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第一部分學(xué)院簡介

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處沿黃經(jīng)濟(jì)帶腹地、草原鋼城包頭，是一所全日制公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校始建于1956年，前身是全國重點(diǎn)中專包頭機(jī)械工業(yè)學(xué)校，是新中國最早建立的兵工院校之一。1998年，學(xué)校升格建院，成為全國最早獨(dú)立設(shè)置的14所高等職業(yè)技術(shù)院校之一。1999年劃轉(zhuǎn)原國防科工委與內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府共建，2006年劃轉(zhuǎn)包頭市人民政府管理。2009年包頭市職工大學(xué)整建制并入。2019年包頭市委、市政府在學(xué)校掛牌成立“包頭工匠學(xué)院”。

辦學(xué)66年來，學(xué)校堅(jiān)持服務(wù)兵工行業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，形成了鮮明的工匠型人才培養(yǎng)特色，累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)輸送人才7萬多名，是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校，國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國家產(chǎn)教融合發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目建設(shè)院校。

學(xué)校占地59.25萬平方米，固定資產(chǎn)總值7.27億元，擁有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地198個(gè)，其中生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地6個(gè)、國際評(píng)估認(rèn)定的培訓(xùn)基地1個(gè)、國家認(rèn)定的培訓(xùn)基地4個(gè)。設(shè)有11個(gè)教學(xué)系部，43個(gè)招生專業(yè)，10個(gè)專業(yè)群，緊密對(duì)接現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，涉及工、文、管、經(jīng)、教、藝、醫(yī)等7個(gè)學(xué)科，工科傳統(tǒng)優(yōu)勢明顯。擁有國家級(jí)骨干（重點(diǎn)）專業(yè)6個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)，自治區(qū)品牌專業(yè)17個(gè)，全國機(jī)械行業(yè)技能人才培養(yǎng)特色專業(yè)2個(gè)，全國機(jī)械行業(yè)高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)創(chuàng)新建設(shè)試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，6個(gè)專業(yè)試辦本科。

學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生9701人，近五年一次就業(yè)率均在95%以上。專任教師522人，其中享受國務(wù)院特殊津貼3人，全國課程思政教學(xué)名師8人，自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師、新秀26人，自治區(qū)草原英才3人，鹿城英才17人，包頭工匠1人，市級(jí)以上勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者31人，市級(jí)以上技術(shù)能手25人。專任教師中高級(jí)職稱教師比例為41.8%、碩士以上學(xué)位教師比例為68.2%、“雙師素質(zhì)”教師比例為71.65%。擁有市級(jí)以上大師、名師工作室11個(gè)，其中國家級(jí)1個(gè)、自治區(qū)級(jí)4個(gè)、包頭市級(jí)6個(gè)。擁有全國課程思政示范教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)15個(gè)、自治區(qū)草原英才工程團(tuán)隊(duì)1個(gè)。2019年在全國職業(yè)院校教學(xué)能力比賽中，獲獎(jiǎng)總數(shù)位列全國高職院校第一。

學(xué)校堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作，與160多家規(guī)模以上企業(yè)建立穩(wěn)定合作關(guān)系，成立了美科硅能源、晶澳太陽能、天津圣納汽車3個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，6個(gè)專業(yè)群成立了校企合作聯(lián)盟，12個(gè)專業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、12個(gè)專業(yè)開展“1+X”證書試點(diǎn)，43個(gè)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案全部由校企合作共同制定，實(shí)踐教學(xué)課時(shí)占總課時(shí)比例達(dá)到62.98%。落實(shí)“科技興蒙”行動(dòng)，著力打造高能級(jí)特色科技創(chuàng)新平臺(tái)，與中南大學(xué)、長春理工大學(xué)共建產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新中心，引進(jìn)建設(shè)“3S”和“北斗+5G”2個(gè)院士工作站，組建成立的“內(nèi)蒙古北斗應(yīng)用技術(shù)研究院”獲批自治區(qū)軍民融合示范基地。

面向未來，包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，遵循“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、獻(xiàn)身”校訓(xùn)，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)定職教定位、屬性和特色，立根包頭、服務(wù)北疆，緊密對(duì)接現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，著力培養(yǎng)具有工匠精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，為把學(xué)校建設(shè)成為傳承兵工紅色基因、工匠特色鮮明的高水平職業(yè)院校而不懈奮斗！

第二部分實(shí)施方案

一、基本原則

為優(yōu)化教師資源配置，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升學(xué)校教育服務(wù)能力，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（包人社辦發(fā)〔2022〕14號(hào)）文件精神和學(xué)校教師需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)洹⒎蠉徫灰蟮膬?yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

