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底盤工程師(車輪/車架/懸架/轉(zhuǎn)向等)
面議 蕪湖 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
成都佳伊聘科技有限公司 最近更新 469人關(guān)注
職位描述
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1、負(fù)責(zé)鋁圈、輪胎、隨車工具、補(bǔ)胎液、電動拖車鉤的開發(fā)工作①系統(tǒng)可行性分析,包含底盤布置,空間校核、性能分析、方案策劃等工作;②對系統(tǒng)及零部件技術(shù)文件進(jìn)行編制和校對、確認(rèn)(校核報(bào)告、系統(tǒng)FMEA、五級目標(biāo)、SSTS、系統(tǒng)DVP等);③組織并完成零部件的項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付物(技術(shù)規(guī)范、技術(shù)協(xié)議、DVP、Checklist、DFMEA等);④組織開展ESO認(rèn)可、設(shè)計(jì)變更等工作;

2.負(fù)責(zé)保證產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度:對車輪系統(tǒng)及零部件,進(jìn)行相關(guān)工作計(jì)劃制定、識別關(guān)鍵路徑、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控,最終指導(dǎo)工程師及助理工程師開展工作,并對整體進(jìn)行把控;
3.負(fù)責(zé)提升產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量:對車輪系統(tǒng)試制、試驗(yàn)、裝車、生產(chǎn)、售后等問題,進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化和質(zhì)量攻關(guān),最終完成相關(guān)的記錄、匯總、分析和匯報(bào);
4.負(fù)責(zé)控制產(chǎn)品開發(fā)成本:對懸架系統(tǒng)零部件進(jìn)行成本核算,最終實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)和設(shè)計(jì)控制;
5.負(fù)責(zé)提升體系能力:對車輪系統(tǒng)及零部件,定期進(jìn)行設(shè)計(jì)指南、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)開發(fā)手冊等研發(fā)體系類文件的編制,最終實(shí)現(xiàn)體系提升及研發(fā)質(zhì)量提升。


1、負(fù)責(zé)前、后副車架及厚板件的開發(fā)工作:①系統(tǒng)可行性分析,包含底盤布置,空間校核、性能分析、方案策劃等工作;②對系統(tǒng)及零部件技術(shù)文件進(jìn)行編制和校對、確認(rèn)(校核報(bào)告、系統(tǒng)FMEA、五級目標(biāo)、SSTS、系統(tǒng)DVP等);③組織并完成零部件的項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付物(技術(shù)規(guī)范、技術(shù)協(xié)議、DVP、Checklist、DFMEA等);④組織開展ESO認(rèn)可、設(shè)計(jì)變更等工作;
2.負(fù)責(zé)保證產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度:對零部件進(jìn)行相關(guān)工作計(jì)劃制定、識別關(guān)鍵路徑、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控,最終指導(dǎo)工程師及助理工程師開展工作,并對整體進(jìn)行把控;
3.負(fù)責(zé)提升產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量:對懸架系統(tǒng)試制、試驗(yàn)、裝車、生產(chǎn)、售后等問題,進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化和質(zhì)量攻關(guān),最終完成相關(guān)的記錄、匯總、分析和匯報(bào);
4.負(fù)責(zé)控制產(chǎn)品開發(fā)成本:對車架系統(tǒng)零部件進(jìn)行成本核算,最終實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)和設(shè)計(jì)控制;
5.負(fù)責(zé)提升體系能力:對懸架系統(tǒng)及零部件,定期進(jìn)行設(shè)計(jì)指南、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)開發(fā)手冊等研發(fā)體系類文件的編制,最終實(shí)現(xiàn)體系提升及研發(fā)質(zhì)量提升。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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