根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將包頭市2024年市直及旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、公開招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次計劃公開招聘事業(yè)單位正式列編工作人員共613人。其中，市直事業(yè)單位225人，旗縣區(qū)及以下388人。其中，開展邊境旗縣(達茂旗)和鄉(xiāng)村振興重點幫扶旗縣(固陽縣)招聘工作，共面向社會招聘118人。具體情況詳見《包頭市2024年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件)。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務(wù)滿2年);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”、“兼通蒙古語言文字人員”和“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記”。

1.“服務(wù)基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員、包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員可參照項目人員報考。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

4.“兼通蒙古語言文字人員”是指熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

5.“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記”是指：2024年6月16日之前在我市任嘎查村(社區(qū))“兩委”成員滿3年，且任嘎查村(社區(qū))黨組織書記滿1年的現(xiàn)任黨組織書記和現(xiàn)嘎查村“兩委”成員中享受“退正進副”待遇且符合上述條件的原黨組織書記。

二、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡一般為35周歲以下;部分招聘高層次或急需緊缺專業(yè)人才的，年齡放寬至40周歲以下;招聘優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記，年齡放寬至40周歲以下;招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準;

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計2年(24個月)以上基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷(具體詳見《崗位表》)。

1.“基層工作經(jīng)歷”是指在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會、各類企事業(yè)單位(不含參公單位)以及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

2.“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷，可以視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

全日制教育?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷起始時間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)等文件執(zhí)行。

(三)對于定向招聘“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記”的崗位，在自愿應(yīng)聘的前提下，還需經(jīng)所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委同意推薦后才可報名。

(四)部分招聘崗位具體要求戶籍限制的，應(yīng)聘人員須符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)戶籍(或生源)要求。具有研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位應(yīng)聘人員，不受戶籍或生源地要求限制?！胺?wù)基層項目人員”應(yīng)聘服務(wù)地所在旗縣區(qū)的崗位，不受戶籍(或生源)要求限制。

(五)2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間截止至2024年7月，其他條件(含崗位表中各項條件)的取得時間，如本公告和《崗位表》無特殊說明，截止日期為2024年6月16日(不含)之前。

(六)根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件規(guī)定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報考的崗位，對符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報考。

(七)根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2020〕34號)規(guī)定，面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當年，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

(八)在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

(九)下列人員不得報考：

(1)在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審與交費、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審及交費

1.應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)：包頭市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8002/html/Default.html)進行網(wǎng)上報名，按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息;由招聘單位及主管部門登錄報名系統(tǒng)對報考人員進行網(wǎng)上資格審查;

2.報名及資格初審、交費時間：

報名時間為2024年6月16日9:00至6月19日17:00，資格初審時間為2024年6月16日9:00至6月19日19:00，交費時間：2024年6月16日9:00至6月19日24:00。

報名交費結(jié)束后，交費人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在網(wǎng)站公布。被取消開考崗位的人員，可在2024年6月21日15：00至17：00改報其他崗位或放棄報名。招聘單位對改報崗位的考生進行資格審查，因改報不符合條件或放棄報名的應(yīng)聘人員予以退費，報名費通過網(wǎng)銀打入報考時使用的賬戶。

(提示：請應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報名，因報名后期過度集中報名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報名的，后果自負。)

3.報名時，報考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招聘公告和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)，每人只能報考一個崗位。

4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。使用二學(xué)位專業(yè)報考的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由招聘單位及主管部門作出裁決。請所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。(提示：考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位。未如實填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。)

以研究生學(xué)歷報考的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報考條件對待。但在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，取消聘用資格。

5.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從專科(本科)學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)；有“服務(wù)基層項目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書。

應(yīng)聘面向“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記”崗位的，工作簡歷中還須填寫任嘎查村(社區(qū))黨組織書記時間和任嘎查村(社區(qū))“兩委”成員時間。

應(yīng)聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2022、2023年度應(yīng)聘人員，需要在工作簡歷中填寫檔案存放地(單位、部門)。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.應(yīng)聘人員自行選擇筆試答題語種，并在報名時點擊確認。筆試答題語種一經(jīng)選定，不予變更。報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員不須選擇。

7.由相關(guān)主管部門和招聘單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進行資格初審，并在報考者網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。報考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位主管部門或招聘單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。

8.資格初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交納考務(wù)費120元(報名費20元，每科考試費50元)。交費后，請考生自行下載并打印《報名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員和2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)可免交考務(wù)費，2023年普通高校畢業(yè)生(含?？啤⒈究?、研究生)減半收取考務(wù)費。

符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進行。筆試結(jié)束后在規(guī)定的時間內(nèi)辦理退費，費用通過網(wǎng)銀打入報考時使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費，如逾期將不再受理。具體受理時間通過包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄另行通知。

