包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年面向社會(huì)自主公開(kāi)招錄工作人員的公告

第一部分 學(xué)校簡(jiǎn)介

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年。經(jīng)過(guò)60多年的建設(shè)，學(xué)校辦學(xué)條件完善，教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)施完備，智慧校園基本建成；學(xué)校的千畝校園是國(guó)家aaa景區(qū)，200多個(gè)各類(lèi)實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)備規(guī)模過(guò)億元。

經(jīng)過(guò)60多年的發(fā)展，學(xué)校成為國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位、國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位和國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地。學(xué)校形成了一萬(wàn)五千名各類(lèi)學(xué)生、近千名教職工的辦學(xué)規(guī)模，擁有15個(gè)二級(jí)學(xué)院、1個(gè)附屬中專(zhuān)學(xué)校和1個(gè)附屬職業(yè)高級(jí)中學(xué)，設(shè)有覆蓋13個(gè)專(zhuān)業(yè)群的乳品、食品、機(jī)電、化工、能源、檢測(cè)、電子商務(wù)、航空、金融、生物、汽車(chē)、藝術(shù)、信息、農(nóng)林等46個(gè)高職專(zhuān)業(yè)。其中，專(zhuān)任教師近700人，高級(jí)職稱(chēng)教師近200人，“雙師型”教師300余人，博士、碩士學(xué)歷教師280余人，擁有一批自治區(qū)教學(xué)名師、教壇新秀、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，自治區(qū)精品課程、品牌專(zhuān)業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)。2007年和2012年，先后以優(yōu)良的辦學(xué)狀態(tài)通過(guò)了教育部評(píng)估，2013年成為自治區(qū)首批示范性高職院校。

學(xué)校堅(jiān)持走“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校、開(kāi)放活校”的發(fā)展之路；堅(jiān)持“以育人質(zhì)量樹(shù)品牌，以社會(huì)服務(wù)促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)生、教師和學(xué)校共同成長(zhǎng)進(jìn)步”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“突出輕工特色優(yōu)勢(shì)，面向現(xiàn)代服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化技術(shù)技能培養(yǎng)，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的辦學(xué)定位；大力實(shí)施人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型工程，著力構(gòu)建“以職業(yè)能力為核心，以職業(yè)素養(yǎng)為主線，以知識(shí)為支撐，具有專(zhuān)業(yè)特色、職業(yè)特點(diǎn)的多元化人才培養(yǎng)模式”，幫助學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的職業(yè)行為習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在發(fā)展過(guò)程中，構(gòu)建“教書(shū)育人、實(shí)踐育人、文化育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人”的育人體系，踐行 “技能牽引、知識(shí)支撐、實(shí)踐培養(yǎng)、文化熏陶”的育人方略，創(chuàng)新“招生工作、人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的工作機(jī)制和“德技并育、工學(xué)結(jié)合”的育人機(jī)制，實(shí)施“全過(guò)程育人、全方位育人、全要素育人”，推進(jìn)學(xué)校“1251”育人工程。

學(xué)校大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，建設(shè)“雙創(chuàng)”教育課程體系，搭建“雙創(chuàng)”實(shí)踐平臺(tái)，打造“雙創(chuàng)”師資隊(duì)伍，營(yíng)造良好“雙創(chuàng)”氛圍，取得了一批“雙創(chuàng)”成果。在2016年，學(xué)校被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間，進(jìn)入教育部首批“全國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高?！?0強(qiáng)行列，成為自治區(qū)唯一獲此殊榮的高校。2017年，學(xué)校被評(píng)為全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范校、國(guó)家職業(yè)核心能力示范校。

