能源與環(huán)境學(xué)院現(xiàn)擁有環(huán)境工程、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程和能源與動(dòng)力工程四個(gè)自治區(qū)品牌專業(yè)、兩個(gè)一級(jí)工學(xué)碩士點(diǎn)、五個(gè)二級(jí)工學(xué)碩士點(diǎn)、一個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科、一個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)院是以教學(xué)為主，科研促進(jìn)教學(xué)的教學(xué)單位，學(xué)生主要學(xué)習(xí)能源與環(huán)境領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論，及各方向?qū)I(yè)技術(shù)知識(shí)。學(xué)院具備實(shí)驗(yàn)總室機(jī)構(gòu)設(shè)置，下設(shè)熱工流體基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室、環(huán)境工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、給排水科學(xué)與工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和能源與動(dòng)力工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室。

因工作需要，內(nèi)蒙古科技大學(xué)能源與環(huán)境學(xué)院擬招聘實(shí)驗(yàn)管理崗2名，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘崗位

實(shí)驗(yàn)管理崗1：環(huán)境工程、給排水科學(xué)與工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室1名。

實(shí)驗(yàn)管理崗2：建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程和能源與動(dòng)力工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室1名。

二、工作職責(zé)

1、實(shí)驗(yàn)室的日常管理：實(shí)驗(yàn)室各種管理制度的落實(shí)、物品及儀器的領(lǐng)用和借用、保管、實(shí)驗(yàn)室秩序的維持、儀器維護(hù)與保養(yǎng)、儀器使用記錄和保養(yǎng)記錄、實(shí)驗(yàn)開出記錄及完成情況記錄、實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)的各項(xiàng)科研登記記錄與內(nèi)容記錄、進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的外來工作人員的管理與接洽和條件提供、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生、安全、防火防盜、廢棄有毒物質(zhì)的處理、基本試劑耗材的領(lǐng)用和補(bǔ)充及記錄等。

2、教學(xué)實(shí)驗(yàn)課程的準(zhǔn)備，及時(shí)解決實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題，保證教學(xué)實(shí)驗(yàn)的正常開出和順利完成，達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。

3、配合各種科研工作，保證科研的正常進(jìn)行。

4、具備一定的儀器維護(hù)技能，具備對(duì)本專業(yè)自制實(shí)驗(yàn)器材耗材的基本制作能力。

5、完成學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

三、基本條件和要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

5、年齡要求：原則上30周歲及以下，即1988年1月1日以后出生。

6、學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，具有學(xué)院相關(guān)專業(yè)背景，本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，碩士階段為全日制統(tǒng)招，教育經(jīng)歷各階段必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

7、學(xué)科專業(yè)要求：

實(shí)驗(yàn)管理崗1：環(huán)境科學(xué)與工程(083000)、環(huán)境科學(xué)(083001)、環(huán)境工程(083002)、市政工程(081403)、土壤學(xué)(090301)、生態(tài)學(xué)(071300)、水文學(xué)及水資源(081501)。

實(shí)驗(yàn)管理崗2：供熱供燃?xì)馔L(fēng)及空調(diào)(081404)、動(dòng)力工程及工程熱物理(080700)、熱能工程(080702)、工程熱物理(070701)、流體機(jī)械及工程(080704)、動(dòng)力機(jī)械及工程(080703)、制冷及低溫工程(080705)。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);

3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員;

4、2019年7月之后畢業(yè)的在讀學(xué)生;

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、招聘程序與時(shí)間安排

(一)報(bào)名方式與資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷(可附學(xué)歷學(xué)位證書和獲獎(jiǎng)證書掃描件及業(yè)績證明材料等)發(fā)送至指定招聘郵btlhgboy@163.com，并在標(biāo)題中注明“應(yīng)聘”，報(bào)名時(shí)間為2018年11月12日-11月15日。

2、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用第二代身份證報(bào)名。

3、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本科和研究生學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系(學(xué)院)、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日前的工作簡(jiǎn)歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

4、初審：根據(jù)應(yīng)聘者申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位取消考試。

(二)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^人員需來校參加資格復(fù)審，重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證書原件來校參加復(fù)審，不按要求參加資格復(fù)審的，或應(yīng)聘者信息不真實(shí)不準(zhǔn)確的，取消考試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試

實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試采用百分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)試題目測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)給出。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

應(yīng)聘者進(jìn)行自我陳述，回答評(píng)委提問，滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考試總成績

1、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在考試總成績上加2.5分;學(xué)校引進(jìn)博士的配偶在考試總成績上加2.5分;政策加分不重復(fù)享受。

2、考試總成績=筆試成績×30%+實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試×40%+面試成績×30%+政策加分

3、考試總成績?cè)O(shè)最低合格線，不加政策加分的情況下，應(yīng)聘者總成績需達(dá)到最低合格線方為有效。

4、考試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

5、考試總成績?cè)趦?nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

(七)體檢與考察

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>;的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>;答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號(hào))等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學(xué)校按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由學(xué)校確定。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。

(八)確定擬聘人員及公示

1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)院召開黨政教聯(lián)席會(huì)議集體研究確定擬聘人員，報(bào)學(xué)校審批。

2、學(xué)校審定擬聘結(jié)果后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布咨詢及舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

3、公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)聘用

1、經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，辦理就業(yè)三方協(xié)議簽訂、報(bào)到等相關(guān)后續(xù)。

2、受聘人員實(shí)行合同管理，學(xué)校與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期為5年，合同簽訂后辦理社保繳納等相關(guān)手續(xù)。

3、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

4、對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)學(xué)校巡視督導(dǎo)組進(jìn)行全程監(jiān)督公開招聘工作。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古科技大學(xué)能源與環(huán)境學(xué)院2018年實(shí)驗(yàn)管理崗招聘簡(jiǎn)章

能源與環(huán)境學(xué)院

2018年11月7日

來源：http://hro.imust.edu.cn/info/1218/7167.htm