第一部分學校簡介

包頭輕工職業(yè)技術學院始建于1956年。學校辦學條件完善，教學實訓設施完備，智慧校園基本建成；學校的千畝校園是國家aaa景區(qū)，200多個各類實訓基地的設備規(guī)模過億元。

經(jīng)過60多年的發(fā)展，學校成為國家優(yōu)質高等職業(yè)院校建設單位、國家現(xiàn)代學徒制試點單位和國家高技能人才培訓基地。學校形成了一萬五千名各類學生、近千名教職工的辦學規(guī)模，擁有15個二級教學系部，設有覆蓋13個專業(yè)群的乳品、食品、機電、化工、能源、檢測、電子商務、航空、金融、生物、汽車、藝術、信息、農(nóng)林等46個高職專業(yè)。其中，專任教師近700人，高級職稱教師200余人，“雙師型”教師300余人，博士、碩士學歷教師280余人，擁有一批自治區(qū)教學名師、教壇新秀、優(yōu)秀教學團隊，自治區(qū)精品課程、品牌專業(yè)和重點建設專業(yè)。2007年和2012年，先后以優(yōu)良的辦學狀態(tài)通過了教育部評估，2013年成為自治區(qū)首批示范性高職院校。

學校堅持走“質量立校、特色興校、人才強校、開放活校”的發(fā)展之路；堅持“以育人質量樹品牌，以社會服務促發(fā)展，實現(xiàn)學生、教師和學校共同成長進步”的辦學理念，堅持“突出輕工特色優(yōu)勢，面向現(xiàn)代服務領域，強化技術技能培養(yǎng)，助力區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展”的辦學定位；大力實施人才培養(yǎng)模式轉型工程，著力構建“以職業(yè)能力為核心，以職業(yè)素養(yǎng)為主線，以知識為支撐，具有專業(yè)特色、職業(yè)特點的多元化人才培養(yǎng)模式”，幫助學生養(yǎng)成優(yōu)良的職業(yè)行為習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在發(fā)展過程中，構建“教書育人、實踐育人、文化育人、環(huán)境育人、服務育人”的育人體系，踐行“技能牽引、知識支撐、實踐培養(yǎng)、文化熏陶”的育人方略，創(chuàng)新“招生工作、人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的工作機制和“德技并育、工學結合”的育人機制，實施“全過程育人、全方位育人、全要素育人”，推進學?！?251”育人工程。

學校大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，建設“雙創(chuàng)”教育課程體系，搭建“雙創(chuàng)”實踐平臺，打造“雙創(chuàng)”師資隊伍，營造良好“雙創(chuàng)”氛圍，取得了一批“雙創(chuàng)”成果。在2016年，學校被認定為國家級眾創(chuàng)空間，進入教育部首批“全國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高?！?0強行列，成為自治區(qū)唯一獲此殊榮的高校。2017年，學校被評為全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范校、國家職業(yè)核心能力示范校。

學校以服務學生、服務企業(yè)、服務社會為己任，積極拓展合作和服務領域，開展合作辦學。構建“產(chǎn)教融合、校企合作”的辦學模式，學校與400多家企事業(yè)單位密切合作，成立包頭輕工職業(yè)教育聯(lián)盟，為企業(yè)和社會培養(yǎng)“用得上、留得住、信得過”的人才。學校與北京農(nóng)業(yè)大學、西北農(nóng)林科技大學、天津科技大學等10多所國內(nèi)知名高校合作，開展專、本科函授教育、碩士研究生教育。學校與包頭市政府相關部門聯(lián)合創(chuàng)辦了包頭市電子商務創(chuàng)業(yè)園、包頭市志愿服務學院、包頭廣播電視臺影視制作基地、包頭市旅游學院等。學校積極開拓國際合作渠道，與蒙古、韓國、俄羅斯、美國、馬來西亞等10多個國家的40多所院校建立合作關系，互派留學生。

學校堅持不懈推進文化建設，以文化育人。在總結辦學歷史經(jīng)驗的基礎上，適應職業(yè)教育要求，緊跟時代步伐，提出了“崇尚實踐、崇尚技能”的校訓、“勤奮嚴謹、務實創(chuàng)新”的校風、“崇德尚能、愛生善教”的教風和“學會做人、學會做事、學會吃苦、學會創(chuàng)造”的學風；將“關心學生，服務學生；關注學生，幫助學生；關愛學生，激勵學生”的大愛情懷貫穿于育人全過程，以便捷高效的服務體現(xiàn)人文關懷，以豐富多彩的校園文化促進學生養(yǎng)成良好的思想品德和積極的人生態(tài)度；用專業(yè)技能養(yǎng)成培育敬業(yè)精神，用志愿服務文化培育服務精神，用“雙創(chuàng)”活動培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，用思想政治教育培育時代精神。學校被評為全民閱讀示范基地，被自治區(qū)推薦為全國文明校園和全國民族團結進步示范單位。

