根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古科技大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員30人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)坐落在首批全國(guó)文明城市、美麗的草原鋼城——包頭市，是一所以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科相結(jié)合，具有學(xué)士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系特色鮮明的多科性大學(xué)。

學(xué)校創(chuàng)建于1956年，始為包頭鋼鐵工業(yè)學(xué)校和包頭建筑工程學(xué)校，隸屬原冶金工業(yè)部。1958年，兩校合并組建包頭工學(xué)院。1960年，更名為包頭鋼鐵學(xué)院。1986年，聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。1991年，成為碩士學(xué)位授予單位。1998年，劃歸內(nèi)蒙古自治區(qū)管理，實(shí)行中央與地方共建。2000年，內(nèi)蒙古煤炭工業(yè)學(xué)校并入。2003年，更名為內(nèi)蒙古科技大學(xué)。2013年，成為博士學(xué)位授予單位。2017年，成為碩士研究生推免資格高校。

學(xué)?，F(xiàn)有在校生26000余人，其中本專(zhuān)科生23000余人，博士、碩士研究生3300余人，留學(xué)生74人?，F(xiàn)有20個(gè)教學(xué)單位，67個(gè)招生專(zhuān)業(yè)。現(xiàn)有7個(gè)國(guó)家級(jí)、14個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，4個(gè)國(guó)家特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，3個(gè)教育部卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，1個(gè)教育部專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，11個(gè)專(zhuān)業(yè)通過(guò)工程教育認(rèn)證（評(píng)估）。有3個(gè)自治區(qū)級(jí)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)自治區(qū)專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)，22個(gè)自治區(qū)級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)，4個(gè)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)。有1個(gè)教育部虛擬教研室建設(shè)點(diǎn)，5門(mén)國(guó)家級(jí)、39門(mén)自治區(qū)級(jí)一流本科課程，53門(mén)自治區(qū)級(jí)精品課程，14門(mén)自治區(qū)在線(xiàn)開(kāi)放課程，4個(gè)自治區(qū)級(jí)課程思政示范項(xiàng)目。2個(gè)國(guó)家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐基地，1個(gè)自治區(qū)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地，1個(gè)大中小學(xué)勞動(dòng)教育實(shí)踐基地，10個(gè)自治區(qū)級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。

二、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃使用人員總量管理控制數(shù)。本次招聘人員均需要入住學(xué)生公寓工作3年（含試用期）。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡要求：18周歲以上，30周歲以下，即1993年4月8日（不含）至2006年4月8日（含）期間出生的；

（6）學(xué)歷要求：具有普通高等教育研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。國(guó)（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。本科教育階段須取得普通高等教育學(xué)歷學(xué)位證（本科/學(xué)士）。

（7）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（8）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（9）崗位所需的其他條件。

2024年高校應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2024年7月31日。其他條件（含招聘崗位表中要求的各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間截止日期為2024年4月8日（不含）之前。

2.下列人員不得應(yīng)聘

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站https://hro.imust.edu.cn（下同）。

報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名網(wǎng)站https://zp.imust.edu.cn/zp.html（下同）。

應(yīng)聘人員須憑有效期內(nèi)本人二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員須按要求注冊(cè)登錄公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)相關(guān)信息。

2.報(bào)名時(shí)間為2024年4月8日-4月12日，4月12日17:30截止報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（專(zhuān)科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”或“已滿(mǎn)最低服務(wù)年限”。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，取消考試資格和聘用資格。

7.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

9.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

10.在報(bào)名截止時(shí)間后，不再接受報(bào)名申請(qǐng)。

（二）資格初審

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

2.在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，已提交報(bào)名申請(qǐng)但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，仍可以修改報(bào)考信息。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。

4.在報(bào)名期間已提交報(bào)名申請(qǐng)但被審核退回的考生，如因報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報(bào)名信息的，視為報(bào)名失敗。被初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對(duì)審查結(jié)果無(wú)異議。如因個(gè)人原因未及時(shí)登錄查看初審結(jié)果、未及時(shí)修改提交報(bào)名信息導(dǎo)致報(bào)名失敗，由本人負(fù)責(zé)！

5.筆試時(shí)間前一周左右下載打印準(zhǔn)考證，具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站通知公告。初審?fù)ㄟ^(guò)人員務(wù)必于規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試開(kāi)考比例（資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）不低于3:1。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，核減招聘人數(shù)或調(diào)整、取消招聘崗位，并在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》。卷面滿(mǎn)分為100分，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能，方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝谓逃c能力測(cè)試等相關(guān)內(nèi)容。筆試須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)在公告和準(zhǔn)考證上告知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試總成績(jī)=卷面成績(jī)+政策加分。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，享受政策加分1.25分。

請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填政策加分信息的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試閱卷工作結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)以及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員確定。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站另行公告。

4.資格復(fù)審需攜帶材料：

（1）《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份，本人承諾欄需本人親筆簽名；

（2）有效期內(nèi)本人二代居民身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份。

2024年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

（4）在參加資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與原所在工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽有事業(yè)單位聘用合同或者勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。

（5）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，個(gè)人錯(cuò)填政策加分信息導(dǎo)致加分的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（五）心理測(cè)試

面試前學(xué)校統(tǒng)一組織心理測(cè)試，具體完成時(shí)間、方式和要求另行通知。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分。心理測(cè)試不合格的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

2.面試滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試環(huán)節(jié)一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（七）實(shí)際操作能力測(cè)試

實(shí)際操作能力測(cè)試滿(mǎn)分為100分，主要進(jìn)行崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力測(cè)試。具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，提前在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站公告。

（八）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×40%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×20%

應(yīng)聘人員各項(xiàng)成績(jī)及考試總成績(jī)（按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站公布。

（九）體檢和考察

1.確定體檢考察人選

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(jī)（含加分）高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的要進(jìn)行加試，加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定，按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢

（1）由內(nèi)蒙古科技大學(xué)組織實(shí)施，在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員需進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（3）體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。

3.考察

（1）學(xué)校成立考察小組具體組織實(shí)施考察工作。考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。

（2）考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄等方式。

（3）應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（十）公示與聘用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，經(jīng)內(nèi)蒙古科技大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員。在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；

（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（十一）其他要求

1.在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試資格和聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

2.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

5.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。如社會(huì)上出現(xiàn)假借內(nèi)蒙古科技大學(xué)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

6.嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。

7.本次公開(kāi)招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

8.本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

四、咨詢(xún)與監(jiān)督

本公告由內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0472-5952230，5953606。

監(jiān)督電話(huà)：0472-5951595。

內(nèi)蒙古科技大學(xué)

黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）

2024年4月8日

（電話(huà)聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來(lái)源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。