今日招聘網(wǎng)事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2024內(nèi)蒙古包頭市事業(yè)單位招聘613名工作人員公告。更多內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：內(nèi)蒙古事業(yè)編人才招聘公告。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將包頭市2024年市直及旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位正式列編工作人員共613人。其中，市直事業(yè)單位225人，旗縣區(qū)及以下388人。其中，開(kāi)展邊境旗縣(達(dá)茂旗)和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶旗縣(固陽(yáng)縣)招聘工作，共面向社會(huì)招聘118人。具體情況詳見(jiàn)《包頭市2024年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(詳見(jiàn)附件)。

根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿(mǎn)2年);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”、“兼通蒙古語(yǔ)言文字人員”和“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書(shū)記”。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員、包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員可參照項(xiàng)目人員報(bào)考。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。

4.“兼通蒙古語(yǔ)言文字人員”是指熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字并能開(kāi)展公務(wù)的人員。

5.“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書(shū)記”是指：2024年6月16日之前在我市任嘎查村(社區(qū))“兩委”成員滿(mǎn)3年，且任嘎查村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿(mǎn)1年的現(xiàn)任黨組織書(shū)記和現(xiàn)嘎查村“兩委”成員中享受“退正進(jìn)副”待遇且符合上述條件的原黨組織書(shū)記。

二、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為35周歲以下;部分招聘高層次或急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才的，年齡放寬至40周歲以下;招聘優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書(shū)記，年齡放寬至40周歲以下;招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn);

6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計(jì)2年(24個(gè)月)以上基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷(具體詳見(jiàn)《崗位表》)。

1.“基層工作經(jīng)歷”是指在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)、各類(lèi)企事業(yè)單位(不含參公單位)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

2.“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類(lèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷，可以視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

全日制教育專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))等文件執(zhí)行。

(三) 對(duì)于定向招聘“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書(shū)記”的崗位，在自愿應(yīng)聘的前提下，還需經(jīng)所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委同意推薦后才可報(bào)名。

(四)部分招聘崗位具體要求戶(hù)籍限制的，應(yīng)聘人員須符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)戶(hù)籍(或生源)要求。具有研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位應(yīng)聘人員，不受戶(hù)籍或生源地要求限制。“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”應(yīng)聘服務(wù)地所在旗縣區(qū)的崗位，不受戶(hù)籍(或生源)要求限制。

(五)2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2024年7月，其他條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間，如本公告和《崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明，截止日期為2024年6月16日(不含)之前。

(六)根據(jù)教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報(bào)考的崗位，對(duì)符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考。

(七)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))規(guī)定，面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)須一致。

(八)在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

(九)下列人員不得報(bào)考：

(1)在讀全日制普通高校專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審與交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審及交費(fèi)

1.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)：包頭市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8002/html/Default.html)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫(xiě)信息;由招聘單位及主管部門(mén)登錄報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查;

2.報(bào)名及資格初審、交費(fèi)時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間為2024年6月16日9:00至6月19日17:00，資格初審時(shí)間為2024年6月16日9:00至6月19日19:00，交費(fèi)時(shí)間：2024年6月16日9:00至6月19日24:00。

報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在網(wǎng)站公布。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2024年6月21日15：00至17：00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。招聘單位對(duì)改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查，因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)，報(bào)名費(fèi)通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶(hù)。

(提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，因報(bào)名后期過(guò)度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù)。)

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的專(zhuān)業(yè)目錄。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)與招考職位要求專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)不一致的職位。使用二學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專(zhuān)業(yè)最終由招聘單位及主管部門(mén)作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢(xún)是否符合專(zhuān)業(yè)要求。(提示：考生須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報(bào)名，資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位。未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。)

以研究生學(xué)歷報(bào)考的，如所持研究生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為一級(jí)學(xué)科名稱(chēng)，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)考條件對(duì)待。但在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別，對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，取消聘用資格。

5.報(bào)考者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類(lèi)型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)。

應(yīng)聘面向“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書(shū)記”崗位的，工作簡(jiǎn)歷中還須填寫(xiě)任嘎查村(社區(qū))黨組織書(shū)記時(shí)間和任嘎查村(社區(qū))“兩委”成員時(shí)間。

應(yīng)聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2022、2023年度應(yīng)聘人員，需要在工作簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)檔案存放地(單位、部門(mén))。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

6.應(yīng)聘人員自行選擇筆試答題語(yǔ)種，并在報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試答題語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。報(bào)考“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的應(yīng)聘人員不須選擇。

7.由相關(guān)主管部門(mén)和招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位主管部門(mén)或招聘單位咨詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。

