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1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下能夠全面統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)管理工作，集思廣益、組織謀劃集團(tuán)近期、遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂相應(yīng)實(shí)施方案并組織落實(shí)。具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，具有獨(dú)立思考、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，能夠組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)勝困難，完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、健全完善集團(tuán)管理體系，全面推動(dòng)公司制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，打造高效務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的優(yōu)秀職工隊(duì)伍。

3、 能進(jìn)一步堅(jiān)持以黨建、精神文明建設(shè)為核心的企業(yè)文化，弘揚(yáng)集團(tuán)“以人為本、德法治企”的企業(yè)理念和“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、造福社會(huì)”的企業(yè)使命，對(duì)外堅(jiān)持客戶(hù)至上、誠(chéng)實(shí)守信，營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境，對(duì)內(nèi)堅(jiān)持強(qiáng)化管理、品質(zhì)第一，一切向創(chuàng)造績(jī)效的員工傾斜，以?xún)?yōu)秀企業(yè)文化助力集團(tuán)全面發(fā)展。

4、 年齡在40-50之間，能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬，大專(zhuān)以上學(xué)歷，中共黨員、有大型企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可不受上述條件限制。

薪酬待遇；“以績(jī)效論英雄”，年薪百萬(wàn) 獎(jiǎng)金，根據(jù)業(yè)績(jī)考核確定總收入，不設(shè)上限。五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假等。