6、中級會計師職稱、注冊會計師優(yōu)先。