為加強實驗技能隊伍建設(shè)，保障實驗教學(xué)工作正常開展，確保實驗室管理規(guī)范，按照學(xué)校統(tǒng)一部署，礦業(yè)與煤炭學(xué)院擬公開招聘實驗管理崗工作人員4人。

一、學(xué)院簡介

礦業(yè)與煤炭學(xué)院涵蓋了金屬礦業(yè)和煤炭行業(yè)方面的本科和?？苾蓚€層次的人才培養(yǎng)。本科設(shè)有采礦工程、礦物加工、地質(zhì)工程、測繪工程、安全工程、機械設(shè)計制造及其自動化（礦山機電方向）等六個專業(yè)；專科設(shè)有煤礦開采技術(shù)、煤炭深加工與利用、礦山機電、機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、機械制造與自動化、工程測量技術(shù)、會計電算化、市場營銷、建筑裝飾工程技術(shù)十個專業(yè)。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識。

3、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。

5、年齡要求：碩士應(yīng)聘者原則上應(yīng)在30周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；有相關(guān)專業(yè)實驗管理從業(yè)經(jīng)歷的年齡可放寬到35周歲（1983年1月1日以后出生）。

6、學(xué)歷要求：應(yīng)聘者應(yīng)已取得碩士研究生及以上學(xué)歷，教育經(jīng)歷各階段均為國家統(tǒng)招全日制高校畢業(yè)，學(xué)歷、學(xué)位證雙證齊全；雙學(xué)位人員以第一學(xué)位專業(yè)為準；留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位聘用人員（列入行政或事業(yè)單位正式編制）；

3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員；

4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位和崗位職責(zé)

（一）招聘崗位

礦業(yè)與煤炭學(xué)院本次共招聘實驗管理崗位4人，詳見下表所示。

1、實驗室的日常管理：實驗室各項管理制度的落實，包括維持實驗室秩序，做好實驗開出記錄和完成情況記錄，確保實驗室承擔(dān)的科研活動的登記與內(nèi)容記錄，管理、接洽進入實驗室的外來工作人員；實驗室物品管理，包括基本試劑耗材的領(lǐng)用、制作、補充、記錄，儀器的領(lǐng)用、借用、保管，儀器的維護與保養(yǎng)，完善儀器使用記錄和保養(yǎng)記錄，確保實驗室清潔衛(wèi)生，承擔(dān)實驗室防火防盜、廢棄有毒物質(zhì)的處理等安全工作。

2、協(xié)助教學(xué)實驗課程：為教師開展教學(xué)實驗課程做準備，及時解決教學(xué)實驗課程中出現(xiàn)的各種問題，保證教學(xué)實驗課程的正常開出和順利完成，達到預(yù)期的教學(xué)效果。

3、配合各種科研工作，保證科研實驗的正常進行。

4、完成學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

四、招聘程序及辦法

（一）報名

1、本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員須使用二代身份證（或護照）報名，報名與參加考試所使用的證件必須一致。

2、每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

3、應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘方案，仔細核對是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括起止年月、學(xué)校、院系、專業(yè)），以及到報名開始之日前的工作簡歷（包括起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作），時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)將個人簡歷和其他應(yīng)聘材料，發(fā)送至指定郵箱，郵件標題需以“實驗管理崗x+姓名+高校人才網(wǎng)”命名（如實驗管理崗1+張三+高校人才網(wǎng)）。

5、每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶3方可開考，未達到開考比例的崗位取消考試。

6、應(yīng)聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格。報考人員要保持報名時所填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

報名郵箱：smc@imust.edu.cn

報名時間：2018年12月27日8:30—2019年1月1日17:00

聯(lián)系電話：0472-5954269；0472-5951692；13947222344；13314856395

聯(lián)系人：田老師王老師

（二）資格初審

報名期間，學(xué)院將根據(jù)崗位應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，初審?fù)ㄟ^人員進行電話通知。

（三）資格復(fù)審

1、資格初審?fù)ㄟ^人員需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證書原件來校參加資格復(fù)審，不按要求參加資格復(fù)審的，或應(yīng)聘者信息不真實、不準確的，取消考試資格。

復(fù)審時間：2019年1月2日14:30—17:00

復(fù)審地點：內(nèi)蒙古科技大學(xué)礦業(yè)與煤炭學(xué)院辦公樓212辦公室。

復(fù)審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

2、資格復(fù)審所需材料：

(1)第二代居民身份證。

(2)所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷、學(xué)位證。

(3)所有學(xué)歷教育階段學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗證報告，即《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》?；蚪逃苛魧W(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》。

(4)本人所在單位同意應(yīng)聘的證明（符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員或簽有勞動合同的企業(yè)職工提供，要求提供原件）。

(5)內(nèi)蒙古科技大學(xué)引進或培養(yǎng)博士配偶需攜帶結(jié)婚證原件。

（四）筆試

1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

2、筆試滿分為100分，采用閉卷方式進行，占總成績的比重為30%。報考人員須攜帶第二代居民身份證（或護照）、準考證參加筆試。

筆試時間：2019年1月3日（周四）上午9:00-10:30

筆試地點：另行通知

礦業(yè)與煤炭學(xué)院將根據(jù)筆試成績從高到低排序，每個崗位前5名進入實驗技能測試。崗位筆試考試人數(shù)不到5人的，按實際人數(shù)進行實驗技能測試。

（五）實驗技能測試

1、實驗技能測試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)技能。

2、實驗技能測試滿分為100分，占總成績的比重為40%。報考人員須攜帶第二代居民身份證（或護照）、準考證參加筆試。

測試時間：2019年1月3日（周四）下午15:00-16:30

測試地點：另行通知

進入實驗技能測試的考生，須于2019年1月4日（周四）下午14:30到內(nèi)蒙古科技大學(xué)礦業(yè)與煤炭學(xué)院教學(xué)樓（臨曦樓）308教室報到，工作人員點名、驗證身份后，根據(jù)考生報考崗位專業(yè)不同進行分組，分組后由工作人員引導(dǎo)測試人員進入相應(yīng)的實驗室進行測試。

（六）面試

1、面試滿分為100分，占總成績的比重為30%。

面試時間：2019年1月4日（周五）上午8:30—12:00

面試地點：內(nèi)蒙古科技大學(xué)礦業(yè)與煤炭學(xué)院辦公樓102會議室。

（七）考核成績

1、政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在考試總成績上加2.5分；學(xué)校引進或培養(yǎng)的博士配偶在考試總成績上加2.5分；政策加分不重復(fù)享受。

2、考試總成績=筆試成績×30%+實驗技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分。

3、考試總成績最低合格線60分，不加政策加分的情況下，應(yīng)聘者總成績需達到最低合格線方為有效。

4、按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察范圍的人選。

五、體檢和考察

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>;答復(fù)的函》（國公考錄函[2010]13號）等相關(guān)規(guī)定進行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學(xué)校按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內(nèi)容由學(xué)校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)院召開黨政教聯(lián)席會議集體研究確定擬聘人員，報學(xué)校審批。

2、學(xué)校審定擬聘結(jié)果后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站進行公示，同時公布咨詢及舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。

3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、其他事項

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

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