包鋼(集團(tuán))公司于1954年成立，擁有“包鋼股份”和“北方稀土”兩個(gè)上市公司，是我國(guó)重要的鋼鐵工業(yè)基地和世界的稀土工業(yè)基地，資產(chǎn)總額1730多億元，2020年實(shí)現(xiàn)鋼產(chǎn)量1561萬(wàn)噸、稀土分離產(chǎn)品折氧化物10.2萬(wàn)噸。鋼鐵產(chǎn)業(yè)擁有世界裝備水平、能力的高速軌生產(chǎn)基地，我國(guó)品種規(guī)格最為齊全的無(wú)縫管生產(chǎn)基地，我國(guó)西北地區(qū)的板材生產(chǎn)基地和高端線棒材生產(chǎn)基地;稀土產(chǎn)業(yè)擁有國(guó)家六大稀土集團(tuán)之一的“中國(guó)北方稀土集團(tuán)”，是集稀土生產(chǎn)、科研、貿(mào)易、新材料于一體的跨地區(qū)、跨所有制的行業(yè)龍頭企業(yè)。此外，還有資源及綜合利用、物流、煤焦化工、節(jié)能環(huán)保、裝備及現(xiàn)代服務(wù)等多個(gè)新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。面向未來(lái)，包鋼(集團(tuán))公司將堅(jiān)定不移走以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子，充分發(fā)揮稀土優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)施‘綠色化、數(shù)字化、智能化’轉(zhuǎn)型提檔升級(jí)，加快產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新、管理手段創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、員工自主創(chuàng)新、黨建方法創(chuàng)新體系建設(shè)，努力打造國(guó)內(nèi)一流企業(yè)，開創(chuàng)現(xiàn)代化新包鋼建設(shè)的嶄新局面。

為深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制市場(chǎng)化改革，提升經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍選用管理市場(chǎng)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，優(yōu)化配置經(jīng)營(yíng)管理人才資源，持續(xù)激發(fā)活力動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案和《包鋼(集團(tuán))公司所屬單位經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)及成員市場(chǎng)化選聘、契約化管理實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合財(cái)務(wù)公司、金屬制造公司、鋼管公司、特鋼分公司4家試點(diǎn)改革單位經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)化選聘、契約化管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)研究，對(duì)包鋼(集團(tuán))公司所屬生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位及科研院所全面推開經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)化選聘?，F(xiàn)就經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)行政正職崗位人員選聘有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘崗位和選聘范圍

選聘崗位：包鋼(集團(tuán))公司所屬單位經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)行政正職崗位，共50個(gè)。其中包鋼(集團(tuán))公司直屬單位10個(gè)、包鋼股份所屬單位21個(gè)，北方稀土所屬單位9個(gè)，包鋼西創(chuàng)所屬單位10個(gè)，具體崗位名稱詳見(jiàn)附件1。

選聘范圍：面向公司內(nèi)外選聘各類優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才，不限工作崗位、職務(wù)職級(jí)、員工身份，符合選聘基本條件者均可報(bào)名。

二、選聘基本條件

1.理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，能夠把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，解放思想，實(shí)事求是，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，能夠認(rèn)同并踐行“高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)約、透明、合規(guī)”的工作要求，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感，能夠卓有成效開展工作，工作業(yè)績(jī)突出。

2.1964年1月1日及以后出生。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)經(jīng)歷，具有崗位職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的品行、聲譽(yù)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有完全民事行為能力，具有良好的守法合規(guī)記錄。

5.相應(yīng)崗位應(yīng)聘條件：

(1)獨(dú)立法人單位正職(崗位序號(hào)01-26):

具備專科及以上文化程度，從事相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理工作5年及以上，有良好的市場(chǎng)分析預(yù)判、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和決策能力。

(2)非獨(dú)立法人及生產(chǎn)廠礦單位正職(崗位序號(hào)27-44):

具備專科及以上文化程度，從事相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理工作5年及以上，熟悉主營(yíng)業(yè)務(wù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)流程及上下游工序。

(3)科研院所單位正職(崗位序號(hào)45-50):

具備本科及以上文化程度，從事相關(guān)科研業(yè)務(wù)或科研管理工作5年及以上，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

