根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定，為規(guī)范有序推進干部流動，增強干部隊伍活力，進一步優(yōu)化市直機關事業(yè)單位干部隊伍結構，市委組織部、市委編辦、市人社局決定組織開展包頭市直屬機關單位公開遴選公務員、選聘工作人員（以下簡稱“遴選選聘”）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選選聘計劃

本次公開遴選選聘工作，共計劃遴選公務員（參公人員）12名，選聘事業(yè)單位工作人員41名。具體職位及資格條件詳見《2024年度包頭市直屬機關單位公開遴選公務員（參公人員）職位表》、《2024年度包頭市直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表》。

二、條件和范圍

（一）公開遴選選聘職位應具備的基本資格條件

1. 政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到維護黨的集中統(tǒng)一領導態(tài)度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。

2. 具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3. 具有公開遴選選聘職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

4. 一般應當具有大學本科及以上文化程度。

5. 具有正常履職的身體條件和心理素質。

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）公開遴選公務員（參公人員）職位報名范圍及其他資格條件

1. 報名范圍∶

（1）包頭市旗縣區(qū)及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

（2）包頭市旗縣區(qū)及以下參照公務員法管理單位中已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員。

（3）中央、自治區(qū)及包頭市設在旗縣區(qū)及以下地方的機關單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經(jīng)主管部門同意也可報名。

2. 其他資格條件：

（1）一般應當具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關（參公單位），嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（不含參公單位）。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷可累計計算，時間截至2024年2月（含）。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會實踐等，不視為基層工作經(jīng)歷。

（2）一般應當在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

（3）報考“鄉(xiāng)科級正職”職位或“二級主任科員”職位，年齡一般在40周歲以下，應為1983年2月及以后出生；報考“鄉(xiāng)科級副職”職位或“一級科員”職位，年齡一般在35周歲以下，應為1988年2月及以后出生。

（4）報考“鄉(xiāng)科級正職”職位或“二級主任科員”職位，須在機關（參公單位）擔任鄉(xiāng)科級正職領導職務或二級主任科員及以上層次職級人員。

報考“鄉(xiāng)科級副職”職位，須在機關（參公單位）擔任鄉(xiāng)科級副職領導職務或四級主任科員及以上層次職級人員。

報考“一級科員”職位，職務職級須為一級主任科員及以下（含鄉(xiāng)科級領導職務）。

職務職級年限計算截至2024年2月（含）。

（5）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（6）工作經(jīng)歷年限計算截至2024年2月（含）。

（三）公開選聘工作人員職位報名范圍及其他資格條件

1. 報名范圍∶

（1）全市機關、參公單位、事業(yè)單位中符合公務員法及配套法規(guī)或事業(yè)單位人事管理條例規(guī)定資格條件的在編在崗人員。

（2）中央及自治區(qū)設在包頭市及以下的機關事業(yè)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經(jīng)主管部門同意也可報考。

符合職位條件要求的公務員（參公人員）選聘后，按事業(yè)單位工作人員管理。

2. 其他資格條件∶

（1）一般應當在本級單位工作2年以上，年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。

（2）年齡一般在35周歲以下，應為1988年2月及以后出生。

（3）報考“管理崗位八級”職位，須在機關（參公單位）擔任鄉(xiāng)科級副職領導職務及以上層次職級人員；須在事業(yè)單位聘任七級管理崗位或八級管理崗位。

報考“管理崗位八級以下”、“專業(yè)技術崗位”職位，須在事業(yè)單位聘任七級管理崗位及以下（含鄉(xiāng)科級領導職務）。

職務職級年限計算截至2024年2月（含）。

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（4）符合公開選聘職位要求的其他資格條件。

（5）工作經(jīng)歷年限計算截至2024年2月（含）。

（四）具有下列情形之一的，不得參加遴選選聘∶

1. 被開除中國共產黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 尚在試用期、服務期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

6. 試用期內調整崗位的、到定向單位工作未滿服務年限轉任的以及其他限制性規(guī)定的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、遴選選聘方式

