招聘崗位：

一、市場運(yùn)營經(jīng)理：1名（月薪8000-10000元）

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，3-5年銷售經(jīng)理或市場運(yùn)營經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。

2、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力，有電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或廣告策劃行業(yè)類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力。

4、形象好，氣質(zhì)佳。

5、有汽車4s店相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、客服：3名（月薪2500-4000元）

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，25-40歲；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰，語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)；

3、積極、自信，有強(qiáng)烈的成功欲望；

4、具備良好的抗壓性；

5、良好的學(xué)習(xí)能力；

6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，客戶管理系統(tǒng)的熟練使用；

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)。

三、銷售顧問（包頭、鄂爾多斯）：10名（月薪5000—8000元）

任職要求：

1、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；

2、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；

公司地址：g110國道680公里處西水泉路口南海泰集團(tuán)

四、內(nèi)勤（包頭）：1名（月薪2500-3500元）

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷、辦公軟件使用熟練；

2、吃苦耐勞、有上進(jìn)心、動手能力強(qiáng)、善于溝通、服從管理。

公司地址：g110國道680公里處西水泉路口南海泰集團(tuán)

五、汽車維修工（重卡）：20名（月薪6000-20000元）

任職要求：

1、吃苦耐勞，能熟練維修濰柴發(fā)動機(jī)、法士特變速箱；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；

六、信息員（包頭）：1名（薪資面議）

崗位職責(zé)：

1、了解廠家（濰柴、陜汽、北奔）政策，負(fù)責(zé)與廠商、業(yè)務(wù)口對接報(bào)單信息，費(fèi)用索賠相關(guān)事宜。了解汽車結(jié)構(gòu)及維修相關(guān)知識。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)表建立，客戶信息的臺賬及保管工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好質(zhì)量問題鑒定等。

3.按時按質(zhì)完成所轄工作職責(zé)內(nèi)容。如日常售后派工號、業(yè)務(wù)受理單、系統(tǒng)學(xué)習(xí)等。

任職要求：

1、請認(rèn)真閱讀崗位職責(zé)，該崗位要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（了解卡車業(yè)務(wù)，與濰柴、陜汽、北奔廠家對接過相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先錄?。?/span>

2、熟練使用office辦公軟件、有良好的溝通能力，責(zé)任心。

七、事故車維修工（包頭）：1名（薪資面議）

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)維修事故車輛（鈑金，噴漆等）

職位要求：服從公司安排，能吃苦，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神

八、服務(wù)站長（包頭）：1名（薪資面議）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體服務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行落實(shí)年度、季度、月度服務(wù)目標(biāo)，并保證目標(biāo)完成。

2、負(fù)責(zé)服務(wù)各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控。

3、負(fù)責(zé)全站的安全生產(chǎn)工作，對維修車間，設(shè)備工具負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)服務(wù)站團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)，各崗位人員的選擇配置及更換。

5、負(fù)責(zé)與各個廠家對接，溝通處理問題等

6、負(fù)責(zé)制定服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作流程及注意事項(xiàng)，規(guī)范運(yùn)營。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交與的臨時任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作的推進(jìn)、改善和目標(biāo)的達(dá)成、維護(hù)品牌形象。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷、汽車相關(guān)專業(yè)。

2、具有5年以上汽車維修服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)

九、舊件管理員（包頭）1名（薪資面議）

崗位職責(zé)：

1、核對修理工三包完所產(chǎn)生的返廠配件

2、配合會計(jì)做系統(tǒng)上的三包入庫、出庫、銷售單

3、配合信息員每月的返舊件工作

任職要求：

1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、能使熟練使用計(jì)算機(jī)

十、總經(jīng)理助理（售后服務(wù)）1名（面議）

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位的服務(wù),

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

3、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

4、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄;

7、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

任職資格：

1、年齡25-35歲,工商管理、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上4s店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政事務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。精通常用辦公軟件(word, excel,ppt等)。

3、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

4、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。

5、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,善于學(xué)習(xí)

十一、人力資源專員（包頭）1名（薪資2500-4500元）

崗位職責(zé)：

1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)并熟知相關(guān)勞動法規(guī)等知識。；

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、協(xié)助開展組織開展員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；

6、薪酬核算，每月收集與薪酬相關(guān)的變動資料，核算工資。

7、收集并參與績效考核，根據(jù)制度,對效考核結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用，核月變(季度)績效工資等。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

聯(lián)系人：史經(jīng)理電話：15147250476/0472-7915100

郵箱：haitaijt@163.com

（免責(zé)聲明：本招聘信息屬于協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)，請有意向的求職者自行聯(lián)系）

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