高級(jí)培訓(xùn)講師(雙休)
8000元以上
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行高級(jí)培訓(xùn)課程,包括根據(jù)課程需求制定培訓(xùn)課件,培訓(xùn)后的績(jī)效追蹤和評(píng)估。年齡要求在25歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷。根據(jù)公司星級(jí)評(píng)定制度,講授課程將直接影響員工的績(jī)效和薪資。
主要職責(zé):
1.根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行高級(jí)培訓(xùn)課程,包括課程計(jì)劃、課程資料搜集整理、現(xiàn)場(chǎng)授課等。
2.根據(jù)課程需求,制定培訓(xùn)課件,并確保內(nèi)容豐富、實(shí)用、具有可操作性。
3. 在培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)參訓(xùn)員工進(jìn)行績(jī)效追蹤和評(píng)估,并提供反饋。
4. 根據(jù)公司星級(jí)評(píng)定制度,對(duì)培訓(xùn)效果和員工表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)課程效果提出改進(jìn)建議。
5. 負(fù)責(zé)課程資料的整理和歸檔,以供后續(xù)使用。
6. 協(xié)助公司其他部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作。
職位要求:
- 年齡要求在25歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
- 具備培訓(xùn)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)流程,有能力編寫(xiě)高質(zhì)量培訓(xùn)教材。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立工作和自我驅(qū)動(dòng)。
- 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行高級(jí)培訓(xùn)課程,包括根據(jù)課程需求制定培訓(xùn)課件,培訓(xùn)后的績(jī)效追蹤和評(píng)估。年齡要求在25歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷。根據(jù)公司星級(jí)評(píng)定制度,講授課程將直接影響員工的績(jī)效和薪資。
主要職責(zé):
1.根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行高級(jí)培訓(xùn)課程,包括課程計(jì)劃、課程資料搜集整理、現(xiàn)場(chǎng)授課等。
2.根據(jù)課程需求,制定培訓(xùn)課件,并確保內(nèi)容豐富、實(shí)用、具有可操作性。
3. 在培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)參訓(xùn)員工進(jìn)行績(jī)效追蹤和評(píng)估,并提供反饋。
4. 根據(jù)公司星級(jí)評(píng)定制度,對(duì)培訓(xùn)效果和員工表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)課程效果提出改進(jìn)建議。
5. 負(fù)責(zé)課程資料的整理和歸檔,以供后續(xù)使用。
6. 協(xié)助公司其他部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作。
職位要求:
- 年齡要求在25歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
- 具備培訓(xùn)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)流程,有能力編寫(xiě)高質(zhì)量培訓(xùn)教材。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立工作和自我驅(qū)動(dòng)。
- 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:深圳羅湖區(qū)金融街融景中心A座7樓綜合功能廳
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
舒經(jīng)理HR
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