職位描述
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一、崗位職責
1. 負責minibala外套品類企劃工作,包括季度品類線OTB拆解及品類策略制定,輔助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品線開發(fā)管理工作。
2. 季度完成行業(yè)趨勢洞察、消費者洞察、競品分析、本品復盤,并將其轉化為品類策略,指導設計師/版型完成產(chǎn)品開發(fā)方向。
3. 季度完成品類線OTB規(guī)劃、map地圖規(guī)劃,并在草圖評審、內評會、訂貨會環(huán)節(jié)進行目標修正和糾偏。
二、崗位任職資格
1. 5年以上知名服裝商品企劃工作經(jīng)驗。
2. 具有較強消費者洞察/市場洞察能力/競品洞察能力,能夠將洞察趨勢轉化為商品策略;指定產(chǎn)品線品類策略。
3. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能過夠有效分析競品和本品數(shù)據(jù)(包含商品系列、單品、款式、顏色、價格、滯 銷/暢 銷/平 銷各類商品),挖掘產(chǎn)品機會點及爆款策略。
4. 具有較強的商品企劃能力,能夠結合公司品牌定位獨立完成品類線年度經(jīng)營目標制定和拆解包含(OTB規(guī)劃;采購量/采購額/毛利率/倍率/價格帶規(guī)劃);能夠制定出合理的品類地圖。
5. 較強的分析能力,良好的溝通表達能力。
1. 負責minibala外套品類企劃工作,包括季度品類線OTB拆解及品類策略制定,輔助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品線開發(fā)管理工作。
2. 季度完成行業(yè)趨勢洞察、消費者洞察、競品分析、本品復盤,并將其轉化為品類策略,指導設計師/版型完成產(chǎn)品開發(fā)方向。
3. 季度完成品類線OTB規(guī)劃、map地圖規(guī)劃,并在草圖評審、內評會、訂貨會環(huán)節(jié)進行目標修正和糾偏。
二、崗位任職資格
1. 5年以上知名服裝商品企劃工作經(jīng)驗。
2. 具有較強消費者洞察/市場洞察能力/競品洞察能力,能夠將洞察趨勢轉化為商品策略;指定產(chǎn)品線品類策略。
3. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能過夠有效分析競品和本品數(shù)據(jù)(包含商品系列、單品、款式、顏色、價格、滯 銷/暢 銷/平 銷各類商品),挖掘產(chǎn)品機會點及爆款策略。
4. 具有較強的商品企劃能力,能夠結合公司品牌定位獨立完成品類線年度經(jīng)營目標制定和拆解包含(OTB規(guī)劃;采購量/采購額/毛利率/倍率/價格帶規(guī)劃);能夠制定出合理的品類地圖。
5. 較強的分析能力,良好的溝通表達能力。
工作地點
地址:上海閔行區(qū)蓮花南路2700弄10號森馬工業(yè)園二期
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉女士HR
浙江森馬服飾股份有限公司
- 服裝·紡織·皮革
- 1000人以上
- 國內上市公司
- 景嶼路299號森馬工業(yè)園二期
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