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職責(zé)描述：
1. 完成月度/年度銷售指標(biāo)；
2. 按公司重要策略及渠道特性制定詳細(xì)的年度月度計(jì)劃；
3. 管理渠道客戶，保持良好的溝通合作，建立健康穩(wěn)定的生意發(fā)展；
4. 控制相關(guān)銷售費(fèi)用：合理使用分配費(fèi)用， 優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
5. 管理協(xié)調(diào)區(qū)域銷售隊(duì)伍，包括各類指標(biāo)分解、資源分配、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及培養(yǎng)等；
6. 完成上級下達(dá)的其它任務(wù)，定期反饋信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，形成定期報(bào)告；定期回顧分析生意狀況，處理各種緊急突發(fā)問題。

職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，7年以上快速消費(fèi)品市場渠道管理及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)，特殊渠道，散裝渠道和O2O管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 5年以上快速消費(fèi)品市場有新零售渠道管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先有特殊渠道和散裝渠道管理經(jīng)驗(yàn)
3. 具備良好的office技能和數(shù)據(jù)分析能力，對市場反饋的數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感度及邏輯推測能力 ，并形成行動(dòng)計(jì)劃方案；
4. 具備良好的內(nèi)外部溝通能力，對各部門及客戶始終能夠按數(shù)據(jù)推測施加影響力；
5. 具備一定的市場分析及判斷能力和良好的執(zhí)行力
6. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；