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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成，完成年度各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員編制及招聘管理，招聘優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員，留住優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員，提高到崗率，淘汰落后導(dǎo)購(gòu)員，并負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)退場(chǎng)辦理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)新入職的導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)在崗員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，保證導(dǎo)購(gòu)員能夠充分了解公司的企業(yè)文化、規(guī)則制度、銷售目標(biāo)等要求，掌握促銷活動(dòng)、產(chǎn)品等知識(shí)；
4、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員薪資核算，及時(shí)準(zhǔn)確核算導(dǎo)購(gòu)員薪資；
5、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員入離職管理，開展導(dǎo)購(gòu)員勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范，及時(shí)增減員及簽訂勞動(dòng)合同，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提升人事管理能力，做到勞務(wù)零風(fēng)險(xiǎn)；
6、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線的溝通和配合，溝通貨源、陳列、分銷、人員進(jìn)場(chǎng)、促銷活動(dòng)執(zhí)行、目標(biāo)與人員配置，保證日常工作的順利開展；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)門店客情，與門店主管及人事等門店負(fù)責(zé)人建立與維護(hù)基本客情；
8、負(fù)責(zé)巡場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、售賣，每月對(duì)轄區(qū)進(jìn)行巡場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，參與售賣，并對(duì)轄區(qū)人員執(zhí)行KPI考核；
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等。
2、掌握現(xiàn)代渠道基礎(chǔ)的銷售業(yè)務(wù)知識(shí)，例如產(chǎn)品分銷、陳列、庫(kù)存管理等知識(shí)。
3、導(dǎo)購(gòu)員管理知識(shí)，例如團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培訓(xùn)技巧、銷售技巧、溝通技巧等。
4、有良好的培訓(xùn)能力，能獨(dú)立開展促銷員培訓(xùn)會(huì)議。
5、熟練掌握辦公軟件技能，特別是EXCEL的操作。
6、懂得基本的人事勞務(wù)知識(shí)，例如勞動(dòng)合同法、社保保障等知識(shí)。