內(nèi)蒙古科技大學(xué)2018年機(jī)械工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)管理崗工作人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院前身為包頭鋼鐵學(xué)院機(jī)械系，始建于1956年，學(xué)院下設(shè)四個(gè)本科專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、過(guò)程裝備與控制工程、車輛工程、機(jī)械電子工程，其中，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化和過(guò)程裝備與控制工程為自治區(qū)品牌專業(yè)；機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)2013年成為教育部“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”專業(yè)，該專業(yè)和過(guò)程裝備與控制工程專業(yè)是學(xué)校工程教育專業(yè)認(rèn)證培育專業(yè)；車輛工程專業(yè)是自治區(qū)應(yīng)用型專業(yè)轉(zhuǎn)型試點(diǎn)專業(yè)。學(xué)科建設(shè)和研究生教育方面，機(jī)械工程一級(jí)學(xué)科是博士和碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科，二級(jí)學(xué)科機(jī)械電子工程是自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，從2019年開(kāi)始，機(jī)械工程博士和碩士研究生將按照一級(jí)學(xué)科招生和培養(yǎng)，到目前為止共有600多人獲得碩士學(xué)位。

全院教職工總數(shù)為82人，其中專任教師77人，專任教師中高級(jí)職稱41人，博士23人。專任教師中，博士生導(dǎo)師4人、享受國(guó)務(wù)院特貼專家2人、寶鋼教育基金優(yōu)秀教師3人、自治區(qū)“草原英才”工程2人、自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家1人、自治區(qū)“新世紀(jì)321人才”工程2人，入選包頭市“5512工程”領(lǐng)軍人才3人，入選包頭市“5512工程”骨干人才2人，入選包頭市第一批“鹿城英才”工程1人，獲包頭市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人。自治區(qū)“草原英才”工程創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)2個(gè)，校級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)。

機(jī)械工程學(xué)科在不斷建設(shè)過(guò)程中，逐步凝練出設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)及故障診斷、機(jī)電系統(tǒng)集成技術(shù)研究與應(yīng)用、納米結(jié)構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及制造技術(shù)、能源轉(zhuǎn)換與過(guò)程裝備4個(gè)具有區(qū)域特色的學(xué)科方向。

機(jī)械工程學(xué)科緊緊圍繞內(nèi)蒙古自治區(qū)的冶金、煤炭、裝備制造、新能源和新材料等行業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)過(guò)程中，建成1個(gè)自治區(qū)協(xié)同創(chuàng)新培育中心、1個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)自治區(qū)工程技術(shù)研究中心、1個(gè)自治區(qū)信息化中心、1個(gè)自治區(qū)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個(gè)校級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

近五年，本學(xué)科主持和完成科研項(xiàng)目144項(xiàng)，研究成果獲內(nèi)蒙古自治區(qū)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)；發(fā)表學(xué)術(shù)論文被sci/ei收錄154篇；獲授權(quán)發(fā)明專利18項(xiàng)；出版專著4部。

二、招聘計(jì)劃

（一）招聘計(jì)劃數(shù)

a崗：機(jī)械基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)管理崗1人

b崗：機(jī)械專業(yè)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)管理崗2人

（二）崗位職責(zé)

1、實(shí)驗(yàn)室的日常管理：實(shí)驗(yàn)室各種管理制度的落實(shí)、物品及儀器的領(lǐng)用和借用、保管、實(shí)驗(yàn)室秩序的維持、儀器維護(hù)與保養(yǎng)、儀器使用記錄和保養(yǎng)記錄、實(shí)驗(yàn)開(kāi)出記錄及完成情況記錄、實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)的各項(xiàng)科研登記記錄與內(nèi)容記錄、進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的外來(lái)工作人員的管理與接洽和條件提供、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生、安全、防火防盜、廢棄有毒物質(zhì)的處理、基本試劑耗材的領(lǐng)用和補(bǔ)充及記錄等。

2、教學(xué)實(shí)驗(yàn)課程的準(zhǔn)備，及時(shí)解決實(shí)驗(yàn)教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證教學(xué)實(shí)驗(yàn)的正常開(kāi)出和順利完成，達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。

3、配合各種科研工作，保證科研的正常進(jìn)行。

4、具備一定的儀器維護(hù)技能，具備對(duì)本專業(yè)自制實(shí)驗(yàn)器材耗材的基本制作能力。

5、完成學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

3、具有招聘崗位所需的機(jī)械工程專業(yè)知識(shí)和技能。

4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

5、年齡要求：原則上30周歲及以下，即1988年1月1日以后出生。

6、學(xué)科（專業(yè)）和學(xué)歷要求：機(jī)械工程及其機(jī)械工程下的二級(jí)學(xué)科碩士研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械類（代碼是0802）本科階段必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，碩士和博士階段為全日制統(tǒng)招，教育經(jīng)歷各階段必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員（列入行政或事業(yè)正式編制）；

