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試用期購買五險一金，某500強(qiáng)公司需求仍很大，迅速聯(lián)系我~
【福利待遇】：
1.入職購買五險一金，正規(guī)大廠的試用期保障
2.前兩個月享有保底績效，不用擔(dān)心工資低的問題，當(dāng)然多勞多得工資可翻一番
3.內(nèi)部推薦優(yōu)秀人才獎金高達(dá)1000一人，外部推薦獎200一人！
4.帶薪培訓(xùn)，很快就能上手，有經(jīng)驗的最佳，晉升速度快
5.透明的晉升路徑
·專業(yè)方向：坐席-儲備干部-培訓(xùn)/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)專員-培訓(xùn)/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)組長-培訓(xùn)/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)主管-質(zhì)培/數(shù)據(jù)經(jīng)理
·管理方向：坐席-儲備干部-運營組長-運營主管-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)
可根據(jù)自己后續(xù)職業(yè)發(fā)展定奪
6.法定節(jié)假日3倍工資，周末加班按1.5倍工資算
7.節(jié)日禮品，及不定期舉行團(tuán)建/生日會等
【薪資情況】
·基本工資 績效工資 全勤 加班工資，保底3400，綜合可達(dá)4000-6000以上，稍微努力點可到7k＋
【工作內(nèi)容】：
·處理退貨、換貨、退款等和客戶投訴
·反饋產(chǎn)品問題和顧客需求，提高客戶滿意度

【任職要求】
·高中、中專學(xué)歷（硬性要求），有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
·如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，溝通表達(dá)不錯的也可以視人選情況酌情放寬；
·年齡18-36，不要實習(xí)生；有經(jīng)驗的可以寬限年齡