一、公開招聘計劃

2021年包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學校（單位）面向社會公開招聘153名教師，具體情況詳見附件《2021年包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學校（單位）面向社會公開招聘教師崗位需求表》，按照自治區(qū)要求，此次公開招聘部分崗位定向招聘服務期滿并且考核合格的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項目人員”）；部分崗位定向招聘“蒙漢兼通人員”和“高校畢業(yè)生”。

二、招聘范圍與應聘條件

（一）招聘范圍及要求

1.國民教育序列2021屆應屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；

2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍（含內(nèi)蒙古生源，即在內(nèi)蒙古參加高考且高考前為內(nèi)蒙古戶籍的人員）；

3.具體學歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見附件《2021年包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學校（單位）面向社會公開招聘教師崗位需求表》。

（二）不具有內(nèi)蒙古戶籍，但符合下列條件之一的可以報考：

1.內(nèi)蒙古所屬普通高等院校畢業(yè)生；

2.戶籍或檔案保留在內(nèi)蒙古自治區(qū)各級人才交流服務機構的；

3.取得碩士以上學位的研究生（含2021年高校應屆碩士以上學位的研究生）；

4.在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”。

（三）招錄定向崗位人員范圍

根據(jù)國家和自治區(qū)有關文件規(guī)定，部分職位定向招錄服務期滿（最低服務滿2年）并且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）；部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員。

1.“服務基層項目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作人員；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員；自治區(qū)人力資源和社會保障廳或包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的“基層公益性崗位服務人員”。

2.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷的退役士兵。

3.“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。“蒙漢兼通”崗位人員的筆試試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%；面試試卷由蒙漢文兩種試題組成，面試時“漢文題”須使用漢語回答，“蒙古文題”須使用蒙古語回答。

4.“高校畢業(yè)生”是指：2021年應屆畢業(yè)生和2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（四）應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進取、勇于創(chuàng)新；

2.具備應聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見附件《2021年全市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學校（單位）公開招聘教師崗位需求表》）；

3.具有適應崗位要求的身體條件；

4.年齡在35周歲及以下（1985年6月1日以后出生），以戶口簿登記的出生日期為準；

5.具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證），第二學位不可報考，國外留學生須出具國家教育部留學服務中心的學歷認證；具體應聘崗位所要求的專業(yè)資格條件（專業(yè)及代碼）詳見《2021年全市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學校（單位）公開招聘教師崗位需求表》；

6.報考定向招聘“服務基層項目崗位”的考生，必須是截至報名開始日服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。截至報名開始日，凡是按“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位正式錄用到機關或事業(yè)單位工作的人員，不能再報考“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位。

（五）下列人員不得報考

1.本市在編人員（含試用期內(nèi)公務員、參公單位工作人員及事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員））；

2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

3.公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

4.在讀全日制普通高校本科生、研究生（不含2021年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆本科、研究生）；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被辭退或開除公職的人員；

6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和受到黨紀政紀處分的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。

（六）下列人員不得錄用

1.考生在本次招聘報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；

2.考生在本次招聘報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

三、實施步驟

招聘工作分發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格審查和復審、筆試和面試、體檢與考核、公示、辦理聘用手續(xù)等七個步驟進行。

（一）發(fā)布招聘信息

通過包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線（微信公眾號）等媒體向社會發(fā)布公告。

（二）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。報名時，報考人員須簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。

1.報名方式

報考人員通過“蒙速辦”app進行網(wǎng)上報名（打印準考證及后續(xù)事宜，請考生實時關注包頭教育云、包頭教育在線公眾號通知，準考證打印開放時間為網(wǎng)上發(fā)布筆試通知后至筆試開始前）。

操作方法：手機下載注冊“蒙速辦”app→點擊首頁右下“便民”→點擊左側“文體教育-包頭教育”→點擊上方“市教育局公開招聘教師報名”。

2.報名時間

（1）第一階段“項目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位和“高校畢業(yè)生”崗位報名時間：2021年6月4日9：00——6月7日17：00；資格初審時間截止到6月7日17:00；

“定向崗位”人員報名時間截止后無人報考的崗位，將轉為普通崗位第二階段再次進行報名；

（2）第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名時間：2021年6月11日9：00——6月14日17：00；資格初審時間截止到6月14日17:00。

為避免網(wǎng)絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

3.報考須知

報考人員要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件。報名序號是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件，否則，招聘單位可不予審查通過；報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。報名時報考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下），在反復核對所填每一項信息均準確無誤后方可提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改），報考人員不得報考所學專業(yè)（專業(yè)代碼）與招聘崗位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的崗位，每人只能報考一個崗位。

4.資格初審

包頭市教育局公開招聘工作領導小組工作人員在網(wǎng)上對報考人員填報信息進行資格初審，并在報考人員網(wǎng)上報名后的3日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出初審意見。簡章要求報考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格復審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件未通過資格初審的人員說明理由。報考人員對附件《2021年包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學校（單位）面向社會公開招聘教師崗位需求表》中的學科、專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請與招聘簡章預留的咨詢電話咨詢。

5.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，可通過登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。