2022年學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員25名。招聘崗位人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、準(zhǔn)入資格等條件，請?jiān)斠姟栋^職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新；

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件（詳見《崗位表》）；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年6月22日以后出生），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)，部分崗位年齡可適當(dāng)放寬（以崗位表中要求年齡為準(zhǔn)）；具備博士學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至45周歲以下（1976年6月22以后出生）；

8.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證證書），第二學(xué)位不可報(bào)考；

9.應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位證書及人才招聘崗位表中要求的其他資格證書取得時(shí)間為2022年7月31日之前。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招錄定向崗位人員范圍

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

四、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布人才招聘信息

在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布人才招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

第一階段：定向招錄的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日9：00～6月29日14：00；資格初審截止時(shí)間為2022年6月29日24：00。報(bào)名截止后如崗位達(dá)不到開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。

第二階段：其他崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月30日9：00～7月4日14:00；資格初審截止時(shí)間為7月4日24：00。

2.報(bào)名須知

（1）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)，從“人才引進(jìn)”入口進(jìn)入，每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊報(bào)名賬號(hào)，且每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。完成注冊、登錄，選擇應(yīng)聘崗位，查看崗位詳情，然后點(diǎn)擊“在線投遞簡歷”，完成報(bào)名。報(bào)考人員需簽署并上傳《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員考生誠信承諾書》（附件2），否則不接受報(bào)名。請各位考生按照考試時(shí)間和包頭市青山區(qū)疫情防控政策合理安排行程，以免耽誤考試。

（2）應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及崗位所要求的其他資格證明材料，不按照要求填寫或上傳資料的將無法通過審核。報(bào)名需用第二代居民身份證，報(bào)名與參加考試時(shí)所用證件必須一致。

（3）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，我院將不予審查通過。

（4）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞信息的，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（5）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

（6）報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018版）專業(yè)目錄，如所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致，可選擇相近專業(yè)報(bào)考，并且在資格復(fù)審時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章）。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審小組作出決定。

（7）對(duì)于定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

（三）資格初審

1.學(xué)院嚴(yán)格按照《崗位表》上崗位要求的相關(guān)信息和招聘公告所列要求進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者應(yīng)上傳有關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后可通過登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間：2022年7月9日上午9:00；

2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證（從學(xué)校人才引進(jìn)網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，并攜帶身份證、準(zhǔn)考證、疫情防控承諾書、考生誠信承諾書參加筆試）；

3.對(duì)于具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才符合條件者無需筆試，直接由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，考察合格，經(jīng)學(xué)校黨委同意后報(bào)包頭市人力資源和社會(huì)保障局審批；

4.其他應(yīng)聘者筆試開考比例（崗位計(jì)劃招聘數(shù)與通過資格初審人員與之比）為1:3。無人報(bào)考的崗位、達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會(huì)研究批準(zhǔn)后，或降低開考比例，或調(diào)整招聘計(jì)劃，或取消招聘計(jì)劃，并在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布；

5.筆試實(shí)行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，由包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織實(shí)施，主要考察報(bào)名人員須具備的寫作等綜合能力，筆試內(nèi)容為：時(shí)事政治、國家職業(yè)教育改革方針政策和師德師風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分，占總成績權(quán)重的40%；

6.依據(jù)筆試成績由高分到低分，按照崗位計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例，確定擬進(jìn)入面試范圍的初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試考核；

7.應(yīng)聘人員的筆試成績在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間：7月11日下午15:00。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院建華路校區(qū)明德樓405。

3.參加復(fù)審的人員須攜帶以下材料到包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行資格復(fù)審，由學(xué)校教師工作部（人事處）和相關(guān)部門協(xié)同審核。

（1）身份證原件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明），學(xué)歷電子注冊備案表1份（需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行打印學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

（3）留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件；

（4）請自行從學(xué)校人才引進(jìn)網(wǎng)站打印本人的《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年人才招聘報(bào)名登記表》（一式2份，正反面打印），無法提供者，一律不接受資格復(fù)審；

（5）報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；

（6）招聘崗位條件要求的其他相關(guān)材料。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

4.資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，可按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

5.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。面試時(shí)間初步定于7月13日上午，如有變動(dòng)，將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，請及時(shí)關(guān)注。

（六）面試

（1）面試考官組由7人組成，其中4名考官從校外聘請，3名考官由本校人員擔(dān)任。

（2）面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)，時(shí)間為15分鐘，滿分100分，占總成績權(quán)重的60%。

