內(nèi)蒙古科技大學(xué)2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員、黨政管理人員招聘簡章

為加強(qiáng)專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提升管理服務(wù)能力，內(nèi)蒙古科技大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員22人，其中專職輔導(dǎo)員20人，黨政管理崗位2人，為保障招聘工作順利開展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）文件要求組織公開招聘。

一、學(xué)校介紹

內(nèi)蒙古科技大學(xué)坐落在首批全國文明城市、美麗的草原鋼城—包頭，是以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育為一體的多科性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有學(xué)院、部、中心等教學(xué)單位20個(gè)。現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)4個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)18個(gè)，二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)1個(gè)，專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域12個(gè)，本科專業(yè)75個(gè)，各類全日制在校生26167名。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

2022年內(nèi)蒙古科技大學(xué)計(jì)劃公開招聘專職輔導(dǎo)員20人，黨政管理崗位2人，均為總量管理備案制人員。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡要求為18周歲以上，30周歲以下（1992年7月8日之后出生），我校引進(jìn)及培養(yǎng)的博士配偶可適當(dāng)放寬至35周歲（1987年7月8日之后出生）；

（6）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)聘人員學(xué)位、學(xué)歷取得日期截止到2022年7月31日；

（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件；

（8）崗位所需的其他條件。

2.應(yīng)聘人員有下列情形之一的不得應(yīng)聘

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站https://hro.imust.edu.cn（下同），通過公開招聘報(bào)名網(wǎng)站http://zp.imust.edu.cn/zp.html報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員用身份證或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日-7月15日,7月15日17:00截止報(bào)名。

5.應(yīng)聘人員須按要求注冊登錄公開招聘報(bào)名系統(tǒng)，填寫相關(guān)信息。

6.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消考試資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

2.在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，已提交報(bào)名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，仍可以修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止后，不能再改報(bào)其他崗位。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。

四、筆試

（一）筆試開考比例(資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)不低于3:1。未達(dá)到開考比例的崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

（二）筆試科目為《綜合能力測試》。卷面滿分為100分，考試時(shí)長為120分，不限定范圍，不指定教材，采用閉卷方式，使用國家通用語言文字進(jìn)行作答。

（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作安排另行確定，在公告和準(zhǔn)考證上明確告知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

（四）加分政策：筆試成績?yōu)閼?yīng)聘崗位相應(yīng)筆試科目卷面成績,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分；我校引進(jìn)及培養(yǎng)的博士配偶在筆試成績上加10分；加分政策僅執(zhí)行一次，不重復(fù)加分。

（五）筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)以及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站公布。

五、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員確定。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

（二）資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（三）資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)工作安排另行確定，在公告中告知。

（四）資格復(fù)審需攜帶材料：

1.《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》，本人承諾欄需本人親筆簽名；

2.有效期內(nèi)本人二代居民身份證（或護(hù)照）（原件及復(fù)印件1份）；

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件1份），學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（原件及復(fù)印件1份）。

4.在參加資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與原所在工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽有事業(yè)單位聘用合同或者勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。

5．資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試資格。

6．資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，可按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

（一）資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站通知。

（二）面試滿分為100分，主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試環(huán)節(jié)一律使用國家通用語言作答。

（三）面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

七、實(shí)際操作能力測試

（一）進(jìn)入面試人員進(jìn)行實(shí)際操作能力測試。具體測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，提前在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站公告。

（二）實(shí)際操作能力測試滿分為100分，主要測試履行崗位所需的實(shí)踐能力。

八、應(yīng)聘人員考試成績分值

考試總成績的計(jì)算

考試總成績=筆試總成績（含加分）×40%＋面試成績×30%+實(shí)際操作能力測試成績×30%

應(yīng)聘人員各項(xiàng)成績及考試總成績，在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站公布。

九、體檢與考察

（一）確定體檢考察人選

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績（含加分）高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的加試，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（二）體檢

1.由內(nèi)蒙古科技大學(xué)組織實(shí)施，在公立三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員需進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。

（三）考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，政治上不合格的不得聘用。

考察一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄，考察不合格的，取消其聘用資格。

十、公示和聘用

（一）確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，經(jīng)內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委會(huì)研究，確定擬聘用人員。在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

2.被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的，以及錄取為全日制學(xué)生的；

3.試用期間或期滿考核不合格的；

4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

十二、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472-5952230,5953606

監(jiān)督電話：0472-5951595,5954361

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