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第一部分學(xué)院簡介

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處沿黃經(jīng)濟帶腹地、草原鋼城包頭，是一所全日制公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校始建于1956年，前身是全國重點中專包頭機械工業(yè)學(xué)校，是新中國最早建立的兵工院校之一。1998年，學(xué)校升格建院，成為全國最早獨立設(shè)置的14所高等職業(yè)技術(shù)院校之一。1999年劃轉(zhuǎn)原國防科工委與內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府共建，2006年劃轉(zhuǎn)包頭市人民政府管理。2009年包頭市職工大學(xué)整建制并入。2019年包頭市委、市政府在學(xué)校掛牌成立“包頭工匠學(xué)院”。

辦學(xué)66年來，學(xué)校堅持服務(wù)兵工行業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，形成了鮮明的工匠型人才培養(yǎng)特色，累計為社會培養(yǎng)輸送人才7萬多名，是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校，國家級高技能人才培訓(xùn)基地、國家產(chǎn)教融合發(fā)展規(guī)劃項目建設(shè)院校。

學(xué)校占地59.25萬平方米，固定資產(chǎn)總值7.27億元，擁有校內(nèi)實訓(xùn)基地198個，其中生產(chǎn)性實訓(xùn)基地6個、國際評估認定的培訓(xùn)基地1個、國家認定的培訓(xùn)基地4個。設(shè)有11個教學(xué)系部，43個招生專業(yè)，10個專業(yè)群，緊密對接現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，涉及工、文、管、經(jīng)、教、藝、醫(yī)等7個學(xué)科，工科傳統(tǒng)優(yōu)勢明顯。擁有國家級骨干（重點）專業(yè)6個，自治區(qū)級重點專業(yè)4個，自治區(qū)品牌專業(yè)17個，全國機械行業(yè)技能人才培養(yǎng)特色專業(yè)2個，全國機械行業(yè)高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)創(chuàng)新建設(shè)試點專業(yè)3個，6個專業(yè)試辦本科。

學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生9701人，近五年一次就業(yè)率均在95%以上。專任教師522人，其中享受國務(wù)院特殊津貼3人，全國課程思政教學(xué)名師8人，自治區(qū)級教學(xué)名師、新秀26人，自治區(qū)草原英才3人，鹿城英才17人，包頭工匠1人，市級以上勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者31人，市級以上技術(shù)能手25人。專任教師中高級職稱教師比例為41.8%、碩士以上學(xué)位教師比例為68.2%、“雙師素質(zhì)”教師比例為71.65%。擁有市級以上大師、名師工作室11個，其中國家級1個、自治區(qū)級4個、包頭市級6個。擁有全國課程思政示范教學(xué)團隊1個、自治區(qū)級優(yōu)秀教學(xué)團隊15個、自治區(qū)草原英才工程團隊1個。2019年在全國職業(yè)院校教學(xué)能力比賽中，獲獎總數(shù)位列全國高職院校第一。

學(xué)校堅持產(chǎn)教融合、校企合作，與160多家規(guī)模以上企業(yè)建立穩(wěn)定合作關(guān)系，成立了美科硅能源、晶澳太陽能、天津圣納汽車3個產(chǎn)業(yè)學(xué)院，6個專業(yè)群成立了校企合作聯(lián)盟，12個專業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點、12個專業(yè)開展“1+X”證書試點，43個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案全部由校企合作共同制定，實踐教學(xué)課時占總課時比例達到62.98%。落實“科技興蒙”行動，著力打造高能級特色科技創(chuàng)新平臺，與中南大學(xué)、長春理工大學(xué)共建產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新中心，引進建設(shè)“3S”和“北斗+5G”2個院士工作站，組建成立的“內(nèi)蒙古北斗應(yīng)用技術(shù)研究院”獲批自治區(qū)軍民融合示范基地。

面向未來，包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵循“團結(jié)、勤奮、求實、獻身”校訓(xùn)，堅持立德樹人根本任務(wù)，堅定職教定位、屬性和特色，立根包頭、服務(wù)北疆，緊密對接現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，著力培養(yǎng)具有工匠精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，為把學(xué)校建設(shè)成為傳承兵工紅色基因、工匠特色鮮明的高水平職業(yè)院校而不懈奮斗！

第二部分實施方案

一、基本原則

為優(yōu)化教師資源配置，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升學(xué)校教育服務(wù)能力，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（包人社辦發(fā)〔2022〕14號）文件精神和學(xué)校教師需求情況，現(xiàn)面向社會公開招聘德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

二、招聘計劃

2022年學(xué)校面向社會公開招聘工作人員25名。招聘崗位人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、準(zhǔn)入資格等條件，請詳見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進取、勇于創(chuàng)新；