學(xué)校以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)為己任，積極拓展合作和服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)展合作辦學(xué)。構(gòu)建“產(chǎn)教融合、校企合作”的辦學(xué)模式，學(xué)校與400多家企事業(yè)單位密切合作，成立包頭輕工職業(yè)教育聯(lián)盟，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)“用得上、留得住、信得過(guò)”的人才。學(xué)校與北京農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、天津科技大學(xué)等10多所國(guó)內(nèi)知名高校合作，開(kāi)展專(zhuān)、本科函授教育、碩士研究生教育。學(xué)校與包頭市政府相關(guān)部門(mén)聯(lián)合創(chuàng)辦了包頭市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園、包頭市志愿服務(wù)學(xué)院、包頭廣播電視臺(tái)影視制作基地、包頭市旅游學(xué)院等。學(xué)校積極開(kāi)拓國(guó)際合作渠道，與蒙古、韓國(guó)、俄羅斯、美國(guó)、馬來(lái)西亞等10多個(gè)國(guó)家的40多所院校建立合作關(guān)系，互派留學(xué)生。

學(xué)校堅(jiān)持不懈推進(jìn)文化建設(shè)，以文化育人。在總結(jié)辦學(xué)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)職業(yè)教育要求，緊跟時(shí)代步伐，提出了“崇尚實(shí)踐、崇尚技能”的校訓(xùn)、“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的校風(fēng)、“崇德尚能、愛(ài)生善教”的教風(fēng)和“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)吃苦、學(xué)會(huì)創(chuàng)造”的學(xué)風(fēng)；將“關(guān)心學(xué)生，服務(wù)學(xué)生；關(guān)注學(xué)生，幫助學(xué)生；關(guān)愛(ài)學(xué)生，激勵(lì)學(xué)生”的大愛(ài)情懷貫穿于育人全過(guò)程，以便捷高效的服務(wù)體現(xiàn)人文關(guān)懷，以豐富多彩的校園文化促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品德和積極的人生態(tài)度；用專(zhuān)業(yè)技能養(yǎng)成培育敬業(yè)精神，用志愿服務(wù)文化培育服務(wù)精神，用“雙創(chuàng)”活動(dòng)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，用思想政治教育培育時(shí)代精神。學(xué)校被評(píng)為全民閱讀示范基地，被自治區(qū)推薦為全國(guó)文明校園和全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位。

第三方教育評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思報(bào)告顯示：近年來(lái)，包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生教學(xué)服務(wù)滿意度、學(xué)生工作滿意度、就業(yè)滿意度、生活滿意度均高于全國(guó)高職院校平均水平，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平。

第二部分 實(shí)施方案

一、基本原則

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)考試與考核相結(jié)合的方式，為我校選拔德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

二、招錄計(jì)劃

擬面向社會(huì)公開(kāi)招錄工作人員30名，報(bào)名人員需具備招錄崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、準(zhǔn)入資格等條件，詳見(jiàn)《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年自主公開(kāi)招錄工作人員崗位需求表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的政治覺(jué)悟、道德情操；品行良好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

3.具有招錄崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身心條件。

5.年齡在35周歲及以下（1983年8月11日及以后出生）。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證）。

7.報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及招錄崗位表中要求的其他資格證書(shū)取得時(shí)間截止到2019年7月31日。

（二）下列人員不列入招錄范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

（三）招錄定向崗位人員范圍：

根據(jù)自治區(qū)和包頭市有關(guān)文件規(guī)定，定向崗位用于招錄以下服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格的人員，取得相關(guān)證書(shū)截止時(shí)間2019年7月31日及以前。

1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在2019年7月31日以前已退役的士兵。

4.“蒙漢兼通”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員，報(bào)考定向招聘蒙漢兼通崗位。

四、實(shí)施步驟

招錄工作按以下7個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招錄信息

在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.btqy.com.cn）發(fā)布招錄信息，公告時(shí)間為7天。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名人員填寫(xiě)《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年自主公開(kāi)招錄工作人員報(bào)名登記表》（附件2）發(fā)至郵箱btqy1956@163.com，報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：定向招錄崗位報(bào)名時(shí)間為2019年8月12日～2019年8月14日全天。如該崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目生”和“蒙漢兼通”限制性條件，重新組織報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2019年8月17日～2019年8月23日全天。

2.報(bào)名人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)代碼）與招考崗位要求專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)代碼）不一致的崗位。專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)代碼主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（1998年頒布）、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄和專(zhuān)業(yè)介紹》（2012年頒布）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2011年頒布）專(zhuān)業(yè)目錄。