9.未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求上傳照片和交費的人員，視為自動放棄報考。

10.筆試開考比例(交費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)一般為3∶1。對于招聘高層次和急需緊缺人才崗位以及邊境旗縣、鄉(xiāng)村振興重點幫扶旗縣的基層崗位，可適當降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。開考比例的具體情況詳見《崗位表》。

11.《報名登記表》及《筆試準考證》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

(二)筆試

1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科合并為一份試卷合訂本，滿分總計100分，考試時長120分鐘。考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。其中醫(yī)療衛(wèi)生類含6個子類，分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位。招聘崗位對應(yīng)的考試類別，由招聘單位確定并在《崗位表》中予以明確標注。

2.筆試采用閉卷方式進行，選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的應(yīng)聘人員須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試擬于6月底開展。筆試具體時間、地點及打印筆試準考證時間請考生關(guān)注包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄及“包頭人社”微信公眾號相關(guān)通知。

4.筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試成績保留小數(shù)點后3位小數(shù)。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績后加1.25分。

請報名考生認真填寫報名信息，因個人錯填或漏填信息沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄公布。

(三)資格復(fù)審

1.進入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例，按筆試總成績由高分到低分確定進入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復(fù)審，筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，以實際人數(shù)確定進入資格復(fù)審人員范圍。

定向招聘“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記”崗位按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)5：1的比例由高到低的確定進入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出5:1的，全部進入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足5:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審時間、所需證明材料在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄另行公布。

3.資格復(fù)審采用線上審核方式進行。由招聘單位及其主管部門進行審核，并在應(yīng)聘人員提交材料后的1日內(nèi)提出復(fù)審意見。對符合報考條件的予以復(fù)審?fù)ㄟ^；對不符合報考條件或缺少必要材料的，復(fù)審不通過并應(yīng)說明理由，允許應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)繼續(xù)補充材料。

4.進入面試范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)，登錄資格復(fù)審系統(tǒng)提交本人相關(guān)材料。未經(jīng)同意且未在規(guī)定時間內(nèi)提交的一律取消面試資格。

5.資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假證明材料，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復(fù)審，遞補只進行一次。資格復(fù)審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

(四)面試

1.面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本能力和素質(zhì)。

根據(jù)招聘單位的要求，部分特殊專業(yè)的崗位，可采取職業(yè)技能操作測試方式進行，其面試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘辦公室批準后，由招聘單位及其主管部門負責組織實施。

2.面試采取線上面試與線下面試相結(jié)合的方式進行。因正值畢業(yè)季，為方便高校畢業(yè)生參加面試，減少考生考試成本、節(jié)約應(yīng)試時間，“高校畢業(yè)生”定向崗位采取線上面試方式進行；其他屬性崗位采取線下面試方式進行。面試時間、地點和注意事項在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄另行通知，擬于7月下旬開展。

3.應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)統(tǒng)一使用國家通用語言答題。應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。

4.面試成績由考官組評定后統(tǒng)一公布(四舍五入，保留小數(shù)點后3位小數(shù))。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。

5.總成績計算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的比例加權(quán)計算總成績；參加職業(yè)技能操作測試的考生，按筆試占總成績的40%、職業(yè)技能操作測試占總成績的60%的比例加權(quán)計算總成績。考試成績保留小數(shù)點后3位小數(shù)(四舍五入)。

(五)體檢和考察

1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。定向招聘“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記”崗位按照3：1比例確定進入體檢和考察范圍人選，差額考察，擇優(yōu)聘用。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限分別報市委組織部、市人社局備案。報考人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

報考人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

(六)公示和聘用

1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后按干部管理權(quán)限分別報市委組織部、市人社局審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由招聘單位主管部門填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，按管理權(quán)限，分別報市委組織部、市人社局備案，并依據(jù)市委組織部、市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2. 擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

(3)試用期間或期滿考核不合格的；

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動合同)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《備案花名冊》備案前，依次遞補。

4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

5.《備案花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

6.所有擬聘用人員實行試用期，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

7.《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。

(七)“1+1”補充招聘

對于首輪招聘中無人報考或達不到開考比例而取消的計劃開展“1+1”補充招聘，允許應(yīng)聘人員使用本次筆試成績重新選擇崗位報名、直接面試。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄相關(guān)通知。

四、其他

(一)實行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。

(二)建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退?？忌髦剡x擇報考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案;對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案；辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

(三)事業(yè)單位公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

(四)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄公布，請應(yīng)聘人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話。

招聘政策咨詢電話：

包頭市人力資源和社會保障局 0472-6199985

包頭市委組織部(黨群系統(tǒng)崗位) 0472-5619306

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

包頭市人事考試中心 0472-5221932

監(jiān)督舉報電話：

包頭市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委 0472-6169995

報名網(wǎng)址：http://115.28.230.52:8002/html/Default.html

附件：包頭市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室