包頭
包頭市環(huán)潤(rùn)環(huán)保投資有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“包頭環(huán)投公司”）成立于2021年8月，是內(nèi)蒙古環(huán)投集團(tuán)包頭子公司，由內(nèi)蒙古環(huán)投集團(tuán)（國(guó)有大型一檔企業(yè)）與包頭市人民政府共同出資成立，初期注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，2021年11月，華潤(rùn)集團(tuán)對(duì)內(nèi)蒙古環(huán)投集團(tuán)完成戰(zhàn)略重組后，包頭環(huán)投公司成為華潤(rùn)集團(tuán)子公司。
公司以打造地區(qū)“全鏈條環(huán)境總服務(wù)商”為發(fā)展定位，以上找資源、中控平臺(tái)、下拓渠道為發(fā)展戰(zhàn)略，確定了“54321”的發(fā)展思路，即圍繞生態(tài)環(huán)境保護(hù)和治理、污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)、碳達(dá)峰碳中和“1+13+N”行動(dòng)體系、“無(wú)廢城市”建設(shè)、智慧環(huán)?！拔宕蟀鍓K”，搭建環(huán)保投融資、環(huán)境技術(shù)服務(wù)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新“四大平臺(tái)”，發(fā)揮投資、創(chuàng)新、服務(wù)“三大優(yōu)勢(shì)”，提升環(huán)境治理、服務(wù)保障“兩大能力”，打造一個(gè)落實(shí)生態(tài)環(huán)境公共服務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)解決生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，引領(lǐng)環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)良性快速發(fā)展的區(qū)域環(huán)保領(lǐng)航企業(yè)。
根據(jù)工作需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體公告事宜如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。
二、招聘崗位和招聘條件
本次計(jì)劃招聘工作人員3名，具體崗位招聘條件如下：
三、應(yīng)聘人員任職要求
（一）招聘對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.符合招考崗位的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求；
3.報(bào)名時(shí)必須取得畢業(yè)證書(shū)或國(guó)家教育相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國(guó)外院校同等學(xué)歷（畢業(yè)證書(shū)需在2023年1月1日前取得），未取得畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)的的不予聘用。
（二）應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；
4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6.具有招聘崗位任職要求的其他條件。
（三）應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考
1.在讀的國(guó)民序列專(zhuān)科、本科、研究生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員（含參公單位工作人員）；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
6.曾因吸毒被管制人員；
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
8.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的人員；
10.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同，聘用合同的人員；
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、薪酬待遇及用工
（一）薪酬待遇：薪資參照包頭市環(huán)潤(rùn)環(huán)保投資有限責(zé)任公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
（二）工作地點(diǎn):包頭市九原區(qū)。
五、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名流程
1.公告時(shí)間：2023年4月26日。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月26日—2023年4月29日。
3.報(bào)名方式：
（1）登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Γ╤ttp://www.nmcyrl.com/）查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫(xiě)），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。
（2）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）和本人身份證、學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/）、崗位相關(guān)證明文件等。
4.資格審查時(shí)間：2023年5月3日—4日17：:30。
資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。
（二）面試
1.資格審核結(jié)束后，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。
2.面試時(shí)請(qǐng)考生需攜帶本人身份證、學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)可查）、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和崗位相關(guān)證明文件原件及以上資料的復(fù)印件1套，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
3.面試形式、地點(diǎn)、時(shí)間將以網(wǎng)站公告或短信的方式通知。
4.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
5.本次招考不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）面試成績(jī)
面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)考試面試成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1︰1確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，考慮崗位優(yōu)先條件，如都滿(mǎn)足優(yōu)先條件，按報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)由高分到低分的順序確定。面試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定）。
2.擬聘用人員按要求到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺(jué)障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。體檢費(fèi)用由考生自理。
3.根據(jù)擬聘用崗位要求，通過(guò)談話(huà)、查閱個(gè)人人事檔案、實(shí)地調(diào)研等形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、無(wú)犯罪記錄、體檢報(bào)告等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等。
4.因體檢、考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低的順序分別依次等額遞補(bǔ)。
5.體檢和考察時(shí)間地點(diǎn):另行通知。
（五）公示和聘用
根據(jù)報(bào)名人員的考試面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，確定為擬聘用人員。
六、其他事宜
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（三）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
（四）本次招聘由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。
（五）招聘公告由包頭市環(huán)潤(rùn)環(huán)保投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0471-2940337
0471-4599538轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)996
工作日：上午 8:30—12:00 下午14:30—17:30
包頭市環(huán)潤(rùn)環(huán)保投資有限責(zé)任公司
2023年4月26日