第三方教育評估機構麥可思報告顯示：近年來，包頭輕工職業(yè)技術學院的學生教學服務滿意度、學生工作滿意度、就業(yè)滿意度、生活滿意度均高于全國高職院校平均水平，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率遠高于全國平均水平。

第二部分實施方案

一、基本原則

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)【2022】2號）文件要求,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試與考核相結合的方式，為我校選拔德才兼?zhèn)洹⒎蠉徫灰蟮膬?yōu)秀人才。

二、招聘計劃

擬面向社會公開招聘工作人員15名，報考人員需具備招聘崗位所需專業(yè)、學歷、學位等準入資格條件，詳見《包頭輕工職業(yè)技術學院2023年面向社會公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備應聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見《崗位需求表》）；

7.具有國家承認的符合崗位要求的學歷（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證）；

8.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分崗位可放寬到40周歲及以下（1982年4月3日以后出生）。招聘所涉及年齡的計算時間截止到報名開始日。例如，35周歲及以下應為1987年4月3日以后出生。凡報考要求具備與崗位專業(yè)相同工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷的認定需要相應工作證明等材料。

全日制專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，醫(yī)學類規(guī)培等不能視為工作經(jīng)歷。

9.應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日。

其他條件的取得時間，如《崗位需求表》無特殊說明的，要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件），即2023年4月3日前取得。

10.報考人員選報崗位須與所學專業(yè)（專業(yè)代碼）一致，不得跨專業(yè)報考，考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格復審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。第二學位不可報考。

（二）下列人員不列入招聘范圍：

1.在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）招聘定向崗位人員范圍：

1.“服務基層項目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學生集聚計劃”吸納大學生到公共服務領域服務的大學生公共服務崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學生社會服務崗位人員。

2.“大學生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為報名開始日前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或以項目人員身份被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

四、實施步驟

招聘工作按以下步驟進行。

（一）發(fā)布招聘信息

在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）和包頭輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站（www.btqy.com.cn）發(fā)布招聘信息，公告時間為7天。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名工作分為兩個階段：

第一階段為定向崗位人員報名。

報名時間為2023年4月3日9:00—4月5日17:00；資格初審截止時間為2023年4月7日。若“定向招聘”崗位達不到筆試開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），并在學院網(wǎng)站（www.btqy.com.cn）上予以公告。

第二階段為普通崗位和部分變更屬性崗位報名。

報名時間：2023年4月8日9:00—4月12日17:00。資格初審截止時間為2023年4月14日。

為避免網(wǎng)絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

2.報名方式：報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）和包頭輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站（www.btqy.com.cn）查看公告，根據(jù)公告要求登錄“內(nèi)蒙古西部人才集團人才評價考試系統(tǒng)”(網(wǎng)址：lq.wlexam.com)，查找包頭輕工職業(yè)技術學院2023年面向社會公開招聘工作人員的報名窗口進行網(wǎng)上報名。

3.每位報考人員只能報考一個職位。報考人員要認真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位報考。

報考人員不得報考所學專業(yè)（專業(yè)代碼）與招聘崗位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的崗位?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格復審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。

4.報名時，報考人員須先認真閱讀招聘公告和崗位需求表，仔細鑒別個人是否符合報考條件。報考人員應在網(wǎng)上按照崗位要求填寫真實報考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20kb以下)。報名序號是考生確認是否報名成功、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記,報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。

6.報名時須上傳以下材料：

（1）從附件中下載《包頭輕工職業(yè)技術學院2023年面向社會公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），手寫簽字后以掃描件形式上傳報名系統(tǒng)；

（2）有效期內(nèi)的身份證掃描件（要求正反面在一頁上）;

（3）戶口本戶主頁與本人頁掃描件；

（4）《畢業(yè)證》和《學位證》掃描件，未取得畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明掃描件；

（5）中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷電子備案注冊表掃描件，未取得畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍證書電子注冊備案表；

（6）留學回國人員以留學取得學歷報考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或我國駐外使領館的有關證明材料掃描件，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》掃描件；

（7）報考定向招錄“項目人員”職位的考生，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書掃描件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明掃描件;包頭市大學生公共服務崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務期滿、考核合格的服務證書（證明）掃描件；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學生社會服務崗位人員，須提供服務地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門開具的服務期滿、考核合格證明掃描件；“大學生退役士兵”須提供士兵退役證掃描件；

（8）《誠信承諾書》（附件3）手寫簽字掃描件；

（9）招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

7.報名時，報考人員須反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

8.報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

9.報考人員須對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，報考人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

10.未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求上傳照片人員，視為自動放棄報考。

（三）資格初審

1.按照《崗位需求表》上明確的崗位資格條件進行資格初審，并在包頭輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布初審結果。初審通過人員須在按照公告在指定時間內(nèi)登錄包頭輕工職業(yè)技術學院2023年面向社會公開招聘工作人員的報名窗口(lq.wlexam.com)進行查詢并打印筆試準考證。

