一、基本原則

根據(jù)《自治區(qū)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》(包人社辦發(fā)〔2022〕14號(hào))文件精神和學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)?、符合崗位需求的?yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

2024年學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。崗位類別、招聘人數(shù)、招聘專業(yè)名稱及代碼、招聘崗位資格條件等，詳見《鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求和其他條件等(詳見《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求表》附件1)。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下，即1988年5月16日至2006年5月16日期間出生;具有博士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲及以下，應(yīng)為1978年5月16日及以后出生。

8.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。國內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生須具有中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國外留學(xué)生須具有國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書的取得時(shí)間應(yīng)為2024年7月31日之前;《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求表》中要求的其他證明材料，如無特殊說明的，取得時(shí)間應(yīng)為公開招聘報(bào)名開始日(2024 年5月16日)之前。

10.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱、專業(yè)代碼須與崗位要求均一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，不得以第二學(xué)位報(bào)考。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)或?qū)I(yè)代碼不一致的，在資格初審、資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)招錄定向崗位人員范圍

定向崗位人員包括服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵、高校畢業(yè)生。

1.服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員;包頭市人民牽頭組織的通過就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。

2.大學(xué)生退役士兵是指：國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.高校畢業(yè)生是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

四、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布公開招聘信息

在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)和包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.bttzy.cn)發(fā)布公開招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名工作分為兩個(gè)階段。

(1)第一階段：定向崗位人員報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2024年5月23日9：00至5月25日15：00。報(bào)考定向崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格，大學(xué)生退役士兵須在報(bào)名開始日前已退役。報(bào)名截止后，若招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到1：3，項(xiàng)目崗位將改為普通崗位，在第二階段重新組織報(bào)名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃)。崗位變更情況將在包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.bttzy.cn)上予以公告。

(2)第二階段：普通崗位和變更屬性崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2024年5月28日9：00-5月31日15:00。請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間、密切關(guān)注報(bào)名反饋，以便根據(jù)反饋及時(shí)補(bǔ)充報(bào)名材料或報(bào)名其他崗位。

2.報(bào)名方式。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)中各項(xiàng)內(nèi)容和《誠信承諾書》(附件3)，將電子版發(fā)至btzygkzp@126.com，郵件以報(bào)考崗位類別+所學(xué)專業(yè)+本人姓名命名。未按照以上要求操作的，報(bào)名審核將不予通過。

3.應(yīng)聘人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名、考試，按要求填寫相關(guān)信息、上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及崗位所要求的其他證明材料，未按照要求填寫或上傳資料的，報(bào)名審核將不予通過。

4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，所有學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的時(shí)間應(yīng)為連續(xù)、不中斷的。須完整填寫本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作簡歷和未就業(yè)經(jīng)歷。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷未填寫完整的，報(bào)名審核將不予通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生上學(xué)的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位;工作簡歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，須完整填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、崗位、職務(wù)。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有服務(wù)基層項(xiàng)目人員工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明待業(yè)。

5.網(wǎng)上報(bào)名上傳資料清單如下。應(yīng)聘人員應(yīng)將所有材料掃描為1個(gè)PDF文件上傳至學(xué)院報(bào)名郵箱btzygkzp@126.com，大小不超過5M。

(1)《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，手寫簽字后的掃描件;

(2)本人近期正面免冠白底1寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下);

(3)有效期內(nèi)的身份證(正、反面在一頁上)、無犯罪證明和征信記錄掃描件;

(4) 本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(jpg格式，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳在學(xué)期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單);

(5)本科、碩士階段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件(申請(qǐng)網(wǎng)址:中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)) (www.chsi.com.cn));留學(xué)回國人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(6)報(bào)考定向招錄項(xiàng)目人員職位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書掃描件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明掃描件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(證明)掃描件;包頭市人民政府牽頭組織的通過就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明掃描件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證掃描件;

(7)《誠信承諾書》(附件3)手寫簽字掃描件;

(8)招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

6.資格審查工作貫穿于本次公開招聘的全過程，應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。若填報(bào)虛假信息或隱瞞信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

7.應(yīng)聘人員須確保報(bào)名登記表上所留聯(lián)系電話號(hào)碼在招考期間暢通，因無法接通或號(hào)碼錯(cuò)誤等原因造成的影響，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

8.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。如果崗位要求二級(jí)專業(yè)科目(學(xué)科代碼)，則相應(yīng)的三級(jí)專業(yè)(專業(yè)代碼)都可報(bào)考;如果崗位要求的是三級(jí)專業(yè)科目(專業(yè)代碼)，則只有該專業(yè)符合崗位要求。

(三)資格初審

1.學(xué)院將嚴(yán)格按照《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求表》和招聘公告中所列相關(guān)要求進(jìn)行資格初審，不符合崗位要求或在報(bào)名截止時(shí)間前未按要求上傳相關(guān)信息的，資格初審環(huán)節(jié)不予通過。

2.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在學(xué)院指定郵箱成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名郵箱和學(xué)院網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年6月，包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院(具體見準(zhǔn)考證)。筆試開考前登錄學(xué)院網(wǎng)站，下載筆試公告并自行填寫個(gè)人信息、打印準(zhǔn)考證，考試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、考生誠信承諾書。

2.崗位開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比為1:3。未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可降低開考比例或核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在學(xué)院網(wǎng)站公布。

