事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年05月28日訊：一、招聘數(shù)量

(一)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師96人。其中，高中1人、初中2人，小學(xué)93人。具體情況詳見(jiàn)附件《2019年包頭市昆都侖區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》。

(二)按照自治區(qū)和包頭市關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，在招聘崗位中確定一定比例用于定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(這三類(lèi)人員以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”)，確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語(yǔ)兼通人員的高校畢業(yè)生(蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)，以下崗位簡(jiǎn)稱(chēng)“定向崗位”。具體情況詳見(jiàn)附件1《2019年包頭市昆都侖區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表(定向崗位)》。

二、招聘范圍及應(yīng)聘條件

(一)招聘教師必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行，具備教育教學(xué)基本能力;

3.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，以戶(hù)口本登記的出生日期為準(zhǔn)。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2019年5月26日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1983年5月26日及以后出生;

4.招聘教師需具有全日制本科及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)且已取得與所報(bào)學(xué)段相符、所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的教師資格證(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證)，第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)不可報(bào)考;具體應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)資格條件(專(zhuān)業(yè)及代碼)詳見(jiàn)附件1、2《2019年包頭市昆都侖區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.報(bào)名有關(guān)材料截止時(shí)間。除應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師資格證外，其他考生報(bào)名提供的相關(guān)證書(shū)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束時(shí)間。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

2.在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

3.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員(含參公單位工作人員);

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

(三)報(bào)考定向崗位人員范圍

根據(jù)自治區(qū)和包頭市有關(guān)文件規(guī)定，定向崗位用于招聘以下服務(wù)期滿(mǎn)(最低服務(wù)滿(mǎn)2年)并且考核合格的人員，取得相關(guān)證書(shū)截止時(shí)間為2019年5月26日及以前。

1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷并在2019年5月26日前已退役的士兵。

4.“蒙漢兼通”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員，報(bào)考定向招聘蒙漢兼通崗位。

5.蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和復(fù)審、筆試和試講、體檢與考核、公示、辦理聘用手續(xù)等七個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)、包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)(http://kdl.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布公告，公告時(shí)間為7天。

(二)報(bào)名工作

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。

1.報(bào)考人員可直接登錄包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)首頁(yè)包頭市人事考試欄目，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證請(qǐng)于網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)完成交費(fèi)后及筆試前)。

2.報(bào)名時(shí)間：定向崗位報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日上午8:30至2019年6月5日下午17:00。

普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年6月11日上午8:30至2019年6月14日下午17:00。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、試講所使用的證件必須一致;在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);須填寫(xiě)是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件，否則，招聘單位可不予審查通過(guò);報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼在招聘期間必須暢通，電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20kb以下)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后方可提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)，報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)不一致的崗位，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.資格初審。昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出初審意見(jiàn)。簡(jiǎn)章要求報(bào)考人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件未通過(guò)資格初審的人員說(shuō)明理由。報(bào)考人員對(duì)附件1、2《2019年包頭市昆都侖區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)與招聘簡(jiǎn)章預(yù)留的咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。

5.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可通過(guò)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)建設(shè)銀行”官方公眾號(hào)—依次點(diǎn)擊“悅生活”—“生活繳費(fèi)”—“點(diǎn)擊這里，立即繳費(fèi)”—“更多服務(wù)”—“資金歸集”—所在城市選“包頭市”—查找繳費(fèi)單位(選擇“包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”)—點(diǎn)擊“下一步”—輸入報(bào)名序號(hào)、姓名、身份證號(hào)點(diǎn)擊查詢(xún)顯示考生相關(guān)信息后交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元，考試費(fèi)每科50元，交費(fèi)時(shí)間：定向崗位交費(fèi)時(shí)間為6月3日下午14:30至6月6日12:00。定向崗位交費(fèi)時(shí)間截止后交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:4開(kāi)考比例的，根據(jù)報(bào)考人員數(shù)量按開(kāi)考比例確定該崗位招聘人數(shù)(空缺崗位轉(zhuǎn)為普通崗位)，蒙漢兼通崗位不再進(jìn)行轉(zhuǎn)崗(其他條件不變，已報(bào)考該崗位的人員退費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶(hù)，考生需在普通崗位報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新報(bào)名普通崗位)。普通崗位交費(fèi)時(shí)間為6月11日下午14:30至6月15日17∶00。交費(fèi)后，需報(bào)考人員自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不予資格復(fù)審。