（3）試講由考生根據(jù)自己報(bào)考崗位專業(yè)，選擇與報(bào)考崗位專業(yè)相近或相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行講解，題目自定。試講時(shí)，要求中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)，不提供電腦、投影等設(shè)備。

（4）面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分表，考官組根據(jù)應(yīng)聘者試講情況進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，試講成績現(xiàn)場公布。

（5）試講時(shí)，實(shí)際到場參加試講人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績須達(dá)到本人參加試講時(shí)所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的試講平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。如果同考官組試講的考生僅為1人時(shí)，該考生的試講成績須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

（6）考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%。

其中：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5）×40%＋面試成績×60%。

（7）同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以試講成績排序，無法排序的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進(jìn)入體檢的人選。

（8）考試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場，全程錄像、錄音。

（9）等額確定進(jìn)入體檢的人選通過包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（七）體檢及考察

1.體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，到包頭市人力資源和社會(huì)保障局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。時(shí)間、地點(diǎn)將通過包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考核的應(yīng)聘人員中按照最終成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

4.考察工作由學(xué)校教師工作部（人事處）具體實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，通過查閱考生檔案等方式全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，考察不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績以及體檢考察情況，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議研究后確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障局及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用手續(xù)。

2.受聘人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期為3個(gè)月；情況特殊的，試用期可延長至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄。

（2）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的。

（3）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的。

（4）試用期間或期滿考核不合格的。

（5）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（6）對(duì)反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)確有問題者，取消聘用。

五、待遇

（一）受聘人員符合《關(guān)于包頭市加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作十項(xiàng)措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

（二）凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

（三）引進(jìn)的博士研究生如不具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，可校內(nèi)聘用到副教授崗位，享受校內(nèi)相應(yīng)崗位待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）在公開招聘過程中，學(xué)校招聘負(fù)責(zé)人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

（二）對(duì)違反人才招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)人才招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）本次公開招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)校名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。

七、其他事項(xiàng)

（一）人才招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)考核，凡未按要求參加，視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）如遇其他特殊情況，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請示包頭市人力資源和社會(huì)保障局。

（三）未盡事宜另行通知。

（四）本方案由學(xué)校教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。

（五）政策咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0472-3320029

監(jiān)督電話：0472-3320035、0472-3320032

八、疫情防控要求

1.考生須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加考試、資格復(fù)審，無法提供的人員不得參加考試。

2.根據(jù)疫情防控工作要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)必須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩（醫(yī)用外科口罩），未按要求佩戴口罩的考生，按缺考處理。

3.考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，須提供手寫簽名的《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度社會(huì)公開招聘工作人員健康承諾書》（附件3），承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消（終止）考試資格。近期考生應(yīng)不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國（境），不接觸疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，不參加聚集性活動(dòng)。對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加筆試的，后果由筆試人員承擔(dān)。

4.考生進(jìn)入考場時(shí)，需出示“行程卡”、“健康碼”，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫＜37.3℃且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者，掃“場所碼”后方可進(jìn)入考點(diǎn)。體溫檢測≥37.3℃的面試人員須到指定臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行再次測量，仍不合格的，或有呼吸道異常癥狀者，由疾控部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專業(yè)評(píng)估建議，綜合研判評(píng)估是否具備參加筆試的條件，經(jīng)排查不存在問題的，參加考試；經(jīng)排查無法排除新冠病毒等傳染病感染的，不得參加筆試，直接隔離并報(bào)區(qū)疫情防控指揮部進(jìn)行處理。

5.考生在考試過程中被發(fā)現(xiàn)或主動(dòng)報(bào)告身體不適，經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)完成考試條件的考生，繼續(xù)考試。不具備繼續(xù)完成考試條件的由醫(yī)療機(jī)構(gòu)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，視為提前結(jié)束考試。

6.考生進(jìn)入考點(diǎn)前要保持1米線距離，考試結(jié)束后，依次離開考點(diǎn)，不得扎堆聚集。

7.考生必須嚴(yán)格遵守考場規(guī)則和國家、自治區(qū)及包頭市疫情防控措施和要求，服從考務(wù)人員、疾控機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員安排，違反者按《中華人民共和國傳染病防治法》進(jìn)行處罰。

1.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表.xls

2.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度社會(huì)公開招聘工作人員考生誠信承諾書.doc

3.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度社會(huì)公開招聘工作人員健康承諾書.doc

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年6月24日