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工作職責
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結合市場實際情況，分解銷售目標，帶領且激勵團隊高效達成銷售目標；
2.制定行之有效的銷售管理制度，規(guī)范銷售流程，建立銷售管理體系；
3.定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，做好績效考核工作，并根據(jù)分析結果制定改善措施或開展相應培訓；
4.負責組建并完善團隊建設工作，確保人崗匹配.技能達標；
5.給團隊成員提供相應的銷售培訓和個人輔導，培養(yǎng)和激勵下屬，打造高績效強能力的團隊；
6.同業(yè)機構調研.行業(yè)分析.需求分析等。
任職資格
1.本科及以上學歷，有銷售管理工作經(jīng)驗，帶領過團隊；
2.熟悉電池行業(yè)，熟悉梯次電池應用場景，必須具有梯次電池銷售相關行業(yè)背景；
2.目標感，執(zhí)行力強，務實，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，溝通能力強，有較強抗壓能力；
3.能夠有效激勵團隊并給予團隊賦能，帶領團隊完成銷售業(yè)績目標；