6.關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題。2019年的應(yīng)屆畢業(yè)生和農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市低保家庭的報(bào)考人員可免交報(bào)考費(fèi)，2018年畢業(yè)生報(bào)考費(fèi)減半收取。符合退費(fèi)條件人員，需持《報(bào)名登記表》1份、《2019年包頭市昆都侖區(qū)招聘教師減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》1份(《2019年包頭市昆都侖區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》附件3)，畢業(yè)證明原件、復(fù)印件，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考人員將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的報(bào)考人員將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件、連同報(bào)考人員的身份證復(fù)印件，筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)，所退費(fèi)用通過(guò)網(wǎng)銀返回報(bào)考人員交費(fèi)使用的賬戶(hù)。如筆試缺考將不予退費(fèi)，逾期不再受理。具體退費(fèi)時(shí)間通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)另行通知。

7.未按照要求上傳照片和在繳費(fèi)時(shí)間截止時(shí)未完成交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄。

8.打印準(zhǔn)考證。完成交費(fèi)后，報(bào)考人員務(wù)必于2019年6月19日上午8:30至筆試開(kāi)考前登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在筆試結(jié)束后將用于資格復(fù)審、試講和體檢工作，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。

9.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試

1.筆試由昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取閉卷形式?？荚嚳颇繛榻逃龑W(xué)、教育心理學(xué)和教育教學(xué)案例分析70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。滿(mǎn)分為100分。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生筆試必須用漢語(yǔ)答題。筆試由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。本次招聘筆試不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間：2019年6月22日上午9:00-11:00，筆試考試時(shí)限為120分鐘，筆試地點(diǎn)標(biāo)示在準(zhǔn)考證上。

3.筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分(請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

4.按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加試講人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入試講范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入試講。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作安排在筆試完成后進(jìn)行。

1.資格復(fù)審工作由昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審工作小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)公布。

2.進(jìn)入試講范圍的報(bào)考人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)、戶(hù)口本、身份證、教師資格證、普通話(huà)測(cè)試等級(jí)證原件及復(fù)印件各1份，登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表1份。須提供報(bào)名時(shí)打印的報(bào)名登記表2份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消試講資格。

3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生因個(gè)人原因在2019年8月30日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的擬聘用人員，取消擬聘用資格。

4.對(duì)于報(bào)考定向崗位的人員，服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員須提供內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市主管部門(mén)出具的服務(wù)項(xiàng)目期滿(mǎn)考核合格的證書(shū)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報(bào)考條件的，一律取消試講資格。

6.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的證明，凡不能夠提供的，取消試講資格。

7.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使試講名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員電話(huà)通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)試講

1.試講由昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)另行通知。

2.試講分學(xué)科進(jìn)行，使用現(xiàn)行教材依據(jù)學(xué)段學(xué)科由主考評(píng)委隨機(jī)抽取確定試講內(nèi)容，實(shí)行封閉式定時(shí)備課試講，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力，現(xiàn)場(chǎng)公布試講成績(jī)。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生必須用蒙語(yǔ)試講。試講過(guò)程中將采取全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。本次招聘試講不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.試講時(shí)各學(xué)段學(xué)科實(shí)際到場(chǎng)參加試講人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績(jī)須達(dá)到本人參加試講時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)報(bào)考人員的試講平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組試講考生僅為1人時(shí)，該考生的試講成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。

4.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40%、試講占總成績(jī)60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。以每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按照該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選，如果試講成績(jī)依然相同，將組織加試。

(六)體檢與考核

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員應(yīng)聘總成績(jī)由高到低該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。

2.體檢由昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院須對(duì)考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果并報(bào)昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求或在體檢過(guò)程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.考核工作由昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。

4.報(bào)考人員應(yīng)在考核工作開(kāi)始的10日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

(七)公示與聘用

1.根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由昆都侖區(qū)教育局按照教師分配方案進(jìn)行分配，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.聘用手續(xù)經(jīng)昆都侖區(qū)人社局、教育局審核后報(bào)市人社局審批，憑市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)人事、編制手續(xù)，聘用的教師享受?chē)?guó)家事業(yè)單位教師規(guī)定的待遇，試用期為一年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間不能勝任教學(xué)工作的人員或試用期滿(mǎn)考核不合格，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿(mǎn))不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘工作期間，包頭市人力資源和社會(huì)保障局考試考核科全程監(jiān)督指導(dǎo)教師公開(kāi)招聘工作，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格初審和試講資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公開(kāi)招聘全程將設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)實(shí)行回避制度。公開(kāi)招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請(qǐng)退出公開(kāi)招聘工作;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(五)建立考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，確保招聘工作公正、平等進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案，報(bào)考人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員，記入誠(chéng)信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，對(duì)違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類(lèi)公開(kāi)招聘考試。

五、其它

(一)對(duì)考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，出現(xiàn)以上問(wèn)題的考生記入考試誠(chéng)信檔案。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。

(四)本簡(jiǎn)章由昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

1.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0472-5990204(昆都侖區(qū)人社局)

0472-5225115(昆都侖區(qū)教育局)

2.招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0472-2836425

0472-5225117

3.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：0472-5221931

4.交費(fèi)業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0472-2127006、2127191

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包頭市昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

201年5月27日