3.報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在公開(kāi)招錄期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人錄用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

1.學(xué)校成立資格審查工作組進(jìn)行資格審查工作，嚴(yán)格按照《招錄崗位表》上明確的崗位資格條件進(jìn)行資格初審，并在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布初審結(jié)果。

2.初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2019年8月28日攜帶以下材料到包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院(包頭市青山區(qū)建華路19號(hào)包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院建華路辦公樓308第二會(huì)議室)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審重點(diǎn)審查報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合招錄崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合招錄條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

(1)身份證原件。

(2)《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年自主公開(kāi)招錄工作人員報(bào)名登記表》（一式三份、正反打?。?。

(3)本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(須登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告)。

(4)留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件。

(5)招錄人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘證明和從業(yè)經(jīng)歷證明。

(6)招錄崗位條件要求的其他相關(guān)材料。

3.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入筆試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（四）筆試

1.開(kāi)考比例。同一崗位招錄計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，如確需降低開(kāi)考比例須經(jīng)學(xué)校自主公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)包頭市人社局審核同意后方可開(kāi)考。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織實(shí)施，主要考察報(bào)名人員須具備的基本的能力素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，滿分為100分。

3.筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分（請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表的民族信息，因個(gè)人錯(cuò)填沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分）。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

4.筆試結(jié)束后，按照各崗位招錄計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。

5.擬進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)將在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（五）面試

1.面試考核通過(guò)試講和答辯的形式進(jìn)行，主要考察其是否具備任教的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，時(shí)間為30分鐘，滿分100分。

2.同一崗位試講題目相同，由考官組在試講前1小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)確定，試講時(shí)提供參考用書(shū)，報(bào)名人員備考時(shí)間為60分鐘，試講時(shí)，要求中文普通話講解，使用粉筆板書(shū)教學(xué)，不提供電腦、投影等設(shè)備，試講時(shí)間20分鐘，分值占70分。答辯時(shí)間10分鐘，分值占30分。

3.面試考核階段使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分表，考官組根據(jù)報(bào)名人員試講情況進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

4.面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)低于3:1，該崗位考生的面試和答辯權(quán)重總成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入候選對(duì)象排序范圍。

5.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)60％的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，同一崗位計(jì)劃錄用的最后一名招錄人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員以面試成績(jī)高低排序，如面試成績(jī)同樣出現(xiàn)并列，將組織加試。

6.等額確定進(jìn)入體檢的人選經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議研究后通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公告。

7.筆試、面試采用標(biāo)準(zhǔn)化教室，全程錄像、錄音。

（六）體檢及考察

1.體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，到市人社局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公告。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<（試行）>;的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

3.報(bào)名人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格并從參加該崗位考試的報(bào)名人員中按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬錄用人選。

4.考察工作由學(xué)校自主公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，形成書(shū)面考核材料，報(bào)包頭市人社局。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)報(bào)名人員的成績(jī)以及體檢情況，學(xué)校研究確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題者，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.在本次公開(kāi)招錄公告下發(fā)前，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的、被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招錄被新聘用到事業(yè)單位的、考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其錄用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.錄用人員最低服務(wù)年限為5年。實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、待遇

凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

六、紀(jì)律要求

實(shí)行回避制度，如面試考官與參加報(bào)名人員構(gòu)成回避關(guān)系的嚴(yán)格執(zhí)行回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)名人員，取消錄用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）招錄過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加人視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

（二）本次公開(kāi)招錄考核不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招錄考試無(wú)關(guān)。

（三）如遇其他特殊情況，學(xué)校2019年自主公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請(qǐng)示包頭市人社局。

（四）未盡事宜另行通知。

（五）本方案由包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472－3363305，聯(lián)系人：胡老師。

監(jiān)督電話：0472－3163313。

附件1.包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年自主公開(kāi)招錄工作人員崗位需求表

附件2.包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年自主公開(kāi)招錄工作人員報(bào)名登記表

附件3.2019年公開(kāi)招錄輔導(dǎo)員崗位所需專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)代碼

2019年8月6日