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2023年包頭市內(nèi)蒙古科技大學引進博士專任教師公告

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一、學校簡介:

科技大學以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色,以工為主,工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學科協(xié)調(diào)發(fā)展,集研究生教育、本科教育、、繼續(xù)教育、留學生教育為一體的多科性大學。十四五期間,學校將朝著“區(qū)域一流、國內(nèi)知名、國際有特色的高水平應用研究型大學”邁進。

二、2023年博士引進計劃

科技大學2023年度博士引進計劃
序號引進部門學歷學位要求學科專業(yè)要求招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式招聘負責人及聯(lián)系方式
1材料與冶金學院、稀土產(chǎn)業(yè)學院博士研究生冶金工程、材料科學與工程李老師13948721380836450192@qq.com

彭老師(冶金)

15149320456

pengjun75@163.com

宋老師

13947280993,

xiwensong@126.com

2礦業(yè)與煤炭學院博士研究生礦業(yè)工程鄭老師,13644726256,

shxizwxwxh@126.com

曹老師,18747235897,

caozhao1217@163.com

3土木工程學院博士研究生土木工程、交通運輸工程、管理科學與工程(工程管理、工程造價)、力學王老師,13847388968

790084771@qq.com

許老師,15904729843,

xyoujun@163.com

4機械工程學院博士研究生機械工程、兵器科學與技術(shù)、控制科學與工程等相關(guān)學科王老師,15149369026

wsffree@163.com

譚老師,13654728986,

heart_tan@126.com

5信息工程學院博士研究生計算機科學與技術(shù)、控制科學與工程、儀器科學與技術(shù)、信息與通信工程喻老師,13644728926,

fmydh@imust.edu.cn

王老師,04725951564,

btu_wjy@126.com

6能源與環(huán)境學院博士研究生動力工程與工程熱物理、土木工程、供熱、供燃氣、通風及空調(diào)工程、市政工程、水利工程、環(huán)境科學與工程張老師,15848828530,

lkzhang@126.com

張老師

15848793470

13410491@qq.com

7化學與化工學院博士研究生化學工程與技術(shù)、化學孫老師

0472-5955965

sunxuejiaoyjs@163.

com

李老師

0472-5953316

lisongbo@imust.edu.cn

8建筑學院博士研究生建筑學、城市設(shè)計董老師

15540880868

kevindong@imust.edu.cn

黃老師

15804721357

43136649@qq.com

9生命科學與技術(shù)學院博士研究生生物學、生物化工、發(fā)酵工程、食品科學與工程解老師

18947202973

632726391@qq.com

王老師

13789726841

434911621@qq.com

10理學院博士研究生數(shù)學、物理學馬老師0472-5953807

myh_dlut@126.com

馬老師0472-5953807

myh_dlut@126.com

11經(jīng)濟與管理學院博士研究生管理科學與工程、應用經(jīng)濟學孫老師,13847206161,

sunbin_bsu@hotmail.com

孫老師,13847206161,

sunbin_bsu@hotmail.com

12馬克思主義學院博士研究生馬克思主義理論、哲學、民族學、政治學、歷史學孫老師,15598461701,

76752662@qq.com

張老師,13664021999,

zgc2132162@163.com

13文法學院博士研究生法學、社會學、社會工作、中國語言文學、教育學楊老師,18648275862,

ydq1015@126.com

王老師15848816126,

hutuzhai@126.com

14外國語學院博士研究生英語吳老師

1322415875

245193288@qq.com

耿老師

18647206962,

wyxgw@imust.edu.cn

15藝術(shù)與設(shè)計學院博士研究生設(shè)計學、新聞學李老師13234808604

lj212831@163.com

韓老師13947243903,

872447850@qq.com

三、高層次人才標準及待遇

(一)領(lǐng)軍人才、學科帶頭人、學術(shù)骨干引進標準及待遇詳見《科技大學高層次人才引進與管理辦法》。

(二)青年后備人才指具有博士學位且具有副高級職稱,年齡一般在40周歲以下;其他博士,年齡一般在35周歲以下。

1. 提供科研啟動費3-5萬元;符合《自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》規(guī)定的人才,享受自治區(qū)的科研經(jīng)費支持;

2. 提供安家費25-30萬元,有償居住青年周轉(zhuǎn)房;

3. 職稱未達到副高及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的可享受專業(yè)技術(shù)職務七級崗位的績效工資待遇(原則上時間不超過三年);

4. 符合市高層次人才引進政策的享受市相關(guān)待遇。

5. 解決子女入園入學。

6. 剛性引進人才享受自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定的特崗補貼(博導1000元/月、400元/月、博士后400元/月、博士300元/月)。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng):http://www.jrzp.com

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