一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘**正式列編工作人員60人，具體情況詳見(jiàn)《包頭稀土高新區(qū)2022年**面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附后，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》)。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)(**低服務(wù)期滿(mǎn)2年)并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”)，部分崗位定向招聘高校畢業(yè)生，部分崗位定向招聘稀土高新區(qū)在崗在職的社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)工作者。

二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

(一)招聘范圍及要求

1.國(guó)民教育序列2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生。

2.具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)《招聘崗位表》。

(二)應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(6)具備應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見(jiàn)《招聘崗位表》);

(7)具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國(guó)外留學(xué)生須

出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);

(8)年齡在18周歲及以上35周歲及以下，部分特殊崗位可適當(dāng)放寬(以《招聘崗位表》為準(zhǔn))。招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2022年9月16日。例如：35周歲及以下應(yīng)為1986年9 月16日及以后出生;

(9)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員期滿(mǎn)合格證書(shū)取得日期截止至2022年8月31日。

其他條件的取得時(shí)間，如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的，要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)，即2022年9月16日前取得。

2.定向崗位人員范圍：

(1)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員。

(2)“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

(3)“高校畢業(yè)生”是指：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2021、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(4)“社區(qū)黨組織書(shū)記和社區(qū)工作者”是指：稀土高新區(qū)在崗在職、已納入“三崗十八級(jí)”職業(yè)化薪酬體系的社區(qū)工作者。(詳見(jiàn)《招聘崗位表》)

3.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。截至報(bào)名開(kāi)始日，凡是按“服務(wù)基層項(xiàng)目和大學(xué)生退役士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或**工作的人員，不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目和大學(xué)生退役士兵”定向崗位。

4.根據(jù)教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報(bào)考的崗位，對(duì)符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考。

5.根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))規(guī)定，面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)須一致。

6.部分崗位要求應(yīng)聘人員具有基層工作經(jīng)歷的，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意。

“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)(參公**)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)、各類(lèi)企**以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

全日制專(zhuān)科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷界定按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))等文件執(zhí)行。

7.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)在讀全日制普通高校專(zhuān)科生、本科生、研究生;

(2)試用期內(nèi)或未滿(mǎn)**低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、**工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或**公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成《**人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為**工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分制定公開(kāi)招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章

通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)、稀土高新區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.應(yīng)聘人員登錄全國(guó)**招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。填報(bào)時(shí)需使用第二代居民身份證，按照網(wǎng)上提示要求逐項(xiàng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。

2.報(bào)名時(shí)間：

(1)**階段：“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”定向崗位報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日9：00—9月18日17：00。

**階段報(bào)名時(shí)間截止后未達(dá)到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的崗位，將轉(zhuǎn)為普通崗位第二階段再次進(jìn)行報(bào)名。

(2)第二階段：普通崗位、社區(qū)黨組織書(shū)記和社區(qū)工作者定向崗位、部分變更屬性崗位報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日9：00—9月27日17：00。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須簽署《稀土高新區(qū)2022年**面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

(3)應(yīng)聘人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

(4)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼在招聘期間必須暢通，電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。

(5)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠電子照片，規(guī)格為：jpg/jpeg格式，100kb以下，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)與招聘職位要求專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)不一致的職位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入教育部專(zhuān)業(yè)目錄(參考教育部1998、2012、2020年《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》及教育部2017年《普通高等學(xué)校研究生專(zhuān)業(yè)目錄》、研招網(wǎng)、2015年《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼的)，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專(zhuān)業(yè)**終由資格復(fù)審**小組作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，咨詢(xún)是否符合專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次應(yīng)聘資格。(提示：資格復(fù)審貫穿招聘全過(guò)程、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇應(yīng)聘崗位)

以研究生學(xué)歷報(bào)考的，如所持研究生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為一級(jí)學(xué)科名稱(chēng)，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)考條件對(duì)待。但在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別，對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，取消聘用資格。

5.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(高中、專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被**列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或**低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)**簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)**工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類(lèi)型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

6.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果。

7.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元(報(bào)名費(fèi)每人20元，考試費(fèi)50元)。繳費(fèi)截止時(shí)間：**階段“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”定向崗位繳費(fèi)時(shí)間為9月16日—9月 19日中午12：00。繳費(fèi)時(shí)間截止后繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位于第二階段再次進(jìn)行報(bào)名(其他條件不變，已報(bào)考該崗位的人員報(bào)考費(fèi)按支付路徑原路退回，在第二階段重新報(bào)名，報(bào)名成功后再次繳費(fèi))。普通崗位、社區(qū)黨組織書(shū)記和社區(qū)工作者定向崗位繳費(fèi)時(shí)間為9月23日—9月28日中午12：00。

