根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外專(zhuān)職輔導(dǎo)員和黨政管理人員，具體如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制（校聘）專(zhuān)職輔導(dǎo)員和黨政管理人員30人，其中專(zhuān)職輔導(dǎo)員22人（含蒙漢兼通2人），黨政管理人員8人，具體詳見(jiàn)《包頭師范學(xué)院2021年公開(kāi)招聘編制外專(zhuān)職輔導(dǎo)員和黨政管理人員崗位需求表》。

（二）工資待遇參照《包頭師范學(xué)院急需人才特聘管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（三）蒙漢兼通人員是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的思想政治素質(zhì)、政治理論水平和人文素養(yǎng)；

3、具有良好的道德品行；

4、年齡要求：35周歲及以下（1985年9月1日之后出生）；

5、學(xué)歷、學(xué)位要求：在普通高等院校、科研院所研究生畢業(yè)且取得碩士及以上學(xué)位，或取得碩士及以上學(xué)位并經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員（2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2021年7月31日）；

6、身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具有符合崗位要求的工作能力；

8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格要求。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的全日制本科、研究生；

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員（列編招聘人員）；

4、定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

6、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

8、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1、報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://222.74.42.203:88/zp.html

2、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2021年9月10日9:00--9月17日17:00

資格初審截止時(shí)間：2021年9月18日12:00

3、每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)報(bào)名賬號(hào)，且每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)相關(guān)信息，并上傳相關(guān)材料。報(bào)名用第二代居民身份證（或護(hù)照），報(bào)名與參加考試時(shí)所用證件必須一致。

4、應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，將不予審查通過(guò)。

5、應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

（二）資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由包頭師范學(xué)院負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

四、招聘考試

（一）筆試

1、筆試開(kāi)考比例（通過(guò)資格初審人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4：1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

2、筆試委托第三方考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為：馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)和師德師風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容。馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論占30分，其他內(nèi)容占70分，滿分為100分。

3、非“蒙漢兼通”崗位人員的筆試試卷只有國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種，要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答；“蒙漢兼通”崗位人員的筆試試卷分為國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古文兩部分，分值各占50%，答題時(shí)要求應(yīng)聘人員“國(guó)家通用語(yǔ)言文字部分”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，“蒙古文部分”須使用蒙古文作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4、筆試時(shí)間：2021年9月28日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試開(kāi)考前2天，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

5、筆試成績(jī)?cè)诎^師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

（二）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由包頭師范學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審的具體安排及要求提前7天在報(bào)名系統(tǒng)中發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報(bào)名系統(tǒng)在指定時(shí)間自行下載打印《報(bào)名登記表》、面試《準(zhǔn)考證》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及各種證書(shū)復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2、按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和3:1的比例(應(yīng)聘人員與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員（筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄資格復(fù)審，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和3:1的比例遞補(bǔ)確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員。

3、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

4、資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）面試

1、面試委托第三方考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、面試前7天在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證等有關(guān)證件要求。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力。面試時(shí)間8分鐘，面試滿分100分，面試成績(jī)分組當(dāng)場(chǎng)公布。

4、應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試試題由國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古文兩種試題組成，面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答，“蒙古文試題”須使用蒙古語(yǔ)回答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

5、對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算

1、考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

2、應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，加試后等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢和考察范圍的應(yīng)聘人員名單，在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

（一）體檢

1、體檢在包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由包頭師范學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)該在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2015]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

3、應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后等額確定擬聘用人選。

4、體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

1、考察工作由包頭師范學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2、考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

3、應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

六、公示和聘用

（一）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（四）擬聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘錄用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，不予聘用。

（五）公示結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核招聘結(jié)果，黨委會(huì)審定后，辦理人事聘用手續(xù)。

（六）學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

（七）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

七、紀(jì)律要求

如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督電話：0472-6193032

八、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

（二）本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（三）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

包頭師范學(xué)院2021年公開(kāi)招聘編制外專(zhuān)職輔導(dǎo)員和黨政管理人員崗位需求表

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