內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘“院聘崗位”工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《關(guān)于提前啟動(dòng)2024年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)為辦學(xué)特色的高職院校，是內(nèi)蒙古自治區(qū)示范性高職院校和高水平高職院校。多年來，我們立足內(nèi)蒙古，面向“三農(nóng)”，堅(jiān)持以應(yīng)用型本科教育為主體，以專業(yè)學(xué)位研究生教育為引領(lǐng)，聯(lián)動(dòng)中職，構(gòu)建了涵蓋高職、應(yīng)用型本科、專業(yè)學(xué)位研究生的全層次現(xiàn)代職業(yè)教育體系。學(xué)院現(xiàn)有在校生13348人，其中碩士研究生124人，本科生8472人，?？粕?752人。有6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，有研究生導(dǎo)師43名，其中2名為博士研究生導(dǎo)師。開設(shè)27個(gè)本科專業(yè)、39個(gè)專科專業(yè)，形成了以農(nóng)、牧、食品類專業(yè)為主，農(nóng)、工、經(jīng)、管、文、藝協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。

　　學(xué)院一直秉承“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、博學(xué)、創(chuàng)新”的校訓(xùn)和“敬業(yè)務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)”的學(xué)院優(yōu)良傳統(tǒng)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，以立德樹人為根本，以強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)為己任，凝心聚力，精耕細(xì)作，為辦好人民滿意的教育，建設(shè)亮麗內(nèi)蒙古作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　二、招聘計(jì)劃及條件

　?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開招聘“院聘崗位”工作人員28人。具體詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘“院聘崗位”工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位信息表》）。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　?。?）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　（5）年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1988年5月28日（不含）至2006年5月27日（含）期間出生的；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位要求：取得普通高等學(xué)?；蚩蒲性核芯可鷮W(xué)歷、普通高等學(xué)校本科生學(xué)歷，并取得博士、碩士、學(xué)士學(xué)位（含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位）；

　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。?）崗位所需的其他條件。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前，即2024年5月28日（不含）之前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）。

　　2.下列人員不得應(yīng)聘：

　　（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生、本科生（不含2024年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　?。?）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　（5）現(xiàn)役軍人；

　　（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　3.全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　三、報(bào)名與資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為http://47.95.20.81/NDZYXY2024/。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2024年6月2日9:00—6月5日12:00；資格初審截止時(shí)間為2024年6月5日16:30；交費(fèi)截止時(shí)間為2024年6月5日24：00。報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，可在2024年6月6日15：00至16：00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、就讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

　　工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或已滿最低服務(wù)年限”。

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　5. 要求具有2年以上工作經(jīng)歷的崗位，應(yīng)聘人員須提供本人工作單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等）或工作合同原件及復(fù)印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ鞯臅r(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

　　6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫并配合提供相關(guān)材料，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位）。國(guó)外教育學(xué)科以我院有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

　　7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無法修改。報(bào)考者要在交費(fèi)成功后，及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存，以備資格復(fù)審。

　　8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

　　9.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　10.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名和交費(fèi)有關(guān)事宜。

　?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。我院在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不得再修改報(bào)名信息。

　　2.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　3.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?？荚囀召M(fèi)70元(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

　　2024年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）可免交報(bào)考費(fèi)，2023年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》電子版，并附本人身份證正面、反面電子掃描件和畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）電子掃描件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），在規(guī)定日期內(nèi)發(fā)送電子郵件至退費(fèi)郵箱（電子郵箱：nmgjykp@163.com）。對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，通過網(wǎng)上銀行將費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)賬戶中。退費(fèi)辦理截止時(shí)間為2024年7月5日24:00。

　　農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。這兩類應(yīng)聘人員將《內(nèi)蒙古低保認(rèn)證定期報(bào)告系統(tǒng)》APP中的認(rèn)證截圖或其他證明材料（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至退費(fèi)郵箱（電子郵箱：nmgjykp@163.com），對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，通過網(wǎng)上銀行將費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)賬戶中。退費(fèi)辦理截止時(shí)間為2024年7月5日24:00。

　　本次招聘考試退費(fèi)工作線上進(jìn)行不接受現(xiàn)場(chǎng)辦理，請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需退費(fèi)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱，對(duì)于超過時(shí)間未發(fā)送資料或資料不全、不符的考生將不再退費(fèi)。

　　4.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年6月12日12:00—2024年6月16日11:00。

　　四、招聘方式

　　（一）筆試

　　1.招聘的崗位筆試開考比例（交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1。招聘未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。被取消開考崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

　　2.筆試使用國(guó)家通用語言文字試卷。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　2024年6月16日上午09:00-11:00，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　4.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　5.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證明（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

　　6.試卷滿分為100分。

　　筆試總成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)＋政策加分。

　　7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

　　8.筆試閱卷工作結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由學(xué)院研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線同時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前在報(bào)名網(wǎng)站、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公告。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡出現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的情況，一律取消面試資格。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　?。ㄈ┟嬖嚰翱偝煽?jī)計(jì)算

　　1.面試

　?。?）專任教師崗位、實(shí)訓(xùn)教師崗位采取試講的方式進(jìn)行，試講15分鐘。

　?。?）學(xué)生輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。

　?。?）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

　?。?）面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。同一崗位的應(yīng)聘人員使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試。學(xué)生輔導(dǎo)員崗位參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專任教師崗位、實(shí)訓(xùn)教師崗位面試合格分?jǐn)?shù)線75分,對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）報(bào)考人員面試時(shí)使用國(guó)家通用語言作答，不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

　　2.總成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成計(jì)算總成績(jī)。

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。

　　五、體檢和考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式由學(xué)院根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

　?。ㄒ唬┬睦頊y(cè)試

　　進(jìn)入體檢和考察范圍的人選須參加學(xué)院組織的心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考依據(jù)。

　　（二）體檢

　　1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，學(xué)校在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　　3.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格。

　　4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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　　1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng) “四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“ 四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“ 兩個(gè)確立”、做到“ 兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“ 三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。

　　對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位及其主管部門應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

　　2.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨政聯(lián)席會(huì)確定，取消其聘用資格。

　　六、公示和聘用

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（二）聘用

　　1.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2．對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　3．?dāng)M聘人員備案。對(duì)公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　4．辦理手續(xù)并簽訂合同。依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為3年，聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┪幢M事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　?。ǘ┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦任何考試輔導(dǎo)班、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬?shí)行回避制度

　　1.崗位回避。應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

　　2.履職回避。內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ǘ﹪?yán)格招聘紀(jì)律

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　九、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　（一）監(jiān)督舉報(bào)電話

　　內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)：0471-3596892

　　內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0472-8886238

　　（二）咨詢電話

　　內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)：0471-4316652

　　內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0472-8880670

　?。ㄈ┚W(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-6601342

　　本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘“院聘崗位”工作人員崗位信息表.xlsx