2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校共招聘高層次、高技能緊缺急需人才55名，納入事業(yè)編制管理，具體崗位詳見附件1《2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校高層次、高技能急需緊缺人才招聘崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

（二）資格條件

1.報考專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)具有與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證），具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)和實(shí)際操作能力的要求。

2.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

3.所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位設(shè)置專業(yè)要求，第二學(xué)位不可報考。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

4.年齡在35周歲及以下（1986年4月30日之后出生的），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。

5.取得與報考崗位專業(yè)一致的技師及以上職業(yè)資格證（由人社部門認(rèn)定發(fā)放的資格證）并同時獲得全國技能大賽教師個人賽項(xiàng)三等獎及以上、指導(dǎo)學(xué)生獲得全國職業(yè)院校技能大賽三等獎及以上、指導(dǎo)學(xué)生獲得省級職業(yè)院校技能大賽一等獎其中一項(xiàng)，年齡可放寬至40周歲以下（1981年4月30日以后出生）；具有專業(yè)技術(shù)副高級以上職稱的人員，年齡可放寬至40周歲以下（1981年4月30日以后出生）；具備博士學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至45周歲以下（1976年4月30日以后出生）。

工作經(jīng)歷的認(rèn)定需要相應(yīng)工作證明等材料，在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（三）報考專業(yè)技術(shù)崗位人員還須具備以下條件之一

1.獲得中華技能大獎、省部級以上“技術(shù)標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”、高級技師突出貢獻(xiàn)獎。

2.參加全國、省級職業(yè)技能大賽或教育教學(xué)能力大賽獲得省級一等獎或全國三等獎以上。

3.指導(dǎo)選手參加全國、省級職業(yè)技能大賽獲得省級一等獎或全國三等獎以上。

4.取得與報考崗位專業(yè)一致的技師以上職業(yè)資格證書（由人社部門認(rèn)定發(fā)放的資格證）。

5.獲得相應(yīng)專業(yè)盟市級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號。

（四）下列人員不得報考

1.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員或帶編招考暫未入編人員。

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報名與資格審核

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。

1.報考人員可直接登錄包頭教育云平臺（http://www.btjy.net）或蒙速辦app->;往上劃屏幕->;可看到：專題推薦->;教育服務(wù)，進(jìn)行網(wǎng)上報名。

2.報名時間：4月30日9:00—5月2日18:00。

3.報考須知

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補(bǔ)充材料或改報其他崗位。

（1）報考人員須仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件，須在規(guī)定的時間用居民身份證或護(hù)照報名。報名時，報考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報考人員考試誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報名。報考人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校高層次、高技能急需緊缺人才招聘報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)相關(guān)信息，報考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下），在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后方可提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改），每人只能報考一個崗位（詳見《崗位需求表》）。

（2）報名序號是報考人員確認(rèn)是否成功報名、下載打印報名表和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報名與參加面試所使用的證件必須一致；報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。

（3）報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致的崗位?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。

（4）報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

（二）資格初審

1.初審時間：4月30日9：00—5月2日24:00

2.初審要求：報考資格初審工作由用人單位組織相關(guān)工作人員在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格初審（按照計算機(jī)后臺分配權(quán)限審核本單位報考人員資格條件），并在報考者網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應(yīng)說明理由。報考人員對《崗位需求表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位咨詢（咨詢電話詳見《崗位需求表》）。（三）資格復(fù)審（具體復(fù)審形式以公告為主）

1.資格復(fù)審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，市教育局對資格復(fù)審過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，及時糾正存在的問題。

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)，將在包頭教育云平臺、包頭教育在線微信平臺向社會發(fā)布公告，公告時間為3天。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>;和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>;公章的證明）、身份證、教師資格證、普通話測試等級證原件及復(fù)印件各1份，《報名登記表》、學(xué)歷電子備案注冊表各2份以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)市教育局招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3.報考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交同意報考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料；其他已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的材料，凡不能夠提供的，取消面試資格。

4.對工作經(jīng)歷有要求的崗位，需提供相關(guān)單位出具的證明、在該單位繳納社會保險的憑證或經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)可的勞動合同。

5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報考條件的，一律取消面試資格。

本次招聘計劃崗位數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。特別緊缺學(xué)科崗位，經(jīng)市教育局招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開考比例。

面試

面試由市教育局會同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時間、地點(diǎn)及其它事宜將通過包頭教育云平臺、包頭教育在線微信平臺發(fā)布。

（一）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課和實(shí)際操作能力測試，可采取一種或多種方式進(jìn)行。凡采取兩種以上方式的，其面試成績加權(quán)計算方法，將在后續(xù)面試公告中明確。

（二）面試方法

1.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)（崗位）需求，以結(jié)構(gòu)化面試的形式，由考官對考生進(jìn)行考察，具體形式由考官現(xiàn)場組織。

2.試講、說課、實(shí)操：使用現(xiàn)行教材分學(xué)科（專業(yè)）進(jìn)行試講、說課，根據(jù)自身專業(yè)進(jìn)行技能實(shí)操展示，展示時間為15—30分鐘。

試講和技能實(shí)操均采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法，試講滿分40分，技能實(shí)操滿分60分，最后取兩項(xiàng)合計總分。

（三）面試流程

抽簽確定面試順序及題目。備課時間30分鐘，試講10分鐘，說課3分鐘，技能實(shí)操準(zhǔn)備時間30分鐘，展示時間為15—30分鐘。應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講說課。同一時段同科目（專業(yè)）競聘人員使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時間內(nèi)進(jìn)行。

（四）成績評定

評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法進(jìn)行，考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)本人考試成績。

面試總成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象。

按每個崗位報考人員面試成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。如果出現(xiàn)面試成績并列的，將組織加試。

體檢與考察

（一）體檢由市教育局組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進(jìn)行。

應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（二）考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施，市教育局進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ髦饕疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成具體的考察結(jié)論。報考人員考察不合格，取消其聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

公示與聘用

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)局黨組研究后，確定擬聘人員。并對擬聘用人員在包頭教育云平臺、包頭教育在線微信平臺上進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.公示期滿，經(jīng)局黨組研究決定，對公示無異議的擬聘人員，由招聘學(xué)校（單位）填寫《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，由市教育局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一匯總后，報市人社局備案。經(jīng)市人社局同意，辦理用編和人事聘用手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘學(xué)校（單位）依據(jù)市人社局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

4.報考人員報考崗位最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

5.受聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

6.崗前培訓(xùn)。組織新聘用人員崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

7.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，由包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。包頭市人力資源和社會保障局考試考核培訓(xùn)科全程監(jiān)督指導(dǎo)教師招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執(zhí)行。

（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，招聘單位要對報考人員報名資格初審和面試資格復(fù)審高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅追責(zé)。

（三）實(shí)行回避制度。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）建立考試誠信制度。為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位，除資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

其它

（一）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭教育云平臺、包頭教育在線微信公眾平臺公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

咨詢和監(jiān)督舉報電話

招聘工作全程將設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（一）咨詢電話

包頭市教育局：0472-5177037、5177020；

（二）監(jiān)督舉報電話：

包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0472-5174838

報考人員需咨詢或舉報的，請于報名期間和工作日（9:00—12:00,14:30—17:30）撥打相關(guān)電話。

本簡章由包頭市教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件下載:0041ff

附件：

1.2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校高層次、高技能急需緊缺人才招聘崗位需求表

2.2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校高層次、高技能急需緊缺人才招聘審批表(行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員)

3.2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校高層次、高技能急需緊缺人才招聘審批表(其他人員)

原標(biāo)題：2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校高層次、高技能緊缺急需人才招聘簡章

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