seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑;"> 內(nèi)蒙古教師招聘官方【備考顧問(wèn)】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑;">微信識(shí)別二維碼,添加專(zhuān)屬備考顧問(wèn)
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seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑;">0元領(lǐng)取【成師大禮包1份】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑;">公告解讀/歷年考情/備考指導(dǎo)/海量資料/精品課程
二、報(bào)名與資格審查 (一)報(bào)名方式及時(shí)間 報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)提交《個(gè)人簡(jiǎn)歷》及各種證書(shū)材料(畢業(yè)證書(shū)以及學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)報(bào)告、教師資格證、普通話證及各項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)掃描件或照片)發(fā)送至人事老師微信(文件名為:姓名+應(yīng)聘教師崗位的形式發(fā)送)。 (二)報(bào)名注意事項(xiàng) 1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求填寫(xiě)《個(gè)人簡(jiǎn)歷》,填寫(xiě)內(nèi)容完整、如實(shí)、準(zhǔn)確(填寫(xiě)格式為:TXT、DOC、XLS、DOCX、XLSX),上傳本人近期免冠2寸照片(35×45毫米)及電子證件照片。 應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。 2.報(bào)名前,應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,遵守相關(guān)要求,精準(zhǔn)選報(bào)崗位。應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)需在2022年8月6日(全日制普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū) 學(xué)位證書(shū) 取得時(shí)間、于2022年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書(shū)及教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間早于2022年8月31日)之前取得。 3.在報(bào)名階段,如有應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)不在擬報(bào)崗位所列專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi),在2023年8月31日17:00之前,可提供相應(yīng)畢業(yè)學(xué)校出具與擬報(bào)考崗位所列專(zhuān)業(yè)非常相近的課程成績(jī)單或課程設(shè)置材料證明,學(xué)校審核認(rèn)定符合崗位要求,可報(bào)考學(xué)校相關(guān)招聘崗位。 (三)報(bào)名資格初審 學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,進(jìn)行資格審查,并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交信息不全的,不予審核。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,隨時(shí)取消招聘資格。 三、試講 主要考核應(yīng)聘人員教學(xué)素養(yǎng),重點(diǎn)考察把握教材的能力和課堂教學(xué)水平,考核以模擬講課的形式進(jìn)行。模擬講課內(nèi)容按學(xué)校指定課題抽簽決定。備課時(shí)間30分鐘,模擬講課時(shí)間15分鐘。初試采用百分制計(jì)分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,初試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 四、體檢 面試合格人員,進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用。對(duì)放棄或體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位范圍的應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。 五、聘用 面試合格人員除個(gè)別極其優(yōu)秀者直接錄用,其余人員為擬聘用,進(jìn)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。我校制定出卓越教師培訓(xùn)班,由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的各學(xué)科帶頭人帶領(lǐng),為青年教師提供成長(zhǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)。培訓(xùn)結(jié)束后,表現(xiàn)優(yōu)異者實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的,簽訂勞動(dòng)合同;考核不合格的,解除聘用合同。 六、其他 招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)包頭市昆區(qū)衡實(shí)學(xué)校官方網(wǎng)站、微信平臺(tái)、公眾號(hào)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的,責(zé)任自負(fù)。 聯(lián)系方式: 單老師:13366276666(微信同號(hào)) 劉老師:13224876789(微信同號(hào))郵箱1250983282@qq.com 趙老師:15598382828(微信同號(hào)) 包頭市昆區(qū)衡實(shí)學(xué)校 二〇二三年七月