三、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

(1)個(gè)人報(bào)名，每人選報(bào)1個(gè)崗位。

注：市場(chǎng)化選聘相應(yīng)行政正職崗位現(xiàn)任人員均須報(bào)名，可結(jié)合自身實(shí)際選報(bào)任意1個(gè)崗位。

(2)由上級(jí)主管單位或相應(yīng)單位董事會(huì)推薦提名。

2.提交材料

(1)包鋼(集團(tuán))公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表(附件2)

(2)個(gè)人簡(jiǎn)介(從業(yè)經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)、工作業(yè)績(jī)、缺點(diǎn)不足、應(yīng)聘崗位工作思路等，2000字以內(nèi))

(3)包鋼以外報(bào)名人員還需提供其他體現(xiàn)個(gè)人相關(guān)情況的佐證材料。

以上材料，包鋼(集團(tuán))公司內(nèi)部報(bào)名人員請(qǐng)同時(shí)提供紙質(zhì)版1份以及電子版，電子版發(fā)相應(yīng)協(xié)同郵箱;非包鋼(集團(tuán))公司報(bào)名人員只需提供電子版，請(qǐng)將所有材料打包發(fā)送至電子郵箱bgxp2021@163.com,郵件命名格式為“報(bào)名崗位序號(hào)+報(bào)名人員姓名+手機(jī)號(hào)碼”，報(bào)名材料命名同郵件名一致。

3.報(bào)名受理

報(bào)名期限：2021年2月10日起至2021年2月20日

受理時(shí)間：工作日8：00-12:0014:00-18:00

受理部門：

(1)包鋼黨委組織部(人事部)

地址：包鋼(集團(tuán))公司信息大樓1020房間

聯(lián)系人：索宇宏聯(lián)系電話：0472-2669303

(2)包鋼股份組織人事部

地址：包鋼(集團(tuán))公司信息大樓412房間

聯(lián)系人：周暉聯(lián)系電話：0472-2669218

(3)北方稀土黨委工作部

地址：北方稀土大樓807房間

聯(lián)系人：段立峰聯(lián)系電話：0472-2801066

(4)包鋼西創(chuàng)黨委組織部

地址：包鋼西創(chuàng)辦公樓506房間

聯(lián)系人：李亮聯(lián)系電話：0472-2620168

(二)資格審核

根據(jù)崗位類型，由相應(yīng)報(bào)名受理部門牽頭，會(huì)同相關(guān)部門等組成資格審查小組，結(jié)合崗位資格條件，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核，合格者準(zhǔn)予參加選聘。

四、紀(jì)律要求

報(bào)名人員須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，保證報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。如出現(xiàn)弄虛作假等情況的，取消參聘資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名和資格審核結(jié)束后，結(jié)合相關(guān)崗位人選應(yīng)聘報(bào)名或推薦提名情況，進(jìn)行相應(yīng)能力素質(zhì)測(cè)試，或按照管理權(quán)限，由上級(jí)主管單位或相應(yīng)單位董事會(huì)醞釀提名并與相關(guān)意向人選協(xié)商議定。

(二)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)行政正職人員選聘后，由上級(jí)主管單位研究任命黨組織工作負(fù)責(zé)同志，并按相關(guān)制度組織開展團(tuán)隊(duì)副職成員選聘工作。

(三)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的成員解聘原職務(wù)，封存原職級(jí)，實(shí)行契約化管理，由上級(jí)主管單位或相應(yīng)單位董事會(huì)與團(tuán)隊(duì)正職人員議定重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、激勵(lì)約束內(nèi)容，簽訂勞動(dòng)合同(勞務(wù)合同)、崗位聘任協(xié)議、年度和聘期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，薪酬兌現(xiàn)以契約為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)考核確定。

(四)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)成員聘期為3年，其中試聘期為1年，試聘期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格人員解聘職務(wù)，視試聘期綜合表現(xiàn)安排其他崗位或參加其他崗位選聘競(jìng)聘。

后續(xù)市場(chǎng)化選聘工作具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

附件>>>

附件1：包鋼(集團(tuán))公司市場(chǎng)化選聘所屬單位經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)行政正職崗位表.pdf

附件2：包鋼(集團(tuán))公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表.doc

中共包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司委員會(huì)

包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2021年2月10日