2.報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消招聘資格，并記入人事考試誠信檔案。

3.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。

（四）筆試

1.開考比例。同一崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應達到1:3方可開考。未達到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考，如確需降低開考比例須經(jīng)學校公開招聘工作領導小組研究報包頭市事業(yè)單位公開招聘領導小組同意后方可開考。調整后的崗位，報名結束后在學院網(wǎng)站上公布。

2.筆試實行百分制，采用閉卷形式進行，主要考察報考人員須具備的綜合素質，筆試內(nèi)容為：馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論、形勢政策、國家職業(yè)教育方針政策（含相關法律法規(guī)）和師德師風等相關內(nèi)容，滿分為100分。筆試考試時限為120分鐘。

3.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分（請報考人員認真填寫報名登記表的民族信息，因個人錯填沒有加分的，不再進行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4.筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。

5.應聘人員參加筆試時，必須攜帶有效身份證及筆試準考證。

6.擬進入資格復審人員名單及時間和地點將在包頭輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公布。

（五）資格復審

1.資格復審具體時間、地點見學院網(wǎng)站通知公告。

2.進入資格復審范圍的報考人員，須按照規(guī)定時間、地點和有關要求參加資格復審，逾期未按要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

3.參加資格復審時，報考人員須持如下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上，須有手寫簽字);

(2)身份證原件及復印件一份;

(3)畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件各一份，學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢并下載）一份；

2023年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。非應屆畢業(yè)生須持教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告。特別提示：學信網(wǎng)上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請于資格復審前一個月從中國高等教育學生信息網(wǎng)或頒發(fā)學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告)。

留學回國人員以留學取得學歷報考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或我國駐外使領館的有關證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

（4）招考崗位要求的其他有關證件、證明原件及復印件；

（5）招考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作(服務)單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ?服務)的時間可累計計算。

（6）報考定向招錄“項目人員”職位的考生，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書掃描件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;包頭市大學生公共服務崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務期滿、考核合格的服務證書（證明）；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學生社會服務崗位人員，須提供服務地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門開具的服務期滿、考核合格證明；“大學生退役士兵”須提供士兵退役證掃描件。

4.資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，個人錯填民族導致加分的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

5.應聘者參加資格復審時,須將材料區(qū)分為原件和復印件,復印件由審核人員留存。

6.通過資格復審進入面試的人員名單在學院網(wǎng)站進行公布。

（六）面試

1.面試考核專業(yè)知識和業(yè)務能力，按招聘崗位進行分類考核。教師崗位面試方式以試講和答辯為主；醫(yī)務室醫(yī)生以結構化面試為主，主要考察應聘人員是否具備崗位要求的基本素質和專業(yè)知識、技術技能等，滿分100分。

2.同一崗位面試環(huán)節(jié)試題相同，試題由考官組在面試當日確定。

教師崗位（含實訓教師）面試：教學能力考核（試講答辯）時提供參考用書（參考用書在資格復審后公布），報考人員備考時間為30分鐘，教學能力考核要求中文普通話講解，使用粉筆板書教學，不提供電腦、投影等設備，試講時間15分鐘，分值為70分。答辯時間不超過5分鐘，分值為30分。

醫(yī)務室醫(yī)生：采取結構化面試方式，主要測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、職業(yè)技能、職業(yè)道德、儀容舉止、語言表達等能力。時間30分鐘，分值為100分。

3.面試考核階段使用統(tǒng)一標準的評分表，考官組根據(jù)報考人員試講情況進行打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績現(xiàn)場公布。

4.面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)低于1:1，該崗位考生的面試和答辯權重總成績須達到75分以上，方可進入候選對象排序范圍。

5.總成績計算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績60％的比例加權計算總成績?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)，同一崗位計劃錄用的最后一名招聘人員考試總成績出現(xiàn)并列時，并列人員以面試成績高低排序，如面試成績同樣出現(xiàn)并列，將組織加試，加試以試講為主。

6.筆試、面試全程錄像、錄音。

（七）考察體檢

按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并根據(jù)情況按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補，遞補只進行一次。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)報考人員的成績以及體檢情況，學校研究確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在包頭輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示結束后，按照管理權限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實確有問題者，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

五、待遇

凡正式聘用人員，落實編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關工資待遇。

六、紀律要求

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的應當回避。

（二）建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《考生誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案；辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試及各單位自主公開招聘考試。

七、其他事項

1.2023屆高校畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證（學位證）的、在本次招聘工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.所有擬聘用人員實行試用期制，試用期按照《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

4.招聘過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，請報考人員密切關注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由報考人員自負。

5.本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

6.如遇其他特殊情況，學校2023年公開招聘工作領導小組研究后及時請示包頭市人社局。

7.未盡事宜另行通知。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472－3163413，來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息，聯(lián)系人：胡老師。

監(jiān)督電話：0472－3163323。

附件：1.包頭輕工職業(yè)技術學院2023年自主公開招錄工作人員崗位需求表.xlsx

2.報名登記表.doc

3.誠信承諾書.doc

包頭輕工職業(yè)技術學院

2023年3月27日

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來源鏈接：

http://rsj.baotou.gov.cn/sydwgkzpxx/24980354.jhtml

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