3.筆試方式及內(nèi)容：筆試實(shí)行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員須具備的綜合素質(zhì)。筆試內(nèi)容為：習(xí)近平總書記對(duì)教育的重要論述精神、習(xí)近平總書記對(duì)于內(nèi)蒙古自治區(qū)的重要指示批示精神、職業(yè)教育相關(guān)法律法規(guī)、內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、教師思想政治素質(zhì)與基本職業(yè)素養(yǎng)、師德師風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容。所有崗位考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷。筆試考試時(shí)限為120分鐘。

4.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績上加1.25分(請(qǐng)報(bào)考人員準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表的民族信息，因個(gè)人錯(cuò)填沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，與應(yīng)聘人員筆試成績一同在學(xué)院網(wǎng)站公布。

6.對(duì)于具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，符合條件者無需筆試，直接由學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察?？疾旌细窈?，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)審議后，報(bào)包頭市人力資源和社會(huì)保障局審批。

(五)資格復(fù)審

1.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選：從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高到低確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2.因資格復(fù)審不合格或規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

3.資格復(fù)審人員、時(shí)間、地點(diǎn)見學(xué)院網(wǎng)站通知公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：

(1)《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份，須有手寫簽字。

(2)身份證原件及復(fù)印件各一份。

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份，學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢并下載)一份。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供加蓋就讀學(xué)校公章的在讀證明、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。在讀證明中須包含姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、所學(xué)專業(yè)的專業(yè)代碼等內(nèi)容。學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(4)留學(xué)回國人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

(5)報(bào)考定向招錄項(xiàng)目人員職位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書掃描件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(證明);包頭市人民政府牽頭組織的通過就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證掃描件。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合崗位相應(yīng)的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件和證明材料不符的、以及隱瞞信息或提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。

6.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí),須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件,復(fù)印件由審核人員留存。

(六)面試

1.進(jìn)入面試范圍的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。面試前登錄學(xué)院網(wǎng)站，下載面試公告并自行填寫個(gè)人信息、打印準(zhǔn)考證，考試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、考生誠信承諾書。

2.面試由學(xué)院聘請(qǐng)行業(yè)學(xué)者和專家進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試每組設(shè)7名考官，外聘考官人數(shù)不低于面試組考官的二分之一。面試使用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表，考官依據(jù)現(xiàn)場說課情況打分，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布成績及排名。

3.面試方式內(nèi)容：面試方式采用說課形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、崗位和專業(yè)基本能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為12分鐘(包括自我介紹2分鐘、說課8分鐘、回答評(píng)委提問2分鐘)，滿分100分。說課章節(jié)由考官于考前從專業(yè)課教材中抽取一章節(jié)，發(fā)給考生備課二十分鐘。

4.應(yīng)聘人員須用中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)。學(xué)院不提供電腦、投影等設(shè)備，應(yīng)聘人員不得以任何形式、任何理由向考官傳遞任何材料。

5.面試環(huán)節(jié)滿分為100分。采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分值的計(jì)分方法，四舍五入后保留3位小數(shù)，現(xiàn)場公布面試成績。面試時(shí)，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1時(shí)，該崗位考生的面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入候選對(duì)象范圍。

6.考試總成績=筆試總成績40%+面試成績60%。其中：蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+1.25)40%+面試成績60%。

(七)體檢及考察

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。總成績末位出現(xiàn)并列的，以面試成績由高到低排序，仍舊并列的，采取加試一次筆試的方式(筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí))，等額確定進(jìn)入體檢及考察人選。進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)的人選通過學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。體檢及考察工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

2.應(yīng)聘人員須在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過學(xué)院網(wǎng)站公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，再行組織復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，是否牢記三個(gè)離不開、切實(shí)增強(qiáng)五個(gè)認(rèn)同等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄和無犯罪證明、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。考察不合格或自動(dòng)放棄者，取消其聘用資格?？疾旖Y(jié)束后，在學(xué)院黨委會(huì)研究決定擬錄用人選前，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與考生本人溝通確認(rèn)是否決定到學(xué)院工作等事宜。

4.考察結(jié)果將作為確定錄用人選的重要依據(jù)之一。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果提出異議時(shí)，學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問題查清后再?zèng)Q定是否錄用。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

5.體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，共遞補(bǔ)一次。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢考察情況，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議研究后確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在包頭市人力資源和社會(huì)保障局和學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)確有問題者，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)：

(1)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為自動(dòng)放棄;

(2)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的;

(3)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(4)試用期間或期滿考核不合格的;

(5)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.最低服務(wù)年限：受聘人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

5.實(shí)行試用期制度：新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期為6個(gè)月。

五、待遇

凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)在公開招聘過程中，學(xué)院招聘負(fù)責(zé)人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(二)對(duì)違反人才招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)為維護(hù)人才招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(四)本次公開招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息，按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)考核，凡未按要求參加，視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)如遇其他特殊情況，學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)學(xué)院黨委會(huì)研究后，及時(shí)請(qǐng)示包頭市人力資源和社會(huì)保障局。

(三)筆試、面試環(huán)節(jié)全程攝像、錄音。

(四)未盡事宜另行通知。

(五)本方案由包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部(人事處)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0472-5253132

監(jiān)督電話：0472-5253225

(受理時(shí)間8:30-12:00 14:30-17:30)www.jrzp.com