包頭
關(guān)于土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開招聘合同制
專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員的公告
為進(jìn)一步提升園區(qū)安全和環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控能力，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)化工園區(qū)評(píng)估認(rèn)定管理辦法（試行）》和《化工園區(qū)安全整治提升“十有兩禁”釋義》要求，擬面向社會(huì)公開招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
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二、招聘方式和管理
（一）旗新型工業(yè)園區(qū)管委會(huì)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，向聘用人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
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（二）招聘工作遵循“保證人數(shù)，隨缺隨補(bǔ)”的原則，具體招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢和考察、公示和聘用、補(bǔ)充招聘環(huán)節(jié)。將委托內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司提供全流程服務(wù)。
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三、招聘崗位和計(jì)劃
本次招聘面向社會(huì)公開招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員5名，其中注冊(cè)安全工程師3名(并具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)）、環(huán)保工作人員2名（環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師或環(huán)保工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)），主要從事安全環(huán)保監(jiān)督檢查工作。工作地點(diǎn)為土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)。
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四、報(bào)名條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。
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（二）具有良好的道德品行，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，服從組織分配。
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（三）男女不限，年齡要求（注冊(cè)安全工程師45周歲以下，1978年1月1日以后出生；環(huán)保專業(yè)人員不限年齡）。
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（四）具有專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。注冊(cè)安全工程師須持有注冊(cè)安全工程師證書，并具有2年以上安全生產(chǎn)監(jiān)管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；環(huán)保專業(yè)工作人員須持有環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師證書或具有2年以上環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)。
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（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
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1、違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
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2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違紀(jì)違規(guī)人員；
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3、現(xiàn)役軍人；
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4、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情況的人員。
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五、招聘流程
本次招聘共分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用、補(bǔ)充招聘等全過(guò)程。所有環(huán)節(jié)由內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司進(jìn)行具體實(shí)施。
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（一）發(fā)布公告
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制定《》，在“內(nèi)蒙古人才平臺(tái)”（https://www.hrnmg.com）官方網(wǎng)站或“內(nèi)蒙古人才平臺(tái)”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
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（二）人員報(bào)名
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1、報(bào)名方式：登錄“內(nèi)蒙古人才平臺(tái)”微信公眾號(hào)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
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2、報(bào)名時(shí)間：2023年11月11日至2023年11月20日（報(bào)名截止2023年11月20日17:00），網(wǎng)上掃碼填簡(jiǎn)歷報(bào)名（后附網(wǎng)報(bào)二維碼）。
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3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)報(bào)考人員必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名時(shí)與面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。
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（1）報(bào)名同時(shí)需提交以下材料：
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①身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”）、注冊(cè)安全工程師證書；
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②工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件或合同等）（須加蓋材料提供單位公章）；
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③工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）。
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（2）報(bào)考人員須對(duì)所報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格并記入本人誠(chéng)信檔案。
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（3）報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
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（4）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告，對(duì)照個(gè)人情況，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名與參加考試使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名聘用的，一切后果責(zé)任自負(fù)。
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（三）資格審查
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1、審核時(shí)間：2023年11月22日至2023年11月24日（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）。
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2、資格審查地點(diǎn)：包頭稀土高新區(qū)新光東路燕趙錦河灣15B三層。
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3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供以下材料：
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（1）身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”）、注冊(cè)安全工程師證書，本人近期免冠藍(lán)底2寸照片2張，使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提供教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件；
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（2）無(wú)犯罪記錄證明；
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（3）征信報(bào)告；
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（4）工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件或合同等）（須加蓋材料提供單位公章）；
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（5）工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果）；
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（6）現(xiàn)場(chǎng)填寫《土默特右旗招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員登記表》（一式兩份）。
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4、資格審查工作安排：由內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。根據(jù)招聘條件及崗位任職條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，符合條件進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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（四）面試
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1、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注“內(nèi)蒙古人才平臺(tái)”微信公眾號(hào)上發(fā)布的通知。
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2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的基本能力和專業(yè)素質(zhì)。
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3、面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)采取百分制，按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試，按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。
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（五）體檢和考察
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按照面試成績(jī)從高到低順序和崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢工作由第三方公司或由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選，考察環(huán)節(jié)主要涉及政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守等方面?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的或經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考察不符合錄用條件的人員，取消其招聘資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
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（六）公示和聘用
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1、按照成績(jī)由高到低，并根據(jù)體檢和考察情況確定擬聘用人員，按照招聘崗位數(shù)的比例1:1確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。并在“內(nèi)蒙古人才平臺(tái)”網(wǎng)站（https://www.hrnmg.com）或“內(nèi)蒙古人才平臺(tái)”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，并按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的人員，由土右旗新型工業(yè)園區(qū)管委會(huì)與錄用人員簽訂聘用合同。
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2、擬聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為3個(gè)月；用人單位及主管部門根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為確需延長(zhǎng)試用期的，最長(zhǎng)可延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
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3、合同期限為3年，3年期滿經(jīng)考核合格后續(xù)簽合同。
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（七）補(bǔ)充招聘
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本次招聘合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員5名為基數(shù)，在聘用合同期內(nèi)合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員缺少1名以上(含1名)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本公告啟動(dòng)公開招聘程序，組織缺少人員的補(bǔ)充招聘，在相關(guān)重要事項(xiàng)未發(fā)生重大變化的不再次提交旗人民政府常務(wù)會(huì)議研究。
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六、人員待遇及其他工作要求
1、工資待遇方面，合同制注冊(cè)安全工程師月工資9700元（含社保、公積金單位和個(gè)人部分）；環(huán)保工作人員持有環(huán)境影響評(píng)價(jià)師證的月工資8000元，無(wú)環(huán)境影響評(píng)價(jià)師證但具有10年或10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的月工資8000元，無(wú)環(huán)境影響評(píng)價(jià)師證但具有2年或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的月工資6000元（以上待遇均含社保、公積金單位和個(gè)人部分）。
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2、設(shè)置合同制專職安全環(huán)保監(jiān)管工作人員工資增長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行年度考評(píng)工作機(jī)制，考評(píng)等級(jí)為不合格或不定等次人員工資不予增加；考評(píng)等級(jí)為合格及以上人員按照每增加1年工齡每人每月增加50元，累計(jì)最高不超過(guò)合同期；考評(píng)等級(jí)為優(yōu)秀等次人員（不超過(guò)總?cè)藬?shù)的30%），考核年度內(nèi)每月增加100元。
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3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。聘用人員在履職期間因個(gè)人問(wèn)題解除勞動(dòng)合同的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件進(jìn)行遞補(bǔ)或另行招聘。
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4、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案。
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5、本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各類專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
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七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘由土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督指導(dǎo)，由內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司組織實(shí)施。
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（二）本次公開招聘公告中未盡事宜及相關(guān)信息，將在“內(nèi)蒙古人才平臺(tái)”（https://www.hrnmg.com）官方網(wǎng)站或“內(nèi)蒙古人才平臺(tái)”微信公眾號(hào)上及時(shí)發(fā)布。
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八、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作由內(nèi)蒙古柏深人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。
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（二）招聘咨詢電話：0472-2129000。
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（三）招聘過(guò)程中若出現(xiàn)特殊情況，由土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
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