為推進(jìn)高品質(zhì)城區(qū)建設(shè)，保障群眾就醫(yī)需求，根據(jù)石拐區(qū)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及隊(duì)伍建設(shè)的需要，擬使用石拐區(qū)醫(yī)院工作人員總量管理控制數(shù)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜告知如下。

一、招聘計(jì)劃

向社會公開招聘石拐區(qū)醫(yī)院輔助科室專職工作人員3名、醫(yī)務(wù)人員6名。

二、招聘范圍及應(yīng)聘條件

(一)招聘范圍及要求

1.國民教育序列2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;

2.本次招聘輔助科室專職工作人員限包頭市戶籍，醫(yī)務(wù)人員不限戶籍。

(二)應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能等崗位要求，詳見《2024年面向社會公開招聘石拐區(qū)醫(yī)院工作人員崗位表》(附件3);

(6)截止公告發(fā)布之日，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(以身份證登記的出生日期為準(zhǔn))，即1989年5月29日及以后出生;

(7)具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證，在資格審查時(shí)不能確定所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位條件等情況下需提供課程表、成績單等有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件)。

2.有下列情形之一者，不得報(bào)考

(1)在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)公務(wù)員或**被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

(3)在公務(wù)員、**招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(5)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(7)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照通過發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)和“石拐區(qū)人社局”微信公眾號平臺發(fā)布《2024年面向社會公開招聘石拐區(qū)醫(yī)院工作人員簡章》。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名方式：凡符合招聘資格條件的人員前往現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日至6月7日(從上午9：00—12:00，下午14:00—17:00止)

報(bào)名地點(diǎn)：包頭市石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈b座201室。

報(bào)名人員須提供以下材料進(jìn)行資格審查。

1.現(xiàn)場報(bào)名人員需攜帶二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照)原件及復(fù)印件1份;

2.戶口簿原件及復(fù)印件1份(首頁與本人頁);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

4.學(xué)信網(wǎng)近期更新打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開具的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料并加蓋公章及近期更新打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

5.相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書原件及復(fù)印件1份;

6.報(bào)考護(hù)士長崗位，需提供單位出具的工作證明;

7.報(bào)名表1份(考生須從石拐區(qū)人民政府網(wǎng)或石拐區(qū)人社局微信公眾號下載“附件2”填寫后打印，不得下載報(bào)名表手動(dòng)填寫或打印微信圖片手動(dòng)填寫);

8.近期1寸藍(lán)底免冠照片2張(1張照片粘貼于報(bào)名表，另1張照片背面簽署本人姓名及報(bào)考崗位);

9.凡是提供的復(fù)印件均需考生本人簽署姓名、日期以及“此件與原件相符”。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《2024年面向社會公開招聘石拐區(qū)醫(yī)院工作人員誠信承諾書》(附件1)，否則不接受報(bào)名。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公開招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，報(bào)名時(shí)所留電話號碼在招考期間無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息，一律取消考試資格，并且一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

10.收費(fèi)說明：資格審查通過人員，需現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)70元。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)免交考務(wù)費(fèi)，2023年普通高校畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)減半收取考務(wù)費(fèi)。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2024年5月29日以后由旗縣(市、區(qū))以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2024年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h(市、區(qū))以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2024年1月1日以后。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明。

應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，筆試缺考的人員，不再退費(fèi)，辦理退費(fèi)公告另行通知。

(四)筆試

1.開考比例：本次招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開考。若未達(dá)到開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以降低開考比例或不設(shè)比例。

2.筆試方式：采取閉卷形式。

3.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為基礎(chǔ)能力測試，滿分為100分，所有崗位考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷，筆試考試時(shí)限為120分鐘。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證事宜另行通知。

5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證進(jìn)入考場考試，準(zhǔn)考證在筆試結(jié)束之后還將用于面試、體檢等環(huán)節(jié)，請妥善保管。

