招聘崗位:
一、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:1名(月薪8000-10000元)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3-5年銷售經(jīng)理或市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力。
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力,有電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或廣告策劃行業(yè)類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。
4、形象好,氣質(zhì)佳。
5、有汽車4s店相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、客服:3名(月薪2500-4000元)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,25-40歲;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),邏輯清晰,語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng);
3、積極、自信,有強(qiáng)烈的成功欲望;
4、具備良好的抗壓性;
5、良好的學(xué)習(xí)能力;
6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,客戶管理系統(tǒng)的熟練使用;
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)。
三、銷售顧問(包頭、鄂爾多斯):10名(月薪5000—8000元)
任職要求:
1、有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
公司地址:g110國(guó)道680公里處西水泉路口南海泰集團(tuán)
四、內(nèi)勤(包頭):1名(月薪2500-3500元)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、辦公軟件使用熟練;
2、吃苦耐勞、有上進(jìn)心、動(dòng)手能力強(qiáng)、善于溝通、服從管理。
公司地址:g110國(guó)道680公里處西水泉路口南海泰集團(tuán)
五、汽車維修工(重卡):20名(月薪6000-20000元)
任職要求:
1、吃苦耐勞,能熟練維修濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)、法士特變速箱;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
六、信息員(包頭):1名(薪資面議)
崗位職責(zé):
1、了解廠家(濰柴、陜汽、北奔)政策,負(fù)責(zé)與廠商、業(yè)務(wù)口對(duì)接報(bào)單信息,費(fèi)用索賠相關(guān)事宜。了解汽車結(jié)構(gòu)及維修相關(guān)知識(shí)。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)表建立,客戶信息的臺(tái)賬及保管工作,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好質(zhì)量問題鑒定等。
3.按時(shí)按質(zhì)完成所轄工作職責(zé)內(nèi)容。如日常售后派工號(hào)、業(yè)務(wù)受理單、系統(tǒng)學(xué)習(xí)等。
任職要求:
1、請(qǐng)認(rèn)真閱讀崗位職責(zé),該崗位要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(了解卡車業(yè)務(wù),與濰柴、陜汽、北奔廠家對(duì)接過相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先錄?。?/span>
2、熟練使用office辦公軟件、有良好的溝通能力,責(zé)任心。
七、事故車維修工(包頭):1名(薪資面議)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)維修事故車輛(鈑金,噴漆等)
職位要求:服從公司安排,能吃苦,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)精神
八、服務(wù)站長(zhǎng)(包頭):1名(薪資面議)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體服務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行落實(shí)年度、季度、月度服務(wù)目標(biāo),并保證目標(biāo)完成。
2、負(fù)責(zé)服務(wù)各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)全站的安全生產(chǎn)工作,對(duì)維修車間,設(shè)備工具負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)服務(wù)站團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng),各崗位人員的選擇配置及更換。
5、負(fù)責(zé)與各個(gè)廠家對(duì)接,溝通處理問題等
6、負(fù)責(zé)制定服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作流程及注意事項(xiàng),規(guī)范運(yùn)營(yíng)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交與的臨時(shí)任務(wù)。
8、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作的推進(jìn)、改善和目標(biāo)的達(dá)成、維護(hù)品牌形象。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、汽車相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上汽車維修服務(wù)經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn)
九、舊件管理員(包頭)1名(薪資面議)
崗位職責(zé):
1、核對(duì)修理工三包完所產(chǎn)生的返廠配件
2、配合會(huì)計(jì)做系統(tǒng)上的三包入庫(kù)、出庫(kù)、銷售單
3、配合信息員每月的返舊件工作
任職要求:
1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、能使熟練使用計(jì)算機(jī)
十、總經(jīng)理助理(售后服務(wù))1名(面議)
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位的服務(wù),
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
4、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄;
7、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
任職資格:
1、年齡25-35歲,工商管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上4s店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政事務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。精通常用辦公軟件(word, excel,ppt等)。
3、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí),善于學(xué)習(xí)
十一、人力資源專員(包頭)1名(薪資2500-4500元)
崗位職責(zé):
1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)并熟知相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)等知識(shí)。;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、協(xié)助開展組織開展員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
6、薪酬核算,每月收集與薪酬相關(guān)的變動(dòng)資料,核算工資。
7、收集并參與績(jī)效考核,根據(jù)制度,對(duì)效考核結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用,核月變(季度)績(jī)效工資等。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
聯(lián)系人:史經(jīng)理電話:15147250476/0472-7915100
郵箱:haitaijt@163.com
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