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【3U計劃】“3U領軍人才培養(yǎng)計劃”是平安人壽全新升級的招募和培養(yǎng)計劃，“3U”有兩個層次的含義，包括“三優(yōu)”和“三有”。公司為加入“3U領軍人才培養(yǎng)計劃”的新人提供了專屬培養(yǎng)計劃。在加入公司的首年，為新人匹配了5個階段的不同課程（起航計劃、轉正之旅、加油站、沖鋒之旅、邁向績優(yōu)）。同時，還將為優(yōu)秀人才提供福利待遇、多層次的培養(yǎng)體系、全方位的平臺支持，幫助新人提升收入和專業(yè)度，更為其長遠職業(yè)生涯發(fā)展提供保障。
??在培訓方面，平安人壽重慶分公司打造多層次的培養(yǎng)體系，專注培養(yǎng)保險行業(yè)精英。“3U領軍人才培養(yǎng)計劃”培養(yǎng)體系覆蓋新人培育期、發(fā)展期、晉升期，幫助新人掌握職業(yè)生涯發(fā)展每一階段所需的職業(yè)技能。此外，平安人壽還為符合條件的優(yōu)秀員工提供健康管理師、財務策劃師、金融分析師等外部權威認證的培訓機會，以及名校、名企游學機會，幫助新人持續(xù)提升專業(yè)能力。
??在平臺方面，依據個人意愿及特質提供三條職業(yè)發(fā)展路線，助力每一位員工個性化發(fā)展。個人銷售路線聚焦個人成長，新人不僅可以成為專業(yè)化精英，還可以依托平安人壽平臺，成為客戶的保險助手。
主要為客戶提供以下全方面的金融產品及服務：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等
2、財產保險，如車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；
3、證券業(yè)務及產品，如股票、債券等；
4、銀行業(yè)務，平安銀行所提供的相關產品及服務，如平安銀行借記卡，信用卡，信貸業(yè)務等；
5、信托業(yè)務及產品，如財產信托計劃、資金信托計劃等；
6. 負責協助分析客戶的保險及財務狀況，并作出相關的財務建議和保險產品銷售；
三、【收入及福利待遇】：
1、崗位津貼 業(yè)務提成 服務津貼 增才獎金 展業(yè)津貼 超額津貼 年終獎金 特別獎金 免費旅游 終身免費享受平安（平安金融培訓學院）
2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；
5、5年內升經理可享受70萬元獎勵，高績效晉升額外再獎勵60萬元；
6、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓；
7、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經理/市場總監(jiān)
8、優(yōu)先機會調入公司內勤：平安保險/平安銀行/平安證券等內勤管理崗位的工作
四、【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經理人，可以組建自己的專業(yè)的理財團隊，把你打造成營業(yè)部經理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓
2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經營管理技能訓練、團隊管理培訓
五、專業(yè)培訓
1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練 ,新人成長步步高
2、轉正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經營管理技能訓練 ,團隊管理培訓
4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業(yè)經理人
任職要求
1、年齡：25-45周歲
2、學歷：本科及以上學歷，優(yōu)秀者學歷可放寬至大專
3、品貌端正，身體健康
4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄
5、熱情積極，有責任感，學習能力強，具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
6、有強烈的目標感，有創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先
上班時間：周一到周五正常上班，上午8:30-下午5:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。