8.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行交納考務(wù)費(fèi)120元(報(bào)名費(fèi)20元，每科考試費(fèi)50元)。交費(fèi)后，請(qǐng)考生自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員和2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)可免交考務(wù)費(fèi)，2023年普通高校畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)減半收取考務(wù)費(fèi)。

符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)，費(fèi)用通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶(hù)。如筆試缺考將不再退費(fèi)，如逾期將不再受理。具體受理時(shí)間通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄另行通知。

9.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

10.筆試開(kāi)考比例(交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般為3∶1。對(duì)于招聘高層次和急需緊缺人才崗位以及邊境旗縣、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶旗縣的基層崗位，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線(xiàn)。開(kāi)考比例的具體情況詳見(jiàn)《崗位表》。

11.《報(bào)名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式，請(qǐng)考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

(二)筆試

1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科合并為一份試卷合訂本，滿(mǎn)分總計(jì)100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘?？荚囶?lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))四類(lèi)。其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)含6個(gè)子類(lèi)，分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位。招聘崗位對(duì)應(yīng)的考試類(lèi)別，由招聘單位確定并在《崗位表》中予以明確標(biāo)注。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字)的應(yīng)聘人員須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的人員，須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試擬于6月底開(kāi)展。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄及“包頭人社”微信公眾號(hào)相關(guān)通知。

4.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位小數(shù)。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)后加1.25分。

請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄公布。

(三)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

定向招聘“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書(shū)記”崗位按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出5:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審時(shí)間、所需證明材料在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄另行公布。

3.資格復(fù)審采用線(xiàn)上審核方式進(jìn)行。由招聘單位及其主管部門(mén)進(jìn)行審核，并在應(yīng)聘人員提交材料后的1日內(nèi)提出復(fù)審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的予以復(fù)審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)不符合報(bào)考條件或缺少必要材料的，復(fù)審不通過(guò)并應(yīng)說(shuō)明理由，允許應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繼續(xù)補(bǔ)充材料。

4.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄資格復(fù)審系統(tǒng)提交本人相關(guān)材料。未經(jīng)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的一律取消面試資格。

5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假證明材料，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位電話(huà)通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

(四)面試

1.面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本能力和素質(zhì)。

根據(jù)招聘單位的要求，部分特殊專(zhuān)業(yè)的崗位，可采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式進(jìn)行，其面試方案由招聘單位及其主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘辦公室批準(zhǔn)后，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.面試采取線(xiàn)上面試與線(xiàn)下面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。因正值畢業(yè)季，為方便高校畢業(yè)生參加面試，減少考生考試成本、節(jié)約應(yīng)試時(shí)間，“高校畢業(yè)生”定向崗位采取線(xiàn)上面試方式進(jìn)行;其他屬性崗位采取線(xiàn)下面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄另行通知，擬于7月下旬開(kāi)展。

3.應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的人員，在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場(chǎng)將指定的國(guó)家通用語(yǔ)言材料翻譯為蒙古語(yǔ)言，成績(jī)合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)語(yǔ)言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)時(shí)只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

4.面試成績(jī)由考官組評(píng)定后統(tǒng)一公布(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后3位小數(shù))。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

5.總成績(jī)計(jì)算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績(jī)的50%、面試占總成績(jī)的50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī);參加職業(yè)技能操作測(cè)試的考生，按筆試占總成績(jī)的40%、職業(yè)技能操作測(cè)試占總成績(jī)的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位小數(shù)(四舍五入)。

(五)體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)也并列的，進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。定向招聘“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書(shū)記”崗位按照3：1比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，差額考察，擇優(yōu)聘用。

2.體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門(mén)審核無(wú)誤后，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局備案。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

報(bào)考人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，考生需書(shū)面向招聘單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)30日。未經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后按干部管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由招聘單位主管部門(mén)填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》，按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人社局備案，并依據(jù)市委組織部、市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2. 擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《備案花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)。

4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.《備案花名冊(cè)》備案前，招聘單位或其主管部門(mén)原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

6.所有擬聘用人員實(shí)行試用期，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿(mǎn))不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案。

(七)“1+1”補(bǔ)充招聘

對(duì)于首輪招聘中無(wú)人報(bào)考或達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的計(jì)劃開(kāi)展“1+1”補(bǔ)充招聘，允許應(yīng)聘人員使用本次筆試成績(jī)重新選擇崗位報(bào)名、直接面試。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄相關(guān)通知。

四、其他

(一)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退?？忌髦剡x擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案;對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案;辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專(zhuān)欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。

(五)咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：

包頭市人力資源和社會(huì)保障局 0472-6199985

包頭市委組織部(黨群系統(tǒng)崗位) 0472-5619306

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

包頭市人事考試中心 0472-5221932

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

包頭市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0472-6169995

報(bào)名網(wǎng)址：http://115.28.230.52:8002/html/Default.html

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