3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員；

4、2019年8月之后畢業(yè)的在讀學(xué)生；

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、報(bào)考流程

（一）報(bào)名要求、方式與資格初審

1、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本科和研究生學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系(學(xué)院)、專業(yè)）以及到報(bào)名開(kāi)始之日前的工作簡(jiǎn)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。符合加分條件的附相應(yīng)的證明材料并在簡(jiǎn)歷中注明符合哪項(xiàng)加分條件。不按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

2、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用第二代身份證報(bào)名。

3、報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間2018年11月2日-11月8日，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至招聘郵箱zhongjinbao122@126.com，請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明申報(bào)崗位和姓名，如“機(jī)械學(xué)院a崗-張三”，工作人員收取簡(jiǎn)歷后進(jìn)行資格初審。

4、資格審查人員要嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件和崗位資格條件審查把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。報(bào)名期間要安排專人值班，認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢，應(yīng)聘人員提出的關(guān)于對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科（專業(yè)）等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查人員負(fù)責(zé)解釋。

5、每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位取消考試。

6、資格初審?fù)ㄟ^(guò)符合開(kāi)考條件的應(yīng)聘人員報(bào)人事處公布。

7、機(jī)械學(xué)院聯(lián)系電話：0472-5951574 鐘老師

（二）資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員需來(lái)校參加資格復(fù)審，重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員須在規(guī)定日期（另行通知）攜帶相關(guān)材料（需攜帶本科、碩士或博士畢業(yè)證原件和復(fù)印件，本科、碩士或博士學(xué)位證原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，如果復(fù)審時(shí)碩士或博士未畢業(yè)，則須出具碩士或博士生學(xué)生證明、碩士或博士預(yù)計(jì)能如期畢業(yè)和獲得學(xué)位的證明）來(lái)校參加復(fù)審，不按要求參加資格復(fù)審的，或應(yīng)聘人員信息不真實(shí)不準(zhǔn)確的，取消考試資格。

（三）筆試（應(yīng)聘人員需要自帶黑色碳素筆）

1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的機(jī)械類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)管理崗位管理知識(shí)，滿分100分，答題時(shí)間120分鐘。

2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者需要提前15分鐘進(jìn)考場(chǎng)。

（四）實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試（應(yīng)聘人員需要自帶黑色碳素筆）

根據(jù)指定實(shí)驗(yàn)題目，在120分鐘內(nèi)完成，滿分100分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)通知。應(yīng)聘者需要提前15分鐘進(jìn)測(cè)試場(chǎng)地。

（五）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)通知。應(yīng)聘者進(jìn)行自我陳述（個(gè)人基本情況、研究方向及取得的科研成果等），回答評(píng)委提問(wèn)，滿分100分。應(yīng)聘者需要提前15分鐘進(jìn)入待面試區(qū)，具體地點(diǎn)屆時(shí)通知。

（六）考試總成績(jī)

1、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在考試總成績(jī)上加2.5分；學(xué)校引進(jìn)博士的配偶在考試總成績(jī)上加2.5分；政策加分不重復(fù)享受。

2、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試×40%+面試成績(jī)×30%+政策加分。筆試、實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試和面試任一環(huán)節(jié)缺考，總成績(jī)記為0分。

3、考試總成績(jī)?cè)O(shè)最低合格線，不計(jì)政策加分的情況下，應(yīng)聘者總成績(jī)需達(dá)到60分最低合格線方為有效。

4、考試總成績(jī)?cè)谌耸绿幘W(wǎng)站公示。

（七）體檢與考察

1、體檢參照《》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<（試行）>;的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<>;答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學(xué)校按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由學(xué)校確定。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。

（八）確定擬聘人員及公示

1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)院召開(kāi)黨政教聯(lián)席會(huì)議集體研究確定擬聘人員，報(bào)學(xué)校審批。

2、學(xué)校審定擬聘結(jié)果后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布咨詢及舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

3、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

1、經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，辦理就業(yè)三方協(xié)議簽訂、報(bào)到等相關(guān)后續(xù)。

2、受聘人員實(shí)行合同管理，學(xué)校與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期為5年，合同簽訂后辦理社保繳納等相關(guān)手續(xù)。

3、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

4、對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）學(xué)校巡視督導(dǎo)組進(jìn)行全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

1、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2、經(jīng)考察同意擬聘用人員若在碩士畢業(yè)后來(lái)校報(bào)到時(shí)不能提供碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件和從學(xué)信網(wǎng)上不能查詢到其畢業(yè)信息之一者取消擬錄用資格；博士畢業(yè)后來(lái)校報(bào)到時(shí)不能提供博士畢業(yè)證、學(xué)位證原件，但需要提供博士畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件或開(kāi)具已取得博士畢業(yè)證和學(xué)位證但處于公示期的證明材料。

內(nèi)蒙古科技大學(xué)

2018年11月2日