包頭
內蒙古科技大學以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經、法、藝術、教育等學科協調發(fā)展，集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續(xù)教育、留學生教育為一體的多科性大學。十四五期間，學校將朝著 區(qū)域一流、國內知名、國際有特色的高水平應用研究型大學 邁進。
二、2023年博士引進計劃
（二）青年后備人才指具有博士學位且具有副高級職稱，年齡一般在40周歲以下；其他博士，年齡一般在35周歲以下。
1. 提供科研啟動費3-5萬元；符合《內蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》規(guī)定的人才，享受自治區(qū)的科研經費支持；
2. 提供安家費25-30萬元，有償居住青年周轉房；
3. 職稱未達到副高及以上專業(yè)技術任職資格的可享受專業(yè)技術職務七級崗位的績效工資待遇（原則上時間不超過三年）；
4. 符合包頭市高層次人才引進政策的享受包頭市相關待遇。
5. 解決子女入園入學。
6. 剛性引進人才享受內蒙古自治區(qū)相關政策規(guī)定的特崗補貼（博導1000元/月、教授400元/月、博士后400元/月、博士300元/月）。
附件【內蒙古科技大學高層次人才引進管理辦法.pdf】
原文出自：https://hro.imust.edu.cn/info/1214/7872.htm
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