關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題。按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，2022年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)可免交報(bào)考費(fèi)，2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)減半收取;包頭地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)、城鄉(xiāng)享受**低生活保障家庭的報(bào)考人員可免交報(bào)考費(fèi)。

符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進(jìn)行。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)憑所在地旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;城鄉(xiāng)享受**低生活保障家庭的報(bào)考人員憑所在地旗縣區(qū)民政部門(mén)出具的享受**低生活保障證明或低保證復(fù)印件;2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復(fù)印件;2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證，以上三類(lèi)人員除上述材料外，還需攜帶本人身份證及《報(bào)名登記表》《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》、身份證復(fù)印件各一份，筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)，費(fèi)用通過(guò)原支付路徑退回。如筆試缺考將不再退費(fèi)，逾期不再辦理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過(guò)原支付路徑退回。具體受理時(shí)間通過(guò)稀土高新區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)另行通知。

8.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片和繳費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

9.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺急需專(zhuān)業(yè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例經(jīng)稀土高新區(qū)**面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

10.繳費(fèi)后，《報(bào)名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可從報(bào)名網(wǎng)址自行下載，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。

2.筆試科目。應(yīng)聘人員統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，滿(mǎn)分為100分，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)85分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，滿(mǎn)分為100分，其中：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注稀土高新區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)相關(guān)通知。

4.筆試成績(jī)政策加分：

(1)根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分;

(2)對(duì)符合《關(guān)于聚焦一線(xiàn)貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》(國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào))文件規(guī)定，且由包頭市統(tǒng)一安排參與新冠肺炎疫情防控，經(jīng)包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)認(rèn)定的一線(xiàn)非在編醫(yī)務(wù)人員，在筆試成績(jī)上加2.5分，屬于此類(lèi)的應(yīng)聘人員，年齡放寬至40周歲及以下;具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)證書(shū)的此類(lèi)考生，年齡可放寬至45周歲及以下。

請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試**低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試**低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在稀土高新區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)公布。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在稀土高新區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)另行通知。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)同意在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向崗位的應(yīng)聘人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的服務(wù)證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件;“大學(xué)生退役士兵”定向崗位的應(yīng)聘人員，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話(huà)通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

(五)面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本能力和素質(zhì)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)稀土高新區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)另行通知。

3.面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

4.總成績(jī)計(jì)算。參加結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)聘人員，按筆試占總成績(jī)的55%、面試占總成績(jī)的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)**后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

5.面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢、考察人選名單在稀土高新區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)公布。

(六)體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

2.體檢在稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、提供無(wú)犯罪記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

應(yīng)聘人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，應(yīng)聘人員需書(shū)面向公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但**長(zhǎng)不超過(guò)30日。未經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)和稀土高新區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

聘用通知下發(fā)前已被其他機(jī)關(guān)**新錄(聘)用的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.對(duì)與**簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在備案前，依次遞補(bǔ)。

5.擬聘用人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但**長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿(mǎn))不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間，接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，招聘工作人員和應(yīng)聘人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《**公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

2.實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

3.落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

4.建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，應(yīng)聘人員在考試報(bào)名前須簽訂《包頭稀土高新區(qū)2022年**面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類(lèi)公開(kāi)招聘考試。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，否則將不準(zhǔn)參加考試。

2.建立**公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的應(yīng)聘人員，記入誠(chéng)信檔案。三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類(lèi)公開(kāi)招聘考試。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

4.辦理錄用手續(xù)后，應(yīng)聘人員放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的應(yīng)聘人員直接記入誠(chéng)信檔案。

5.本次**公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.公開(kāi)招聘期間也可關(guān)注稀土高新區(qū)微信公眾號(hào)和稀土高新區(qū)黨群工作部公眾號(hào)查詢(xún)。

六、咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)

1.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：

定向崗及普通崗：0472-5255909、5255960

社區(qū)黨組織書(shū)記和社區(qū)工作者定向崗和街鎮(zhèn)崗：0472-5255910

萬(wàn)水泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗：0472-7169051

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：400-808-3202

3.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

稀土高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委 0472-5310947

附件：包頭稀土高新區(qū)2022年**面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

原標(biāo)題：包頭稀土高新區(qū)2022年**面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.rev.gov.cn/tzgg1/25590.jhtml