本次遴選選聘采取考試與考察相結合的方式進行。

（一）公開遴選公務員（參公人員）職位的資格審查合格人數(shù)與計劃數(shù)的比例不得低于5∶1；公開選聘事業(yè)單位工作人員職位的資格審查合格人數(shù)與計劃數(shù)的比例不得低于3∶1。達不到規(guī)定比例的，將取消職位或核減計劃數(shù)。

（二）考試分為筆試、面試。重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。筆試、面試按各占50%確定考試總成績，折合總分為100分。根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選。各職位參加面試人數(shù)與計劃數(shù)的比例為3∶1。

（三）根據(jù)報考者總成績從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選。

（四）考察工作在市委組織部、市人社局的監(jiān)督指導下，由各用人機關單位具體組織實施。

（五）根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結果和職位條件要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜的原則集體討論擇優(yōu)確定擬遴選選聘人員，不唯分取人。

（六）報考者自愿放棄遴選選聘資格的，結合用人機關單位需求按照規(guī)定進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。進入崗位試用期后放棄遴選選聘資格的報考者，將記入誠信檔案。

四、實施步驟

（一）網(wǎng)上報名

本次報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進行，考試不收取任何費用。報名時間為2024年2月19日—22日，9∶00—17∶00。具體步驟如下∶

1.報考者在規(guī)定報名時間段登錄包頭市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8002/html/Default.html）進行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報名信息。

2. 報考者上傳本人近期2寸藍底免冠正面證件照（jpg格式，20KB以下）。

3. 每名報考者限報一個符合條件的職位，多報無效。報考者如實填寫報名信息后，下載打印自動生成的《2024年度包頭市直屬機關單位公開遴選選聘報名推薦表》（以下簡稱《報名表》），不得再進行改動。

4. 按照干部管理權限，旗縣區(qū)報考者將《報名表》（一式兩份）報工作單位和同級組織人社部門推薦蓋章；市直機關單位報考者將《報名表》（一式兩份）報工作單位和主管部門推薦蓋章。

5.報考者將審核蓋章后的《報名表》傳真發(fā)送到所報考機關單位指定傳真機上。

本次遴選選聘筆試與“2024年度內蒙古自治區(qū)直屬機關（參公單位）公開遴選公務員”（以下簡稱“區(qū)直機關（參公單位）‘公開遴選’”）筆試同時進行，報考我市公務員公開遴選職位的人員還可自愿報考1個符合條件的區(qū)直機關（參公單位）“公開遴選”職位。兩次報名只需參加1次筆試，成績分別計入。

報考者應仔細閱讀遴選選聘公告，所填報考信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消遴選選聘資格。

（二）資格初審

資格初審工作由各用人機關單位負責。各用人機關單位收到報考者《報名表》后，進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知補填；對只進行網(wǎng)上填報，未在規(guī)定時間內傳真《報名表》的，用人機關單位將不予資格初審。報名期間，公布咨詢電話，在規(guī)定時間內安排專人負責接聽，并解答疑問。

面試成績

對報考者的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報名條件、弄虛作假，或在報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化等，導致報考者不符合報名條件的，將取消其報考資格。

資格初審后，未達到規(guī)定開考比例的職位，在包頭黨建微信公眾號和包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布取消或核減職位計劃，取消職位的報考者可以改報其他符合條件的職位，也可放棄改報。改報時間為2月23日9∶00—17∶00，改報其他職位后，報名表無需重新蓋章，將新、舊報名表同時傳真到新報考單位。因改報不符合職位條件導致未能成功報名的，責任由報考者自負。

（三）筆試

1. 筆試科目。筆試科目為一科，即《綜合試卷》，主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、案例分析和解決問題能力、文稿寫作能力等。

2. 時間和地點。筆試時間為3月17日9：00—12：00。筆試地點及打印筆試《準考證》時間請報考者關注包頭黨建微信公眾號或包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)相關通知。報考者需持本人有效居民身份證和《準考證》參加筆試。

