商品主管
7000元以上
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)內(nèi)容:
1、所管轄地區(qū)域商品結(jié)構(gòu)分析與貨品跟進(jìn);對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的***審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);
2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及客戶銷售情況;
3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.
4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理。并指導(dǎo)代理商的貨品流轉(zhuǎn)調(diào)度與控制(配貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨、轉(zhuǎn)運(yùn)、退倉)
5、制作每周、每月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總以及客戶每周的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總
6、跟進(jìn)所屬區(qū)店鋪店慶期間貨品的整合;
7、跟進(jìn)所屬區(qū)域店鋪盤點(diǎn)工作;
8、收集新品上市信息反饋;
9、提交常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)表。
任職要求:
1、熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);精通Excel函數(shù)應(yīng)用;
2、工作積極、努力;勤奮、上進(jìn),有韌性,能承受較大的工作壓力;
3、運(yùn)動(dòng)品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1、所管轄地區(qū)域商品結(jié)構(gòu)分析與貨品跟進(jìn);對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的***審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);
2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及客戶銷售情況;
3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.
4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理。并指導(dǎo)代理商的貨品流轉(zhuǎn)調(diào)度與控制(配貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨、轉(zhuǎn)運(yùn)、退倉)
5、制作每周、每月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總以及客戶每周的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總
6、跟進(jìn)所屬區(qū)店鋪店慶期間貨品的整合;
7、跟進(jìn)所屬區(qū)域店鋪盤點(diǎn)工作;
8、收集新品上市信息反饋;
9、提交常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)表。
任職要求:
1、熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);精通Excel函數(shù)應(yīng)用;
2、工作積極、努力;勤奮、上進(jìn),有韌性,能承受較大的工作壓力;
3、運(yùn)動(dòng)品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:合肥包河區(qū)合肥市濱湖新區(qū)未來塔B座23層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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