九原區(qū)蒙古族幼兒園和阿嘎如泰幼兒園是隸屬于九原區(qū)教育局的公辦幼兒園。根據(jù)幼兒園發(fā)展的需要，現(xiàn)招聘蒙古語授課幼兒園教師35名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下。

一、招聘崗位

面向社會公開招聘蒙古語授課幼兒教師35名。其中九原區(qū)蒙古族幼兒園32名，九原區(qū)阿嘎如泰幼兒園3名;報名時只能報其中一所。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.報考人員具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不受限制，學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)先。報考九原區(qū)阿嘎如泰幼兒園的學(xué)歷放寬到學(xué)前教育專業(yè)中專學(xué)歷(包括中職、中技)。

3.報考人員不受戶籍限制，年齡在30周歲(1988年12月31日之后出生)及以下。在九原區(qū)中小學(xué)、公辦幼兒園臨時代課教師的年齡可放寬到40周歲(1979年12月31日之后出生)。

4.具有教師資格證。

5.具有蒙古語標(biāo)準(zhǔn)音三級甲等及以上水平等級證書。

6.能夠熟練使用計算機(jī)等辦公及教學(xué)設(shè)備。

(二)下列人員不得報考

1.在讀全日制普通高校本科生、研究生;

2.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、實施步驟

招聘幼兒教師工作分發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等八個步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

從2019年8月26日起，通過“九原區(qū)政府網(wǎng)”和“九原發(fā)布”微信公眾號面向社會發(fā)布招聘簡章。

(二)報名和資格審查

1.報名方式：招聘幼兒園教師采用現(xiàn)場報名方式。

報名時間：從公告發(fā)布之日起至2019年8月31日結(jié)束(每日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)。

報名地點：九原區(qū)蒙古族幼兒園(青山路九原段新勝供電所對面，百度地圖可查到)。

2.報名材料和資格審查

組織符合報考條件人員現(xiàn)場報名，報名人員需要填寫《九原區(qū)招聘蒙古語授課幼兒教師報名資審登記表》(一式兩份)，同時提供相關(guān)證件、近期一寸免冠照片4張等材料，報考人員需要提供應(yīng)聘簡歷、身份證、教師資格證、蒙古語標(biāo)準(zhǔn)音三級甲等及以上水平等級證書、榮譽證書、還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證。招聘工作組現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時間等報考信息。所有應(yīng)聘者需提交學(xué)信網(wǎng)查驗的學(xué)歷驗證報告一份。

3.加分因素：①榮獲旗區(qū)縣及以上教育行政部門或政府頒發(fā)的榮譽證書、專業(yè)技能比賽等級證書的每一項加0.5分。②在九原區(qū)中小學(xué)、公辦幼兒園臨時代課教師按工作年限進(jìn)行加分，每一年計0.5分。兩項累計加分不超過2.5分。

(三) 面試

面試分課堂教學(xué)測試和專業(yè)技能測試，課堂教學(xué)和專業(yè)技能測試成績各占面試成績的50%。滿分為100分。

(四)體檢

1.按綜合成績(綜合成績=測試總成績+加分)從高到低確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者，不予聘用，體檢合格者確定為擬錄用人員。

(五)考核和聘用

報考人員在體檢結(jié)束后一周內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案，否則視為自動放棄。對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進(jìn)行一次?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。

對擬聘用人員在“九原區(qū)政府網(wǎng)”“九原發(fā)布”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示時間為5個工作日。公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用教師管理與待遇

聘用的幼兒園教師實行聘用合同制管理，幼兒教師工資每人每月2500元(含社會保險個人部分)，聘用單位繳納社會保險單位部分(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。建立幼兒教師工資增長機(jī)制。

聘用幼兒教師，試用期為1年，簽訂試用期聘用合同。試用期滿考核不合格者予以解聘，合格者與聘用單位簽訂正式聘用合同。