6.成績公布：筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加1.25分(請報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分);筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試結(jié)束后，考生筆試總成績在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)及“石拐區(qū)人社局”微信公眾平臺公示5個(gè)工作日。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。

對降低比例或不設(shè)比例的崗位，該崗位考生的筆試成績須達(dá)**低合格分?jǐn)?shù)線。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，考生面試采用國家通用語言回答，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站及“石拐區(qū)人社局”微信公眾號另行通知。

2.面試時(shí)，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

3.面試成績當(dāng)場公布，按筆試占總成績50%、面試占總成績50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績，考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)。且總成績及進(jìn)入體檢考察范圍初步人選在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)及“石拐區(qū)人社局”微信公眾平臺上公示5個(gè)工作日。面試過程全程錄像，相關(guān)影像資料永久保存以備查。

4.面試結(jié)束后，每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)**后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，超出用人單位招聘計(jì)劃指標(biāo)，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，則公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定或通過加試決定等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

(六)體檢

體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進(jìn)行，且體檢費(fèi)用由考生本人自理。

考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，招錄單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(七)考察

考察工作由區(qū)人社局同招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位要求，主要通過談話了解、實(shí)地走訪、調(diào)閱核查人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，有無屬于不得報(bào)考情形，與考生提供的報(bào)考材料進(jìn)行復(fù)核比對，確定考察是否合格，形成書面考察材料上報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報(bào)考人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對不按時(shí)參加考察、考察不合格或自動(dòng)放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響聘用情形的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)公示

根據(jù)應(yīng)聘者的考試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)和“石拐區(qū)人社局”微信公眾號公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期間，接受以電話、信函、來訪、電子郵件的方式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映或舉報(bào)公示對象的問題。反映情況要實(shí)事求是、真實(shí)具體，電話、信函、來訪、電子郵件應(yīng)告知或?qū)懨髡鎸?shí)姓名及聯(lián)系電話，否則不予受理(電子郵箱：sgqrsjrsk@126.com)。受理部門對反映人員和反映的情況嚴(yán)格保密，存在爭議的將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用管理

1.公示期滿，沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，經(jīng)核實(shí)后確認(rèn)為不符合錄用條件的，取消擬錄資格。擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用。

2.被聘用的人員限定**低5年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不允許個(gè)人以任何理由申請變更工作崗位，**低服務(wù)期內(nèi)，若乙方申請調(diào)離或者辭職的，需繳納未滿服務(wù)期內(nèi)工資總收入30%的違約金，不足五萬元的按照五萬元繳納，并記入個(gè)人誠信檔案。

五、薪酬待遇

本次招聘的工作人員執(zhí)行參照事業(yè)人員工資待遇，實(shí)行聘用合同制管理，與用人單位簽訂合同，報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局鑒證備案。人員日常管理按照《石拐區(qū)編外聘用人員管理辦法》(石人社發(fā)〔2024〕26號)進(jìn)行管理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招考聘用工作人員本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的按照《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(三)考生要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試外的其他環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案;對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案;辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

以上記入誠信檔案情形的考生三年內(nèi)不允許參加包頭市石拐區(qū)公開招聘類考試。

七、相關(guān)要求

1.招考期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站及“石拐區(qū)人社局”微信公眾號發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站和微信公眾號查詢，因本人未及時(shí)查看相關(guān)公布信息，影響個(gè)人考試等事項(xiàng)的，產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0472-8728182

咨詢時(shí)間：9:00-12:00，14:30-17:00

附件1 2024年面向社會公開招聘石拐區(qū)醫(yī)院工作人員誠信承諾書.docx

附件2 2024年面向社會公開招聘石拐區(qū)醫(yī)院工作人員報(bào)名表.xls

附件3 2024年面向社會公開招聘石拐區(qū)醫(yī)院工作人崗位表.xlsx

石拐區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年5月29日

原標(biāo)題：2024年面向社會公開招聘石拐區(qū)醫(yī)院工作人員簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/q9se3c9f_zlgorhd087tug