根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定現(xiàn)將土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘事業(yè)人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、公開招聘計(jì)劃

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員共18人。具體詳見《土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘事業(yè)人員崗位表》見附件。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿并且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”崗位以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”最低服務(wù)期滿2年部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

一招聘范圍及要求

具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求的其他條件詳見招聘崗位表。

二定向崗位范圍說(shuō)明

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生含自主招生和保送的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指2024年 應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中1國(guó)家統(tǒng)一招生含自主招生和保送的擇業(yè)期內(nèi)含2022年度、2023年度未落實(shí)工作單位且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。22022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。3參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

三應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度

3鑄牢中華民族共同體意識(shí)自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步

4品行端正具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感

5具有適應(yīng)崗位要求的身體條件

6具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、專業(yè)資格等條件詳見《招聘崗位表》

7具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證

8年齡在18周歲及以上、35周歲及以下以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。即1988年7月15日不含至2006年7月15日含期間出生的。部分崗位可適當(dāng)放寬以崗位表為準(zhǔn)年齡放寬至40周歲及以下即1983年7月15日不含之后出生放寬至45周歲及以下即1978年7月15日不含之后出生。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日不含國(guó)境外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日不含。其他條件的取得時(shí)間如本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的要求為公開招聘報(bào)名開始日前取得含招聘崗位信息表中要求的資格條件

9根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報(bào)考的崗位對(duì)符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考

10根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào)規(guī)定面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報(bào)名時(shí)考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

2.下列人員不得報(bào)考

1在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年7月底前畢業(yè)的留學(xué)人員

2試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員

3曾因犯罪受過刑事處罰的人員被開除公職的人員被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員

4在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員

5現(xiàn)役軍人

6應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員

7法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

此次招聘方式分為發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

一網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

2.報(bào)名方式應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)***exam/621或者可掃描二維碼后附網(wǎng)報(bào)二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證打印準(zhǔn)考證請(qǐng)于面試時(shí)間一周前及時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”通知。

3.報(bào)名時(shí)間

1第一階段“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間從2024年7月18日900開始至7月20日1700截止資格初審時(shí)間截止到7月21日1200

第一階段報(bào)名時(shí)間截止后未達(dá)到開考比例或無(wú)人報(bào)考的定向崗位將轉(zhuǎn)為普通崗位放在第二階段再次進(jìn)行報(bào)名。

2第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名時(shí)間2024年7月23日900開始至7月27日1700截止資格初審時(shí)間截止到7月28日1200。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵請(qǐng)應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

1報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須簽署并上傳《參加土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘事業(yè)人員誠(chéng)信承諾書》否則不接受報(bào)名。

2應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)請(qǐng)務(wù)必牢記。

3應(yīng)聘人員報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

4應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的責(zé)任自負(fù)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的責(zé)任自負(fù)。

5報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠電子照片規(guī)格為jpg/jpeg格式100KB以下。

6應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交特別提醒應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無(wú)法修改應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)專業(yè)代碼與招考職位要求專業(yè)專業(yè)代碼不一致的職位對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書已畢業(yè)的、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單教務(wù)處蓋章及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系咨詢是否符合專業(yè)要求。提示考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待慎重選擇報(bào)考職位。未如實(shí)填寫專業(yè)的在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。

6應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫從?？票究茖W(xué)段至今的所有經(jīng)歷時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷要填寫上學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可钠鹬鼓暝?、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同或未列編簽訂聘用合同、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的要注明其工作性質(zhì)勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書應(yīng)聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2022、2023年度應(yīng)聘人員需要在工作簡(jiǎn)歷中填寫檔案存放地單位、部門。未就業(yè)經(jīng)歷未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷填寫起止年月并注明“待業(yè)”

7.資格初審工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息和報(bào)考條件進(jìn)行資格初審并在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)修改信息的從修改日算起提出審查意見請(qǐng)注意各階段資格初審截止時(shí)間。對(duì)符合招聘條件的不得拒絕報(bào)名對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過資格初審的人員應(yīng)說(shuō)明理由。應(yīng)聘人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)請(qǐng)與土右旗衛(wèi)健委咨詢咨詢電話詳見《招聘崗位表》。

8.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果通過資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)請(qǐng)直接與招聘單位主管部門或招聘單位咨詢咨詢電話詳見《招聘崗位表》。完成報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載《報(bào)名登記表》一式四份以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)無(wú)《報(bào)名登記表》者一律不接受資格復(fù)審。

9.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

10.如報(bào)名人數(shù)過多無(wú)法通過直接面試進(jìn)行招聘的崗位視情況將增加筆試環(huán)節(jié)。

11.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例應(yīng)不低于13方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位經(jīng)土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。

12.《報(bào)名登記表》及《準(zhǔn)考證》可下載PDF格式請(qǐng)應(yīng)聘人員注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

二資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作安排在報(bào)名及資格初審?fù)瓿珊筮M(jìn)行。資格復(fù)審工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施出現(xiàn)異議的報(bào)土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需資格復(fù)審材料和相關(guān)要求將在微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”通知。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向崗位的應(yīng)聘人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書證明原件及復(fù)印件大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

