根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘事業(yè)人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、公開招聘計(jì)劃

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員共18人。具體詳見《土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘事業(yè)人員崗位表》(見附件)。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿并且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”崗位(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)期滿2年);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

　　二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

　　(一)招聘范圍及要求

　　具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求的其他條件詳見招聘崗位表。

　　(二)定向崗位范圍說明

　　1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。

　　2.“大學(xué)生退役士兵”是指：國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

　　3.“高校畢業(yè)生”是指：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

　　(三)應(yīng)聘條件

　　1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(5)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、專業(yè)資格等條件(詳見《招聘崗位表》);

　　(7)具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);

　　(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。(即1988年7月15日(不含)至2006年7月15日(含)期間出生的)。部分崗位可適當(dāng)放寬(以崗位表為準(zhǔn))，年齡放寬至40周歲及以下，即1983年7月15日(不含)之后出生;放寬至45周歲及以下，即1978年7月15日(不含)之后出生。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日(不含);國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日(不含)。其他條件的取得時(shí)間，如本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》無特殊說明的，要求為公開招聘報(bào)名開始日前取得(含招聘崗位信息表中要求的資格條件);

　　(9)根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報(bào)考的崗位，對(duì)符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考;

　　(10)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))規(guī)定，面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

　　2.下列人員不得報(bào)考：

　　(1)在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年7月底前畢業(yè)的留學(xué)人員);

　　(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、實(shí)施步驟

　　此次招聘方式分為發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://hrnmg.baishen.co/exam/621)或者可掃描二維碼(后附網(wǎng)報(bào)二維碼)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證請(qǐng)于面試時(shí)間一周前及時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”通知)。

　　3.報(bào)名時(shí)間：

　　(1)第一階段“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間：從2024年7月18日9:00開始至7月20日17:00截止;資格初審時(shí)間截止到7月21日12:00;

　　第一階段報(bào)名時(shí)間截止后未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的定向崗位，將轉(zhuǎn)為普通崗位放在第二階段再次進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日9:00開始至7月27日17:00截止;資格初審時(shí)間截止到7月28日12:00。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須簽署并上傳《參加土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘事業(yè)人員誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。

　　(2)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

　　(3)應(yīng)聘人員報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

　　(4)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。

　　(5)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠電子照片，規(guī)格為：jpg/jpeg格式，100KB以下。

　　(6)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交，(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)，應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位，對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。(提示：考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位。未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。)

　　6.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？?本科)學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

　　工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書;應(yīng)聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2022、2023年度應(yīng)聘人員，需要在工作簡(jiǎn)歷中填寫檔案存放地(單位、部門)。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;

　　7.資格初審工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息和報(bào)考條件進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(請(qǐng)注意各階段資格初審截止時(shí)間)。對(duì)符合招聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過資格初審的人員，應(yīng)說明理由。應(yīng)聘人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與土右旗衛(wèi)健委咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。

　　8.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位主管部門或招聘單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。完成報(bào)名后，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

　　9.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　10.如報(bào)名人數(shù)過多，無法通過直接面試進(jìn)行招聘的崗位，視情況將增加筆試環(huán)節(jié)。

　　11.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。

　　12.《報(bào)名登記表》及《準(zhǔn)考證》可下載PDF格式，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作安排在報(bào)名及資格初審?fù)瓿珊筮M(jìn)行。資格復(fù)審工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，出現(xiàn)異議的，報(bào)土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需資格復(fù)審材料和相關(guān)要求，將在微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”通知。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　3.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向崗位的應(yīng)聘人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　4.應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

　　5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

　　留學(xué)回國(guó)人員已留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　6.應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

　　7.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　(三)面試

　　1.面試工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及面試要求等其他事宜將通過微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”另行通知。

　　2.面試采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)崗位設(shè)置情況，專業(yè)技術(shù)要求，采取技能測(cè)試、專業(yè)技術(shù)答辯等形式開展。面試可用國(guó)家通用語言文字作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在資格復(fù)審表上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

　　3.面試總成績(jī)按照高低排序(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，采取劃定成績(jī)合格線的方式，面試成績(jī)達(dá)到70分及以上的考生進(jìn)入體檢、考察范圍。面試成績(jī)相同的，增加測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　面試總成績(jī)和擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單將在微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”公布。

　　(四)體檢

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

　　2.體檢工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院須對(duì)應(yīng)聘人員體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果，并報(bào)土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。體檢相關(guān)公告將通過微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”另行通知。

　　(五)考察

　　考察工作由土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照要求組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)審核無誤后，報(bào)旗人社局備案。報(bào)考人員考察不合格的，經(jīng)旗衛(wèi)健委黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，考生需書面向旗衛(wèi)健委提出申請(qǐng)，經(jīng)旗衛(wèi)健委同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過30日。未經(jīng)旗衛(wèi)健委同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、土默特右旗人民政府網(wǎng)站和微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《備案花名冊(cè)》)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，按管理權(quán)限，報(bào)旗人社局備案，再由旗人社局按照干部管理權(quán)限上報(bào)市人社局備案，并依據(jù)旗人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　(2)聘用通知下發(fā)前已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　(3)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的，取消其聘用資格。

　　3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在辦理人事錄用備案手續(xù)前，依次遞補(bǔ)。

　　4.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)崗位設(shè)置情況統(tǒng)一實(shí)行5年最低服務(wù)期制度，在最低服務(wù)期內(nèi)的人員(包括試用期)不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員企事業(yè)單位招考、報(bào)考全日制研究生和辭職等。不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入事業(yè)單位公開招聘檔案。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間，由旗紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

　　(二)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格審核要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審核工作中違規(guī)操作的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　(四)建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

　　五、聘用待遇

　　錄用的事業(yè)單位工作人員享受正式編制、工資和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

　　六、其他

　　(一)建立事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的應(yīng)聘人員，記入誠(chéng)信檔案;對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，出現(xiàn)以上問題的應(yīng)聘人員記入誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);辦理錄用手續(xù)后，應(yīng)聘人員放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的應(yīng)聘人員記入誠(chéng)信檔案。計(jì)入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市單位公開招聘考試。

　　(二)本次招聘不指定考試范圍和考試參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將通過微信公眾號(hào)“活力土右旗”“土右人社”公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄微信公眾號(hào)查詢，因本人未及時(shí)查看相關(guān)公布信息，影響個(gè)人考試等事項(xiàng)的，產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

　　(四)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　1.招聘政策咨詢電話：0472-8017552

　　2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-8912440

　　3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0472-2129000

　　附件：

　　附件1土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘事業(yè)人員崗位表.xlsx

　　2.附件2參加土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘事業(yè)人員誠(chéng)信承諾書.doc

　　土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)公開

　　招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年7月15日

　　原標(biāo)題：土默特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘事業(yè)人員簡(jiǎn)章

　　文章來源：http://rsj.baotou.gov.cn/sydwgkzpxx/25066273.jhtml