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見《崗位表》）；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年6月22日以后出生），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)，部分崗位年齡可適當(dāng)放寬（以崗位表中要求年齡為準(zhǔn)）；具備博士學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至45周歲以下（1976年6月22以后出生）；

8.具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認證中心的學(xué)歷認證證書），第二學(xué)位不可報考；

9.應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位證書及人才招聘崗位表中要求的其他資格證書取得時間為2022年7月31日之前。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招錄定向崗位人員范圍

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”是指：在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

四、實施步驟

（一）發(fā)布人才招聘信息

在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布人才招聘信息。

（二）報名

1.報名時間

第一階段：定向招錄的“服務(wù)基層項目人員”崗位報名。

報名時間：2022年6月27日9：00～6月29日14：00；資格初審截止時間為2022年6月29日24：00。報名截止后如崗位達不到開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。

第二階段：其他崗位和部分變更屬性崗位報名。

報名時間：2022年6月30日9：00～7月4日14:00；資格初審截止時間為7月4日24：00。

2.報名須知

（1）報名采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)，從“人才引進”入口進入，每位應(yīng)聘人員須實名注冊報名賬號，且每人只能應(yīng)聘一個崗位。完成注冊、登錄，選擇應(yīng)聘崗位，查看崗位詳情，然后點擊“在線投遞簡歷”，完成報名。報考人員需簽署并上傳《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會公開招聘工作人員考生誠信承諾書》（附件2），否則不接受報名。請各位考生按照考試時間和包頭市青山區(qū)疫情防控政策合理安排行程，以免耽誤考試。

（2）應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告及崗位所要求的其他資格證明材料，不按照要求填寫或上傳資料的將無法通過審核。報名需用第二代居民身份證，報名與參加考試時所用證件必須一致。

（3）應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫至報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時間不能斷開或空缺。未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，我院將不予審查通過。

（4）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞信息的，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（5）應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

（6）報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018版）專業(yè)目錄，如所學(xué)專業(yè)必修課程與報考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致，可選擇相近專業(yè)報考，并且在資格復(fù)審時提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章）。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審小組作出決定。

（7）對于定向招聘“服務(wù)基層項目”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員。

（三）資格初審

1.學(xué)院嚴(yán)格按照《崗位表》上崗位要求的相關(guān)信息和招聘公告所列要求進行資格初審，應(yīng)聘者應(yīng)上傳有關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書。

2.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后可通過登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

（四）筆試

1.筆試時間：2022年7月9日上午9:00；

2.筆試地點：見準(zhǔn)考證（從學(xué)校人才引進網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，并攜帶身份證、準(zhǔn)考證、疫情防控承諾書、考生誠信承諾書參加筆試）；

3.對于具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才符合條件者無需筆試，直接由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行考察，考察合格，經(jīng)學(xué)校黨委同意后報包頭市人力資源和社會保障局審批；

4.其他應(yīng)聘者筆試開考比例（崗位計劃招聘數(shù)與通過資格初審人員與之比）為1:3。無人報考的崗位、達不到開考比例的崗位，經(jīng)包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會研究批準(zhǔn)后，或降低開考比例，或調(diào)整招聘計劃，或取消招聘計劃，并在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布；

5.筆試實行百分制，采用閉卷形式進行，由包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織實施，主要考察報名人員須具備的寫作等綜合能力，筆試內(nèi)容為：時事政治、國家職業(yè)教育改革方針政策和師德師風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分，占總成績權(quán)重的40%；

6.依據(jù)筆試成績由高分到低分，按照崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例，確定擬進入面試范圍的初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試考核；

7.應(yīng)聘人員的筆試成績在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公布。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時間：7月11日下午15:00。

2.資格復(fù)審地點：包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院建華路校區(qū)明德樓405。

3.參加復(fù)審的人員須攜帶以下材料到包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行資格復(fù)審，由學(xué)校教師工作部（人事處）和相關(guān)部門協(xié)同審核。

（1）身份證原件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明），學(xué)歷電子注冊備案表1份（需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行打印學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

（3）留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件；

（4）請自行從學(xué)校人才引進網(wǎng)站打印本人的《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年人才招聘報名登記表》（一式2份，正反面打?。?，無法提供者，一律不接受資格復(fù)審；

（5）報考“服務(wù)基層項目人員”定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；

（6）招聘崗位條件要求的其他相關(guān)材料。

3.資格復(fù)審重點查驗應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

4.資格復(fù)審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，可按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

5.通過資格復(fù)審進入面試的人員名單在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公布。面試時間初步定于7月13日上午，如有變動，將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公布，請及時關(guān)注。

（六）面試

（1）面試考官組由7人組成，其中4名考官從校外聘請，3名考官由本校人員擔(dān)任。

（2）面試采取試講的方式進行，主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)，時間為15分鐘，滿分100分，占總成績權(quán)重的60%。

