根據(jù)工作需要，擬在東河區(qū)范圍內(nèi)公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

擬面向東河區(qū)公開招聘公益性崗位人員19名。二、招聘對象

符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》中規(guī)定的東河區(qū)常住人員。

就業(yè)困難人員是指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員：

(一)大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住滿6個(gè)月及以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)滿1年以上的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上失業(yè)人員。

(二)殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

(三)零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

(四)失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包的耕地或草場，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。(五)長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上，女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。

(六)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)有志于從事基層工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神，能勝任基層工作;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)無違法違紀(jì)行為記錄;

(七)曾經(jīng)或正在享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員不在此次招聘范圍。四、崗位名稱、數(shù)量及工作內(nèi)容

(一)東河區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室網(wǎng)絡(luò)管理員

招聘數(shù)量：2人。

崗位職責(zé)：協(xié)助做好網(wǎng)絡(luò)安全和信息化各項(xiàng)工作。

工作時(shí)間：法定工作時(shí)間(8:30-12:00，14:30-17:30)

工作地點(diǎn)：東河區(qū)網(wǎng)信辦。

(二)南圪洞街道基層社會(huì)保障協(xié)理員

招聘數(shù)量：7人。

崗位職責(zé)：協(xié)助辦理社保和就業(yè)工作。

工作時(shí)間：法定工作時(shí)間(8:30-12:00，14:30-17:30)

工作地點(diǎn)：南圪洞街道

(三)楊圪塄街道社區(qū)網(wǎng)格員

招聘數(shù)量：10人。

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)了解和掌握所在網(wǎng)格內(nèi)的人口、家庭、單位基本情況，配合做好低保、社會(huì)救助、社會(huì)保障、環(huán)境衛(wèi)生、計(jì)生、社會(huì)治安等各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)本網(wǎng)格居民與社區(qū)之間的信息溝通、情況通報(bào)，及時(shí)收集社情民意，反映居民的訴求和愿望;協(xié)助管理網(wǎng)格內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施，維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生;組織和帶領(lǐng)網(wǎng)格居民配合社區(qū)做好其他工作。

工作時(shí)間：法定工作時(shí)間(8:30-12:00，14:30-17:30)

工作地點(diǎn)：楊圪塄街道

五、勞動(dòng)報(bào)酬

公益性崗位人員的勞動(dòng)報(bào)酬為1980元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分)。社會(huì)保險(xiǎn)單位交納部分由用人單位交納，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人交納部分從勞動(dòng)報(bào)酬中扣減。

六、招聘流程

(一)發(fā)布公告

通過“職享東河”“網(wǎng)信東河”“南圪洞街道”“魅力新北梁”微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布公告，公告期為3個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月26日—27日

3.報(bào)名地點(diǎn)：

(1)南圪洞街道基層社會(huì)保障協(xié)理員

地址：南圪洞街道公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)

咨詢電話：0472-4159382

(2)楊圪塄街道社區(qū)網(wǎng)格員

地址：楊圪塄街道公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)

咨詢電話：0472-6215697

(3)東河區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室網(wǎng)絡(luò)管理員

地址：東河區(qū)人社局一樓大廳6號(hào)窗口

咨詢電話：0472-6180052/4388212

4.報(bào)名資料：

本人身份證原件及復(fù)印件2張，1寸照片3張，按照就業(yè)困難人員范圍和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不同類別人員還需分別提供以下要件：(1)正在處于失業(yè)狀態(tài)并已進(jìn)行失業(yè)登記;

(2)殘疾人員提供殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》;

(3)失地農(nóng)牧民需提供土地完全被征用的證明材料;

(4)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷證明;

(5)長期失業(yè)人員提供民政部門核發(fā)的最低生活保障證明。

5.資格審查

未進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定的報(bào)名人員，提交報(bào)名材料后到常住地社區(qū)、街道進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，認(rèn)定通過后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名結(jié)束后的12個(gè)工作日未完成就業(yè)困難人員認(rèn)定的視為放棄本次報(bào)名資格。(三)面試

當(dāng)報(bào)名人數(shù)超過招募人數(shù)時(shí)，將采取面試和電腦辦公軟件測試的方式，兩項(xiàng)成績各占總成績(100分)的50%，最終按照兩項(xiàng)成績加總后的分?jǐn)?shù)由高到低擇優(yōu)錄取，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。七、公示和聘用

面試成績及上崗人員名單將通過“職享東河”“網(wǎng)信東河”“南圪洞街道”“魅力新北梁”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的各用人單位與上崗人員簽署服務(wù)協(xié)議，安排上崗人員到崗工作。八、服務(wù)期限及日常管理

公益性崗位服務(wù)期限為3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。

公益性崗位人員服務(wù)期限期間由用人單位進(jìn)行考核管理。用人單位對公益性崗位人員的履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況進(jìn)行年度考核，服務(wù)協(xié)議一年一簽，考核合格的簽署下一年度服務(wù)協(xié)議。

九、退出管理

有下列情形之一的，用人單位可終止勞動(dòng)合同，并及時(shí)報(bào)告區(qū)人社局，停止發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼：通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的;達(dá)到法定退休年齡或死亡的;不能堅(jiān)持正常工作的;嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;被依法追究刑事責(zé)任的;其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形。

公益性崗位人員因身體狀況、升學(xué)、就業(yè)等特殊原因需要終止服務(wù)的，由本人提前一個(gè)月提出書面申請，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意、區(qū)人社局審核通過后方可離崗，終止其服務(wù)資格。對公益性崗位人員服務(wù)期間擅自離開服務(wù)崗位、不服從管理等，情節(jié)嚴(yán)重的，視情況取消其服務(wù)資格，由用人單位提出意見，終止待遇發(fā)放，并逐級(jí)上報(bào)備案。

十、有關(guān)要求

(一)對在報(bào)名和考試中弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其錄取資格，并依法退回已領(lǐng)取的補(bǔ)貼。

(二)公益性崗位人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。

(三)公益性崗位實(shí)行“誰使用、誰管理”的工作機(jī)制，用人單位履行責(zé)任，依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，嚴(yán)格按照公益性崗位政策規(guī)定建立健全規(guī)章制度，承擔(dān)日?？记诤凸芾砉ぷ鳌Ｓ萌藛挝宦男杏萌斯芾碇黧w責(zé)任，對存在不按時(shí)到崗、無法完成崗位職責(zé)、不服從工作安排、不遵守工作紀(jì)律等行為的，將取消公益性崗位的聘用資格。對弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，按有關(guān)規(guī)定取消其上崗資格，追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

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