4.應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校系、院、部或檔案保管部門開具的檔案存放證明并明確存放時(shí)間。

5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的須提供加蓋學(xué)院系和教務(wù)處研究生院、處公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)***下載打印。

留學(xué)回國(guó)人員已留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

6.應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員在參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

7.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的取消面試資格。

三面試

1.面試工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及面試要求等其他事宜將通過微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”另行通知。

2.面試采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行根據(jù)崗位設(shè)置情況專業(yè)技術(shù)要求采取技能測(cè)試、專業(yè)技術(shù)答辯等形式開展。面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答也可用蒙古語(yǔ)作答應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在資格復(fù)審表上注明但只能使用一種語(yǔ)言作答不能混用。對(duì)不按要求作答的按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

3.面試總成績(jī)按照高低排序成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為11及以下的崗位采取劃定成績(jī)合格線的方式面試成績(jī)達(dá)到70分及以上的考生進(jìn)入體檢、考察范圍。面試成績(jī)相同的增加測(cè)試環(huán)節(jié)。

面試總成績(jī)和擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單將在微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”公布。

四體檢

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.體檢工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)試行〉的通知》人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)試行〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)試行〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院須對(duì)應(yīng)聘人員體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果并報(bào)土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。體檢相關(guān)公告將通過微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”另行通知。

五考察

考察工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照要求組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等廣泛深入地了解情況做到全面、客觀、公正形成具體的考察結(jié)論經(jīng)審核無(wú)誤后報(bào)旗人社局備案。報(bào)考人員考察不合格的經(jīng)旗衛(wèi)健委黨組研究確定取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的按照考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的考生需書面向旗衛(wèi)健委提出申請(qǐng)經(jīng)旗衛(wèi)健委同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)但最長(zhǎng)不超過30日。未經(jīng)旗衛(wèi)健委同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的視為自動(dòng)放棄取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

六公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、土默特右旗人民政府網(wǎng)站和微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”進(jìn)行公示公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)公示時(shí)間為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的按照管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消其聘用資格按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩聘用待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)束后對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員由招聘單位主管部門填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊(cè)》以下簡(jiǎn)稱《備案花名冊(cè)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》按管理權(quán)限報(bào)旗人社局備案再由旗人社局按照干部管理權(quán)限上報(bào)市人社局備案并依據(jù)旗人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員有下列情形之一的取消聘用資格

1聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員取消其聘用資格依次遞補(bǔ)。

2聘用通知下發(fā)前已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄聘用的取消其聘用資格依次遞補(bǔ)。

3擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到否則視為自動(dòng)放棄取消其聘用資格所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的取消其聘用資格。

3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同勞動(dòng)合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員如原所在單位不同意與其解除合同的取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額在辦理人事錄用備案手續(xù)前依次遞補(bǔ)。

4.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度新聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月情況特殊的可以延長(zhǎng)但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用。因試用期含試用期間和試用期滿不合格被取消聘用的所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)崗位設(shè)置情況統(tǒng)一實(shí)行5年最低服務(wù)期制度在最低服務(wù)期內(nèi)的人員包括試用期不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員企事業(yè)單位招考、報(bào)考全日制研究生和辭職等。不履行最低工作服務(wù)年限的將記入事業(yè)單位公開招聘檔案。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

一公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間由旗紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部第35號(hào)令執(zhí)行。

二實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的應(yīng)當(dāng)回避。

三落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求對(duì)報(bào)名資格審核要高度負(fù)責(zé)對(duì)因資格審核工作中違規(guī)操作的工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

四建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為確保招聘工作公平、公正進(jìn)行對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

五、聘用待遇

錄用的事業(yè)單位工作人員享受正式編制、工資和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

六、其他

一建立事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員要慎重選擇報(bào)考崗位除資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的應(yīng)聘人員記入誠(chéng)信檔案對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的一律取消其聘用資格出現(xiàn)以上問題的應(yīng)聘人員記入誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況否則由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)辦理錄用手續(xù)后應(yīng)聘人員放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)放棄或被取消錄用的應(yīng)聘人員記入誠(chéng)信檔案。計(jì)入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市單位公開招聘考試。

二本次招聘不指定考試范圍和考試參考用書不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕切勿上當(dāng)受騙。

三公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜將通過微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”公布請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄微信公眾號(hào)查詢因本人未及時(shí)查看相關(guān)公布信息影響個(gè)人考試等事項(xiàng)的產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

四咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

1.招聘政策咨詢電話0472-8017552

2.監(jiān)督舉報(bào)電話0472-8912440

3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話0472-2129000

包頭衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘公告請(qǐng)點(diǎn)擊>>>?包頭衛(wèi)生人才網(wǎng)

考試報(bào)名系統(tǒng)

土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開

招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月15日

附件：

附件1：土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘事業(yè)人員崗位表.xlsx

附件2：參加土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘事業(yè)人員誠(chéng)信承諾書.doc