（3）試講由考生根據(jù)自己報考崗位專業(yè)，選擇與報考崗位專業(yè)相近或相關(guān)的內(nèi)容進行講解，題目自定。試講時，要求中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)，不提供電腦、投影等設(shè)備。

（4）面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評分表，考官組根據(jù)應(yīng)聘者試講情況進行打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，試講成績現(xiàn)場公布。

（5）試講時，實際到場參加試講人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績須達到本人參加試講時所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的試講平均成績，方可進入體檢、考察范圍。如果同考官組試講的考生僅為1人時，該考生的試講成績須達到75分以上，方可進入體檢、考察范圍。

（6）考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%。

其中：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5）×40%＋面試成績×60%。

（7）同一崗位計劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列時，以試講成績排序，無法排序的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進入體檢的人選。

（8）考試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場，全程錄像、錄音。

（9）等額確定進入體檢的人選通過包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公告。

（七）體檢及考察

1.體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，到包頭市人力資源和社會保障局指定的體檢機構(gòu)進行體檢。時間、地點將通過包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告。

2.體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。

3.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考核的應(yīng)聘人員中按照最終成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

4.考察工作由學(xué)校教師工作部（人事處）具體實施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，通過查閱考生檔案等方式全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象，考察不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績以及體檢考察情況，經(jīng)學(xué)校黨委會議研究后確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障局及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用手續(xù)。

2.受聘人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期為3個月；情況特殊的，試用期可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。

（1）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄。

（2）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的。

（3）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的。

（4）試用期間或期滿考核不合格的。

（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（6）對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實確有問題者，取消聘用。

五、待遇

（一）受聘人員符合《關(guān)于包頭市加強重點領(lǐng)域人才工作十項措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

（二）凡正式聘用人員，落實編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

（三）引進的博士研究生如不具備高級專業(yè)技術(shù)職稱，可校內(nèi)聘用到副教授崗位，享受校內(nèi)相應(yīng)崗位待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）在公開招聘過程中，學(xué)校招聘負責(zé)人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。

（二）對違反人才招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。為了維護人才招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）本次公開招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)校名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。

七、其他事項

（一）人才招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間地點參加各環(huán)節(jié)考核，凡未按要求參加，視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

（二）如遇其他特殊情況，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時請示包頭市人力資源和社會保障局。

（三）未盡事宜另行通知。

（四）本方案由學(xué)校教師工作部（人事處）負責(zé)解釋。

（五）政策咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0472-3320029

監(jiān)督電話：0472-3320035、0472-3320032

八、疫情防控要求

1.考生須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加考試、資格復(fù)審，無法提供的人員不得參加考試。

2.根據(jù)疫情防控工作要求，考生進入考點必須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩（醫(yī)用外科口罩），未按要求佩戴口罩的考生，按缺考處理。

3.考生進入考點時，須提供手寫簽名的《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度社會公開招聘工作人員健康承諾書》（附件3），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消（終止）考試資格。近期考生應(yīng)不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)，不出國（境），不接觸疫情風(fēng)險地區(qū)人員，不參加聚集性活動。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加筆試的，后果由筆試人員承擔(dān)。

4.考生進入考場時，需出示“行程卡”、“健康碼”，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫＜37.3℃且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者，掃“場所碼”后方可進入考點。體溫檢測≥37.3℃的面試人員須到指定臨時隔離點進行再次測量，仍不合格的，或有呼吸道異常癥狀者，由疾控部門、醫(yī)療機構(gòu)人員進行專業(yè)評估，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專業(yè)評估建議，綜合研判評估是否具備參加筆試的條件，經(jīng)排查不存在問題的，參加考試；經(jīng)排查無法排除新冠病毒等傳染病感染的，不得參加筆試，直接隔離并報區(qū)疫情防控指揮部進行處理。

5.考生在考試過程中被發(fā)現(xiàn)或主動報告身體不適，經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由醫(yī)務(wù)人員進行個案預(yù)判，具備繼續(xù)完成考試條件的考生，繼續(xù)考試。不具備繼續(xù)完成考試條件的由醫(yī)療機構(gòu)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，視為提前結(jié)束考試。

6.考生進入考點前要保持1米線距離，考試結(jié)束后，依次離開考點，不得扎堆聚集。

7.考生必須嚴(yán)格遵守考場規(guī)則和國家、自治區(qū)及包頭市疫情防控措施和要求，服從考務(wù)人員、疾控機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)人員安排，違反者按《中華人民共和國傳染病防治法》進行處罰。

1.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表.xls

2.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度社會公開招聘工作人員考生誠信承諾書.doc

3.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度社會公開招聘工作人員健康承諾書.doc

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年6月24日