2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校及部分教輔單位專項(xiàng)招聘教師公告

為加強(qiáng)包頭市教育局直屬系統(tǒng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升我市教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))、《2022年包頭市教育局直屬系統(tǒng)專項(xiàng)招聘教師工作方案》,現(xiàn)將市教育局2022年下半年直屬中等職業(yè)學(xué)校高層次、高技能急需緊缺人才及部分教輔單位教師專項(xiàng)招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年下半年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校招聘高層次、高技能急需緊缺人才45名，部分教輔單位招聘教師30名，均納入事業(yè)編制管理，具體崗位詳見附件《2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校及部分教輔單位專項(xiàng)招聘崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰;

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

（二）資格條件

1.報(bào)考教師崗位須具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書（未取得教師資格證書的考生，可在上崗后一年內(nèi)取得，上崗后從事輔助性教育教學(xué)工作），具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)和實(shí)際操作能力的要求；報(bào)考其他崗位須具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的資格證書（具體要求見附件1）。

2.報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，第二學(xué)位不可報(bào)考。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

3.年齡在35周歲及以下（1986年11月3日之后出生），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。

4.取得與報(bào)考崗位專業(yè)一致的技師及以上職業(yè)資格證（由人社部門認(rèn)定發(fā)放的資格證）并同時(shí)獲得全國(guó)技能大賽教師個(gè)人賽項(xiàng)三等獎(jiǎng)及以上、指導(dǎo)學(xué)生獲得全國(guó)職業(yè)院校技能大賽三等獎(jiǎng)及以上、指導(dǎo)學(xué)生獲得省級(jí)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)其中一項(xiàng)，年齡可放寬至40周歲以下（1981年11月3日以后出生）；具有專業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上職稱的人員，年齡可放寬至40周歲以下（1981年11月3日以后出生）；具備博士學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至45周歲以下（1976年11月3日以后出生）。

工作經(jīng)歷的認(rèn)定需要相應(yīng)工作證明等材料，在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（三）具體崗位招聘條件（詳見附件1）

（四）下列人員不得報(bào)考

1.本市范圍內(nèi)各旗縣區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編在崗教職工或帶編招考暫未入編人員以及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員。

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的

人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審核

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)包頭人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、高校校園網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線（微信公眾號(hào)）等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：11月8日9:00-11月10日18:00

2.報(bào)名方式：

登錄網(wǎng)址：http://js.btjy.net/zhaopin/進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)考須知

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

（1）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位需求表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，按要求詳細(xì)填寫符合報(bào)考崗位所需的必要條件，否則審查不予通過(guò)。①報(bào)名序號(hào)（報(bào)名表右下角）是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印報(bào)名表等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；②報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上準(zhǔn)確詳細(xì)填寫相關(guān)信息，詳細(xì)填寫本人上學(xué)（高中、?？啤⒈究?、研究生）的起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)；③已參加工作的要完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位及所從事的主要工作；④未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考核或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼在招聘期間必須暢通，由于手機(jī)無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。

（2）網(wǎng)上報(bào)名上傳資料清單如下：

①本人近期正面免冠藍(lán)底2寸證件數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下）、本人身份證原件掃描件；

②畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績(jī)單和學(xué)校核發(fā)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的掃描件）；

③學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告掃描件；

④教師資格證或教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）掃描件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格考試合格證明的可不上傳）；

⑤應(yīng)聘崗位要求的獲獎(jiǎng)證書及其他資格證書，以及應(yīng)聘申請(qǐng)中考生備注的相關(guān)資料掃描件。其中部屬院校公費(fèi)師范生應(yīng)提供師范生公費(fèi)教育協(xié)議書掃描件。

（掃描件應(yīng)為.jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整。）

報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后方可提交（特別提醒報(bào)考人員：報(bào)考信息提交后，24小時(shí)內(nèi)可修改），報(bào)考人員須按本人畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招聘崗位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的崗位，每人可報(bào)考1個(gè)志愿。

（三）資格初審

市教育局專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定相關(guān)工作人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可在1日內(nèi)（修改信息的，從修改時(shí)間算起）登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，可直接打印報(bào)名表并在報(bào)名表上簽署《參加2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校及部分教輔單位專項(xiàng)招聘教師誠(chéng)信承諾書》，且不能再改報(bào)其他崗位。因考生未及時(shí)關(guān)注初審意見而造成報(bào)名不成功的責(zé)任自負(fù)。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)考者攜帶本人身份證原件及報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份、《2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校及部分教輔單位專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表》2份，按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上發(fā)布公告為準(zhǔn)），經(jīng)審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報(bào)考條件的及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消考核資格。

3.報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料（詳見附件2）；其他已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的材料（詳見附件3 ），凡不能夠提供的，取消考核資格。

4.對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，需提供相關(guān)單位出具的工作證明、在該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的勞動(dòng)合同。