6.未按照要求上傳照片和相關材料的人員，視為自動放棄。

7.打印準考證。審核通過后，請考生實時關注包頭市教育云、包頭教育在線微信公眾號的筆試通知，務必于筆試通知后至筆試開考前登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。準考證在筆試結束后將用于資格復審、面試和體檢工作，請報考人員妥善保管。

8.同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應達到1:4方可開考，未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（三）筆試

1.筆試由包頭市教育局公開招聘工作領導小組負責組織實施，采取閉卷形式。滿分為100分，其中，習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史知識和公共基礎知識30分，教育教學素養(yǎng)70分（內(nèi)容包括教育學、教育心理學、師德師風相關知識）。報考蒙漢語兼通崗位的考生筆試試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%，考生參加筆試時按要求使用蒙漢文作答。本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：請考生實時關注包頭市教育云、包頭教育在線微信公眾號的筆試通知，并按時按要求參加筆試，本次筆試時間為120分鐘，筆試地點標示在準考證上。

3.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分（請報考人員認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4.按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入試講。

（四）資格復審

資格復審工作安排在筆試完成后進行。

1.資格復審工作由包頭市教育局公開招聘工作領導小組負責組織實施，出現(xiàn)異議的，由資格復審工作小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，將在包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體上面向社會發(fā)布公告，公告時間為3天。

2.進入面試范圍的報考人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學位證書（2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>;和學校教務處<研究生院、處>;公章的證明）、身份證、戶口本、教師資格證、普通話測試等級證原件及復印件各1份，登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷電子備案注冊表1份。須提供《報名登記表》2份（具體見附件2），到指定地點進行資格復審。未經(jīng)包頭市教育局公開招聘工作領導小組同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的一律取消面試資格。

3.服務基層項目定向崗位的報考人員，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件；高校畢業(yè)生崗位的報考人員需提供符合“高校畢業(yè)生”條件的證明材料。

4.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報考條件的，一律取消面試資格。

5.因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使試講名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由包頭市教育局公開招聘工作領導小組工作人員電話通知遞補人員進行資格復審，遞補只進行一次。

（五）面試

1.面試由包頭市教育局公開招聘工作領導小組負責組織實施。具體時間、地點及其它事宜通過在包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等信息網(wǎng)另行通知。

2.面試成績滿分為100分，面試分學科進行，使用現(xiàn)行教材，實行封閉式定時備課，依據(jù)學科隨機確定面試內(nèi)容，主要考察報考人員適應崗位要求的相應能力，面試滿分100分，現(xiàn)場公布面試成績。報考蒙漢語兼通崗位的考生面試時必須使用蒙漢雙語進行面試。面試過程中將采取全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。

3.面試時各崗位實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）報考人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。

4.總成績計算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績60％的比例加權計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低確定進入體檢、考核人選，如果面試成績依然相同，將組織加試。

（六）體檢與考核

1.按照每個崗位報考人員應聘總成績由高到低該崗位計劃招聘人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。

2.體檢由包頭市教育局公開招聘工作領導小組組織實施，在指定的醫(yī)院進行，體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。體檢結果報市人社局。

應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。

3.考核工作由包頭市教育局公開招聘工作領導小組組織實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復審。考核不合格的，取消聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。考核工作結束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

4.報考人員應在考核工作開始的20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。

（七）公示與聘用

1.根據(jù)體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體上面向社會發(fā)布公告，公告時間為7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.2021年的應屆畢業(yè)生，到聘用時學校還沒有頒發(fā)畢業(yè)證和學位證書的，須出具學校開具的2021年應屆畢業(yè)生證明等相關證明材料，因考生個人原因不能按時取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

3.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4.聘用手續(xù)經(jīng)市教育局審核后報市人社局審批，憑包頭市人社局下發(fā)的《包頭市聘用工作人員介紹信》辦理有關人事、編制手續(xù)，所有擬聘用人員實行試用期，試用期按照《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

四、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度

整個招聘工作期間，包頭市人力資源和社會保障局考試考核科全程監(jiān)督指導教師公開招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執(zhí)行。

（二）責任追究制度

按照“誰用人、誰審查、誰負責”的要求，各用人單位要高度重視報名資格初審和試講資格復審工作，對因資格審查不嚴而引發(fā)矛盾糾紛的，一律追究用人單位的責任并予以嚴肅查處。

（三）督舉報電話

公開招聘全程將設置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：包頭市人力資源和社會保障局 0472-6199985

包頭市教育局機關紀委 ??????0472-5174838

（四）回避制度

公開招聘期間，凡構成回避關系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作；報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

（五）考試誠信制度

為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

五、其它

（一）對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導致職位空缺的，不再進行遞補，出現(xiàn)以上問題的考生記入考試誠信檔案。

（二）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（三）公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

六、政策咨詢

本簡章由包頭市教育局公開招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0472-5143038、5177037（包頭市教育局教師工作科）。

包頭更多教師招聘公告請點擊>;>;>;包頭教師招聘網(wǎng)

附件：

2021年包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學校（單位）面向社會公開招聘教師崗位需求表.xls