3. 成績查詢。2024年4月上旬，在包頭市人事考試信息網(wǎng)查詢個人筆試成績。

（四）資格復審

面試前，市委組織部、市人社局組織各用人機關單位集中進行資格復審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照3∶1比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，一并進入資格復審范圍。資格復審的時間、地點及其他相關事宜將在包頭黨建微信公眾號、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行通知。

進入資格復審環(huán)節(jié)的人員須攜帶本人有效居民身份證、《報名表》、學歷學位證書原件、教育部電子學歷注冊備案表（電子學歷認證報告）、最新干部任免審批表、干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表、所在機關機構編制管理證首頁和本人頁復印件（復印件須由組織人事部門蓋章確認）；《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》以及《公務員錄用審批表》等進入公務員隊伍的有關材料；事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進入事業(yè)單位的有關材料。資格復審不合格及未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消面試資格，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，出現(xiàn)成績并列，則一并遞補。資格復審合格人員，登錄包頭市人事考試信息網(wǎng)自行下載打印《面試通知書》（A4紙）。

（五）面試

1. 面試將采取結構化面試的形式進行，滿分為100分，須用國家通用語言回答問題。

2．面試擬于2024年4月進行。面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試。面試具體時間、地點、《面試通知書》打印及其他相關事宜通過包頭黨建微信公眾號、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行通知。

3. 對實際參加面試人數(shù)等于該職位擬遴選選聘人數(shù)的，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績及以上方可確定為考察對象。

4. 總成績計算方法?？偝煽?（筆試成績×50%+面試成績×50%），四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試結束后，在包頭市人事考試信息網(wǎng)查詢個人成績。

（六）考察和體檢

1.考察。各用人機關單位組成2人以上考察組，對人選的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點了解人選的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，對政治上不合格的，堅決不予確定為遴選選聘人選。同時注重了解人選專業(yè)素養(yǎng)及工作實績，年度考核結果作為檢驗人選履職擔當能力的重要參考。人選所在單位應客觀、真實反映有關情況，同時出具人選廉政意見?？疾旖M要嚴格審核人選干部人事檔案，重點核實“三齡兩歷一身份”等內容。

考察結束后，用人機關單位黨組（黨委）綜合分析人選考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則，結合職位需求和隊伍結構需要，由黨組（黨委）集體研究確定擬遴選選聘人選。

2.體檢。各用人機關單位可根據(jù)實際，確定是否進行體檢。如需體檢，按1∶1的比例組織人選到指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

確定擬遴選選聘人選后遴選選聘機關形成考察報告，按干部管理權限報市組織人社部門審核同意后，在包頭黨建微信公眾號、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)集中進行公示，公示期為5個工作日。

（八）試用期考核及辦理調動手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選選聘的，進入職位試用期；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選選聘資格。擬遴選選聘人員的試用期為1個月。試用期內，由各用人機關單位對擬遴選選聘人員進行全面考察。試用期滿合格的，各用人機關單位按干部管理權限報市組織人社部門備案、審批，辦理調配手續(xù)，職務職級不出現(xiàn)晉升。試用期不合格的，取消遴選選聘資格，回原單位工作。擬遴選選聘人員在試用期內，原工作單位的人事工資關系、待遇不變，不得解除其工作關系和調整其職務職級。在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，可按有關規(guī)定進行遞補。

未盡事宜，由市委組織部、市人社局按照相關政策規(guī)定負責解釋。

公開遴選公務員政策咨詢電話：

市委組織部公務員二科 0472—5619306

公開選聘事業(yè)單位工作人員政策咨詢電話：

市人社局事業(yè)單位考試考核培訓科 0472—6169986

職位資格條件咨詢電話：（詳見職位表）

報名技術咨詢電話：

市人事考試中心 0472—5221938

監(jiān)督舉報電話：0472—12380

咨詢受理時間：

工作日上午：09:00—12:00

下午：14:30—17:00

附件1：2024年度包頭市直屬機關單位公開遴選公務員（參公人員）職位表.xls

附件2：2024年度包頭市直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表.xls

中共包頭市委員會組織部

包頭市人力資源和社會保障局

2024年2月7日