四、考核評(píng)審

招聘計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。特別短缺學(xué)科，經(jīng)市教育局專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可降低開考比例。

面試由市教育局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜將通過(guò)包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信公眾號(hào)發(fā)布。

（一）考核方式

考核包括結(jié)構(gòu)化面試、試講、說(shuō)課和實(shí)際操作能力測(cè)試，可采取一種或多種方式進(jìn)行。

1.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)（崗位）需求，以結(jié)構(gòu)化面試的形式，由考官對(duì)考生進(jìn)行考察，具體形式由考官現(xiàn)場(chǎng)組織。

2.試講、說(shuō)課、實(shí)操：使用現(xiàn)行教材分學(xué)科（專業(yè)）進(jìn)行試講、說(shuō)課，根據(jù)自身專業(yè)進(jìn)行技能實(shí)操展示，展示時(shí)間為15—30分鐘。

試講和技能實(shí)操均采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法，試講滿分40分，技能實(shí)操滿分60分，最后取兩項(xiàng)合計(jì)總分。

（二）面試流程

抽簽確定面試順序及題目。備課時(shí)間30分鐘，試講10分鐘，說(shuō)課3分鐘，技能實(shí)操準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，展示時(shí)間為15—30分鐘。應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講說(shuō)課。同一時(shí)段同科目（專業(yè)）競(jìng)聘人員使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

（三）成績(jī)?cè)u(píng)定

評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法進(jìn)行，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。

面試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對(duì)象。

按每個(gè)崗位報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。如果出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，將組織加試。

相關(guān)紀(jì)檢部門對(duì)招聘考核工作全程監(jiān)督，結(jié)構(gòu)化面試、試講、說(shuō)課、技能實(shí)操過(guò)程進(jìn)行全程錄像，影像資料保存一年。

入圍人選在包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信公眾號(hào)等媒體進(jìn)行公示,公示期為5日。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

包頭市教育局與入圍體檢和考察環(huán)節(jié)人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，因體檢、考察、公示結(jié)果影響聘用的，包頭市教育局有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議且不作任何補(bǔ)償。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢由市教育局組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考察

考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施，市教育局進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？疾鞂?duì)象為體檢合格的人員。招聘單位主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成具體的考察結(jié)論。報(bào)考人員考察不合格，取消其聘用資格。

因考察中途放棄、未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)局黨組研究后，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘用人員在包頭人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘學(xué)校（單位）填寫《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，由市教育局專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一匯總后，報(bào)市人社局備案。經(jīng)市人社局同意，辦理用編和人事聘用手續(xù)。

（二）聘用

1.用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

2.報(bào)考人員報(bào)考崗位最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

3.受聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

4.崗前培訓(xùn)。市教育局組織新聘用人員崗前培訓(xùn)，以提高新聘用人員適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

5.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的。

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的。

（3）試用期間或期滿考核不合格的。

（4）在招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘工作期間，由包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。包頭市人力資源和社會(huì)保障局考試考核培訓(xùn)科全程監(jiān)督指導(dǎo)教師招聘工作，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令）執(zhí)行。

（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，招聘單位要對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅追責(zé)。

（三）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）建立考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，確保招聘工作公正、平等進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，對(duì)違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信公眾平臺(tái)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

十、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

招聘工作全程將設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）咨詢電話

包頭廣播電視大學(xué)：曲老師，0472-2635912、13848731115；

包頭機(jī)械工業(yè)職業(yè)學(xué)校：王老師，0472--5259009、13019559997；

包頭財(cái)經(jīng)信息職業(yè)學(xué)校：趙老師，0472--5253569、15049349993；

包頭機(jī)電工業(yè)職業(yè)學(xué)校：朱老師，0472-5259333、13604725136；

包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校：張老師，0472-5253871、13171486018、徐老師，13294860708；

包頭職業(yè)教育園區(qū)綜合服務(wù)中心：肖老師，0472-5253000、13664778879 ；

包頭市中小學(xué)綜合教育實(shí)踐中心：劉老師，0472-5163388、13948929380；

包 頭 市 少 年 宮：時(shí)老師，0472-5166703、13624726600；

包頭市教育招生考試中心：侯老師，0472-5102120、15504728111；

包 頭市電化教育館：王老師，15147231999；

包頭市教育事業(yè)發(fā)展保障中心：朱老師，0472-5109152、13804773988；

包頭市教育局：田老師，0472-5177037。

（二）監(jiān)督舉報(bào)：

包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0472-5174838。

本公告由包頭市教育局專項(xiàng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校及部分教輔單位專項(xiàng)招聘崗位需求表

2.2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校及部分教輔單位專項(xiàng)招聘審批表(行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員)

3.2022年包頭市教育局直屬中等職業(yè)學(xué)校及部分教輔單位專項(xiàng)招聘審批表(其他人員)

包頭市教育局

2022年11月3日